煤礦采礦技術在應用過程中存在的問題初探

范旭春

（內蒙古自治區鄂爾多斯市準格爾旗能源局，內蒙古 鄂爾多斯010300）

當前煤炭行業相對于先前的“黃金十年”在很多方面出現了較大的下降，特別是其利潤水平出現了斷崖式降低，因此，為了更好的提升煤炭行業的整體經營實效，提升各種煤礦企業整體的利潤水平，降低煤礦企業的生產成本非常關鍵。其中，增強煤礦采礦技術應用效果較為重要。因此，對煤礦采礦技術在應用過程中存在的問題及相關對策進行分析有著較為重要的意義。

1 煤礦采礦技術在應用過程中存在的主要問題

1.1 相關的采礦技術更新速度較慢

從當前煤礦企業開采實際來看，淺部煤炭資源已經開采殆盡，多數煤礦已經進入到深部煤炭資源開采階段。隨著開采深度的不斷增加，水平主應力已經成為了最大主應力方向，且其數值增加非常明顯，多數巷道的測壓系數已經接近1.5，不僅給巷道支護提出了更高的要求，對于巷道瓦斯抽放、礦井通風等方面提出的要求更高，煤礦生產成本也在持續增加。從大量煤礦深度開采實踐表明，在淺部開采中取得較好支護效果的相關技術，在深部煤礦開采過程中，已經明顯不能滿足深部煤炭資源開采需要，需要研發出更多適應于深部開采特點的煤礦開采技術。此外，原本很多煤礦企業與煤礦類高等院校構建了良好的技術研發合作機制，但是在成本日益增加的背景下，這種合作機制也出現斷裂的情況，導致各種類型的先進采礦技術不能及時有效地應用到煤礦開采過程中。相關合作機制的缺失也影響到煤礦高等院校及相關科研院所在采礦技術方面的投入力度，很多先進的技術方法不能夠進進行更為深入的研（轉下頁）究并付諸于工程實踐。

1.2 煤礦采礦一線技術人員總體素質相對偏低

隨著煤礦開采深度的不斷提升，對于技術人員總體的技術操作水平提出了更高的要求。例如在淺部煤礦生產過程中，錨桿支護經常出現錨桿預應力是施加不到位，錨桿與托盤兒連接不夠緊密的情況。在淺部煤炭資源開采過程中，這種問題表現得不夠明顯，影響效果也并相對較小，但是從深度開采實際來看，對于各種技術應用的實際操控水平提出了更高的要求，需要技術人員將各種設定的技術規定措施，按照設定標準嚴格落實到位，但是從當前一線操控技術人員實際操作情況來看，多數情況下，仍舊秉持著傳統的開采技術應用習慣，很多技術措施并不能按照規定需要落實到位，導致這種情況出現的原因與實際操控人員的技術水平有著直接的關系。煤礦一線生產非常累，工作環境也較差，高水平的操控技術人員不愿意投入到一線生產中，特別是隨著煤礦待遇水平相對于先前不斷的下降，很多高水平技術人員出現了大量流失，很多煤礦企業也不得不將一線操作任務外包給相關單位，這些單位再臨時聘用相關人員到一線進行施工，這些人員總體素質要求相對于實際需求往往表現出明顯的差距。相關的規定技術要求必然不能高質高效地落實到位，影響到采礦技術的實際應用效果。

1.3 煤礦采礦技術應用條件復雜

從具體技術實際操作來看，經驗主義較為突出，并沒有形成嚴格的技術應用制度，這就導致各項技術應用過程中，受到人為因素影響也相對較多。特別是采礦技術應用主要在井下，井下所面臨的地質條件處于千變萬化當中。雖然進行了大量的物探等來了解整個地層的變化情況，但是所掌握的內容和實際地質環境之間還有著較大差距，再加上煤礦井下環境相對惡劣，在各項技術應用過程中，外界負面因素較多。例如，在采掘工作面上，雖然當前自動化采掘機械已經基本實現了普及，但是采掘技術的發揮需要提供出合適的環境，但是從具體環境來看，往往受到操控人員技術水平及外界因素的影響，先進的采掘技術并不能充分發揮出來。

