從曹操的“憂”看劉備的敗

羅日榮

曹操一生最憂什么？人才！曹操最看重什么？還是人才。

在曹操看來，人才資源是未來發展最大的變量：在創業過程中，他特別注意網羅人才，袁紹不要的，他要;呂布不留的，他留;劉表不用的，他用。所以，曹操帳前文臣武將指不勝屈，在最后與孫劉爭霸中，處于絕對領先優勢。

雖然劉備曾經也非常重視人才，“三顧茅廬”的事跡家喻戶曉。只可惜，劉備身邊那些“自家人”實在小氣，不能容人。

諸葛亮是能人，可關羽、張飛兩位老弟并不待見。黃忠是能人，但黃忠也受到了關羽的排擠。黃忠如此，馬超等人在劉備集團中的待遇又如何呢？《山陽公載記》中有記載：“超因見備待之厚，與備言，常呼備字，關羽怒，請殺之。備曰：‘人窮來歸我，卿等怒，以呼我字故而殺之，何以示于天下也！張飛曰：‘如是，當示之以禮。”

對待武將如此，對待文臣，關張二人也好不到哪里去。龐統在耒陽做縣令，張飛差點把龐統揍一頓。蔣琬天資聰穎，年紀輕輕就小有名氣，劉備見他是人才，打算讓他先歷練歷練，給了蔣琬一個廣都縣令的職位。結果在任第一年，蔣琬因沒通過考察被劉備免職，關羽、張飛等親信主張把他給殺了，幸好諸葛亮從中斡旋，蔣琬才逃過一劫。這也才有后來的故事：蔣琬通過自己的努力，逐漸展示才華，接替諸葛亮出任丞相。

“蜀中無大將，廖化作先鋒。”這樣的局面是怎樣造成的？恐怕和劉備用人唯親不無關系。在“聯吳抗曹”大戰略面前，劉備盲目相信“自己人”，而忽略了諸葛亮等“外人”的建議，導致了統一戰線破裂，為后來的滅亡埋下禍根。

人和動物一樣有“領地”思維，一只老虎進入另外一群老虎的領地，必定有一番撕咬。曹操陣營中，也有這樣的人。電視劇《新三國》里就有一個情節，曹操的兒子曹彰把刀架在徐晃的脖子上，揚言要殺了徐晃，曹操聽后怒斥曹彰：“十個曹彰都比不上徐晃！”曹操對兒子尚且如此，其他人安敢放肆？從這也可看出，為何外來人能在曹操集團里找到歸屬感，安心效忠。

如此看來，集團文化某種程度上就是老板文化。老板容人，下屬才可能心胸開闊;老板不容人，下屬自然鉤心斗角。劉備與曹操最大的差距，就在這里。

（張曉瑪摘自《北京日報》）