探尋創新素養

張曦峰

（甘肅省慶城縣白馬初中 甘肅慶城 745100）

創新就是有了重大發現，創新就是發明創造，創新就是突破難關，創新就是變革、跨越。創新可以提高效率，創新可以產生價值、創造財富，創新可以提升生產力，創新是一個國家興旺發達的不竭動力。

很多人渴望創新成功，渴望獲得突破，渴望破解難題，渴望實現夢想，但蕓蕓眾生，創新成功者只有極少數。怎樣獲得更多創新成果？怎樣獲得更多創新人才？筆者認為，培養人的創新素養是關鍵。多年來，筆者在探索創新實踐中，有一些感悟、體會，認為創新人才應具備的創新素養應當具有以下這幾方面：

一、創新需要靈感，需要捕捉靈感

多少天，筆者想方設法、苦思冥想、千百次嘗試失敗了重新再來，就連睡覺大腦還在思考沒有解決的問題。睡醒時分，靈感突來，恍然大悟，柳岸花明。于是，欣喜若狂，苦苦思考的難解問題，突然間，一種新思路、新方法、新的方式、新的材料閃現在我的腦海中，無比興奮，我大聲疾呼“成功啦…成功啦…”。這就是靈感來襲。我趕快把這個新思路、新方法、新突破記錄下來，否則會一閃即逝，一定要緊緊抓住它，弄丟了可能再也回不來了。靈感是瞬間產生的，要隨時準備著捕捉。平時的生活、工作、學習中見到一種現象、一種方式，由此受到啟發，這種方式、方法、材料如果用在自己研究很久的問題上，問題很容易就可以解決了。這是最佳絕妙的組合，踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫，這樣的重新組合，可以解決大問題，產生大效益，這也是靈感。[1]

靈感是追求饋贈的禮物，靈感是創新的源泉。靈感的捕捉，就好像熟了的麥子要抓緊收割，過了時節就會損失慘重，靈感的捕捉是收獲創新。

二、創新多需要勤奮、堅持、追求、攻堅克難

創新需要勤奮、付出、堅持、追求、不放棄、不言敗、攻堅克難、苦苦探索。今天解決不了，先放一放，一有時間，就拿出來研究思考。失敗了不灰心、不丟棄，即使暫時沒有成功，也不遺忘，堅信堅持就有希望，會有突破，會有創新，就一定會成功。能夠不怕險阻、迎難而上、想方設法、苦苦追尋的人更容易創新成功。[2]

三、創新需要勇氣和膽量，還需要嘗試和冒險的精神，需要質疑精神，需要批判精神

勇敢、大膽、嘗試、冒險才能有新發現，才能有進展，才能有成功和創新的機會。我們要有質疑精神、批判精神，要敢于否定，敢于有想法。這樣，才能有突破，才能去偽存真，還原真相，揭示真理，弄清原理，才能進取、推進、發展、拓展，才能獲得創新，才能獲得成功。[3]

書上的不一定全面、準確，不一定就是真理；資深專家講的、老師說的、領導說的不一定都是正確的；優秀的、有威望的人說的也會有失誤、也會有錯誤。對于一種論斷、理論、說法、方案、做法要認真慎重鑒別、辯別、剖析，要敢于質疑，對于錯誤的要敢于否定，敢于批判，正確的我們認同、接受、聽從、吸收，不正確的心里要清楚，可以和對方交流、溝通、探討。

四、創新需要實踐精神，實驗精神，實事求是的精神

農民在勞動實踐中改進、發明生產工具，工人在生產實踐中改進、發明機械、設備，科研工作者在實踐實驗中研究、發現、創造，領導干部要深入基層第一線調查、研究、實事求是解決問題，制定適用有效的新措施、新方案。[4]

創新不要閉門造車，不要重理論，輕實踐；不要只學理論，不聯系實際；也不要只夢想，不行動；只規劃，不實施，科學不允許半點虛假。否則，就是偽科學，假創新。創新的過程就是實踐的過程；創新的過程就是實驗的過程；創新的過程就是實事求是的過程；創新的過程就是求真的過程。

實事求是就是具體問題，具體分析，就是去偽存真，就是透過現象看本質，就是要理論聯系實際，這也是創新的前提和基礎。

五、創新要以傳承、博學、深入為基礎

我們要解決一個問題；要提升自我某一方面的水平、能力；要改進、改良設備的構造和性能，就要學習他人、傳承前人的知識、技能、思想，全面、廣泛學習、了解相關領域的知識、信息，不斷進行深入研究和探索，如果有一些改進、突破、發展，都會產生創新的奇跡。傳承、博學、深入是創新的基礎。

六、創新與興趣、好奇心、愛好有重要的關系

一個人在某些領域有濃厚的興趣、好奇心、愛好，就會在這些領域去關注、思考、嘗試、探索，認識會越來越深刻、全面，就會做得更好、做得更快、更熟練，對此有獨到的見解、新的想法、對原來的事物有突破、創新、發展。一個人在某一方面能有所創新，一定在這一方面有濃厚的興趣、好奇心、偏好。因此，應當培養和呵護人們的興趣、好奇心和愛好。

七、猜想、想象、夢想也有助于、有益于創新

猜想、想象有助于探究問題、解決問題。有夢想，才有希望，追求夢想，才會有突破、有成果、有驚喜、有創新。一個美好的夢想雖然沒有實現，但它就像心中一顆閃閃的星星，它的神秘和光芒誘惑著我去追尋和探索它的奧秘，只要堅持努力，就會接近夢想，夢想就有可能變成現實。