999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中職體育課激勵性教學模式的構建分析

2020-01-09 13:28:25
科學咨詢 2020年6期

李 亞

(鄞州職業教育中心學校 浙江寧波 315100)

中職教育是我國當前職業技術類教育模式的重要組成部分,它不僅符合中等教育發展過程中的基本規律。同時,也擁有職業教育的基本特征。中職院校的教學目的是培養能適應生產、建設、服務于一體的高應用型人才,而中職學生自身的身心素質,也將影響著社會生產力的高低。當前,隨著社會經濟的不斷發展,社會分工越來越細,職業種類也逐漸增多。因此,社會各界應加大對中職學生的重視程度,進而為社會的進一步發展提供有利幫助。

一、中職教育中出現的問題

在目前的中職體育課堂中,普遍出現了“低效”“無效”兩種情況,其主要表現在以下幾方面。

(一)低效

在目前的中職院校中,很多教師仍然受以前傳統教學模式的束縛,在課堂上只是通過不斷灌輸知識與技術,不注重學生的吸收情況,導致了自身教的累,學生學的還不好。

(二)無效

當前,有部分教師在一定程度上,沒能理解新課程的概念,完全將課堂交予學生,任由學生自由玩耍。結果學生沒能學習到與教學相關的內容,造成了目標不明確的無效現象。

二、中職教育發展的需求

一位合格的中職院校畢業生不僅要掌握過硬的職業技能,還要擁有強壯的體魄,以適應殘酷的社會競爭。因此,創建良好的中職體育教學不但可以促進學生的身心健康,而且在培養學生團隊合作與創新精神方面都起到了良好的作用。中職教師要讓學生在學習的同時,養成良好的學習習慣與學習意識,并進一步為終身體育奠定基礎[1]。

三、高效實施體育教學模式構建

(一)充分激發學生的學習興趣

興趣是最好的教師。學生只有對體育學習產生興趣,才會自覺參與其中,并進一步激發自身的學習積極性,久而久之養成自主學習的好習慣。教師在傳統的體育教學過程中,經常運用枯燥無味的教學方法,既引不起學生的學習興趣,也導致了學習效率的低下。因此,中職教師在教學過程中,要根據學生自身的情況,采取分層教學的方式,針對目標和內容提出不同層次的要求。例如,教師可以在體操運動課程中,讓學生依照自身情況先進行不同程度的熱身活動,并根據具體分析,采用分層式的教學手段,讓身體素質好的學生進行難度高一些的活動,對身體素質較差的學生進行難度相對適中的活動,進一步讓所有學生都能得到充分的鍛煉。

(二)讓學生成為教學課堂的主角

在全新的教學大環境下,學生已不再是被動聽課的接受者,而成為了主動接受知識的學習者。大量全新的教學計劃與內容應該由師生一起定制,并且在教學過程中多采取合作、探究的形式進行,多注重學生之間的互動與聯系,進一步發揮學生的主體作用。而在體育課堂中,教師的角色要從以前的“一語堂”變為“群語堂”,把主講變為主導,讓學生能自動參與到課堂活動中,充分展現自身的學習能力,發揮自身的強項,真正變成學習的主人。教師要在適當的時候,給予學生學習指導,讓他們最終學會如何學習。同時,教師要積極鼓勵學生去探索,充分調動學生的自覺性與主動性,進一步引導學生解決學習中遇到的各種問題。例如,教師在教學“跑步”課程時,可以引導學生進行一段時間的跑步活動,并激勵跑步慢的學生堅持下去,讓跑步快的學生繼續提升自己的速度,從而調動了學生的持久性與積極性。

(三)注重教學方法多樣性

教師在進行激勵教學時,要采用不同的教學手段,靈活選擇適合學生的教學方法,并進一步調動學生的學習主動性。在教學過程中,教師、學生與教材三者之間要通過相互作用的方式,讓學習成為統一的動態活動。因此,不同的學習內容決定了不同的教學模式,才能讓學生對學習一直產生濃厚的興趣與新鮮感。例如,在進行跳高活動的過程中,教師可以采用相對風趣的模式,對學生進行分組,看誰跳的遠,并對表現欠佳的小組給予語言激勵,對表現優秀的小組給予物質上的激勵,從而進一步促進學生課堂學習的積極性。

(四)激勵學生養成良好的課堂學習習慣

教師要創建高效的課堂環境,要充分利用好課堂時間,給學生一個合理的教學規劃。通常的體育教學都有集合、報告、課堂內容、熱身、安排活動等。因此,教師要激勵學生不遲到,及時進行整隊報告,進而帶領學生上好本次課程。學生也要積極習慣這種方式,節約課堂時間,提升學習效率。例如,在進行體育課之前,教師可以先給予學生一點激勵,讓學生自主排隊上課,進一步節省了點名看誰沒到的步驟,為之后的課程活動騰出時間,從而提升課堂教學的有效性。

四、結束語

總之,教師在中職體育的教學過程中,要把教學方式與激勵性模式相結合,促使學生在具有健康的體魄中享受快樂的學習生活。對當前中職體育教學中存在的問題,教師要適當加強課堂構建的研究,采用更有效的方式組織教學,進一步促進體育課堂的高效發展。

主站蜘蛛池模板: 亚洲天堂成人在线观看| 久久国产热| 在线欧美国产| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产成人免费观看在线视频| 久久精品国产精品国产一区| 日韩资源站| 国产成在线观看免费视频| 日韩专区第一页| av无码一区二区三区在线| 国产玖玖玖精品视频| 伊人激情综合网| 日本少妇又色又爽又高潮| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 内射人妻无套中出无码| 成人av专区精品无码国产| 久久一日本道色综合久久| 欧美黄网站免费观看| 国产成人在线小视频| 国产无码网站在线观看| 国产亚洲日韩av在线| 国产高清不卡视频| 在线看片中文字幕| 久久久久国产精品熟女影院| 欧美区在线播放| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 精品一区二区三区自慰喷水| 国产免费网址| 欧美成人一级| 欧美色图久久| 精品福利视频导航| 国产福利免费在线观看| 亚洲性日韩精品一区二区| 999国产精品| 五月婷婷综合网| 久久99国产精品成人欧美| 欧美一级99在线观看国产| 经典三级久久| 福利视频一区| 欧美一级夜夜爽| 精品国产美女福到在线不卡f| 国内精品久久人妻无码大片高| 99热这里都是国产精品| av在线无码浏览| 国产精品永久不卡免费视频 | 欧美国产中文| 亚洲性影院| 无码网站免费观看| 国产免费怡红院视频| 国产素人在线| 美女被操黄色视频网站| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 91久久青青草原精品国产| 亚洲综合香蕉| 欧美国产日韩在线| 国产高清不卡| 国内精品手机在线观看视频| 亚洲精品你懂的| 欧美精品成人| 亚洲精品手机在线| 国产精品黑色丝袜的老师| 亚洲精品成人片在线观看| 国产91丝袜在线观看| 日韩无码黄色| 人妻丰满熟妇啪啪| 精品视频在线一区| 国产微拍一区二区三区四区| yjizz视频最新网站在线| 久久久久无码精品| 亚洲成年人片| 波多野结衣视频网站| 精品视频在线观看你懂的一区| 国产aⅴ无码专区亚洲av综合网 | 国产91无码福利在线| 午夜精品福利影院| a毛片在线播放| 欧美激情一区二区三区成人| 沈阳少妇高潮在线| 久久精品一品道久久精品 | aaa国产一级毛片| 日韩国产黄色网站| 亚洲国产成人久久77|