2 提升煤礦采礦技術應用效果的相關對策

2.1 構建出良性的采礦技術研發與應用機制

針對當前煤礦一線開采深度不斷增加、開采環境持續惡劣的情況，煤礦企業必須正確的認識開采技術研發投入與企業健康可持續發展之間的關系，應當從煤礦集團的層面和相關的煤炭高校或者科研院所形成良性的合作機制。例如，冀中能源峰峰集團可以與河北工程大學搭建出長期戰略性合作伙伴關系。通過構建合作的關系，不僅及時解決各種類型采礦技術在具體應用過程中存在的問題，同時，也可以讓高校及科研院所在采礦技術方面的研究新成果及時應用到采礦生產一線，形成采礦實際需求與采礦技術要求相匹配的良性互動機制，為采礦技術的應用提供出更為廣闊的空間與條件。

2.2 全面強化采礦一線生產人員的培訓工作

針對采礦技術應用受到采礦一線人員總體素質影響較大的實際，全面持續強化采礦一線生產技術人員的培訓工作非常關鍵。在具體實行的過程中，應當從理論培訓與實踐培訓兩個角度入手，通過培訓實現采礦一線操控人員技術水平的有效提升。在理論培訓的過程中應當注意培訓方式的轉化，切忌過多的理論灌輸而影響到培訓效果，在理論培訓過程中可以通過采用座談會、對外交流等方式，將先進的采礦技術及相關技術實際操控要點與技巧，講述給一線操控人員。同時，還應當適當加大實踐培訓在具體培訓中的作用，通過加大實踐培訓所占比重，更好提升操控技術人員參與到培訓中的積極性與主動性，更好提升培訓實效。對于一線施工外包給相關企業的情況。應當對現場操控人員操控經驗、學歷等方面提出具體量化的要求，確保一線實踐人員的綜合素質水平滿足一線生產需要。

2.3 對采礦技術應用制度進行針對性的完善

針對當前采礦井下條件較為復雜的實際，對相關采礦技術應用進行針對性的完善非常關鍵，通過對制度的完善，實現從人管人到制度管人的有效轉變。在具體制度完善的過程中，需對相關技術標準進行細致、明確、可量化的規定。例如，針對當前開采深度不斷增加的實際，傳統的支護方式已經不能滿足深部開采的需求，而何種地質條件下選擇使用何種支護方式，支護效果達到何種技術狀態均有著不同的需要，如，在埋深600m之內，永久性大巷可選擇使用傳統的“錨網索”支護，在600m 到800m 之間，可選擇使用“錨網索噴+U 型鋼”復合支護方式，在超過800m 永久性大巷在具體支護時，可在“錨網索噴+U 型鋼”支護的基礎上，針對性進行淺部低壓注漿和深部高壓注漿。同時，結合不同的地質條件，還可以對錨桿、錨索的長度、預應力及材質等進行具體細化的規定，對于注漿的壓力等進行明確，確保為現場操作人員提供出具體可量化的規定。此外，為了確保各項技術措施全面落實到實處，對各項具體措施落實情況進行考核非常關鍵，在具體考核的過程中，對能夠嚴格落實各項技術要求的進行針對性的獎勵，但是對于落實相關規定打折扣的情況，必須進行懲罰，為各項技術規定執行到位打下基礎。

綜上分析，隨著煤礦現代化發展腳步的進一步加快，各種新型的煤礦采礦技術將會進一步的涌現，對于降低煤礦企業生產成本、提升煤礦企業總體競爭能力等方面將會更為關鍵，整個過程中，需要煤礦企業全面結合企業實際情況，采取針對性的措施，分析采礦技術應用中存在的問題，并采取相應的措施進行針對性的完善。