新形勢下加強事業(yè)單位財務會計內部控制的幾點意見

孫文娟

摘要：內部控制工作是財務會計管理工作中的重要工作，也是應對經濟發(fā)展需要的核心工作模式。對于事業(yè)單位來說，做好財務會計內部控制工作，不僅提升財務會計內部管理質量，更是事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的有力支撐。本文首先分析新形勢下加強事業(yè)單位財務會計內部控制存在的問題，提出新形勢下加強事業(yè)單位財務會計內部控制的路徑，旨在促進事業(yè)單位走可持續(xù)發(fā)展道路。

關鍵詞：新形勢；事業(yè)單位；財務會計；內部控制

為了適應社會經濟發(fā)展，事業(yè)單位財務會計內部控制工作得到突顯，只有重視財務會計內部控制工作，發(fā)揮其根本性效度，才能以此推進事業(yè)單位財務會計工作的有序開展。雖然事業(yè)單位在發(fā)展歷程中意識到財務會計內部控制工作的重要性，但在財務會計內部控制實施中還是存在一定的問題，影響到財務會計管理工作質量的提升。因此，本文研究新形勢下加強事業(yè)單位財務會計內部控制工作意見十分重要，不僅是財務會計內部控制工作質量提升的需要，更是事業(yè)單位全面發(fā)展的需要。

一、新形勢下加強事業(yè)單位財務會計內部控制存在的問題

（一）制度體系不完善

制度是規(guī)范會計人員工作的根本與保障，是事業(yè)單位發(fā)展的有力支撐。然而，從當前事業(yè)單位財務會計內部控制工作來看，制度體系不完善，影響到財務會計內部控制工作水平的提升。究其原因，是事業(yè)單位財務會計內部控制制度缺乏系統(tǒng)性、科學性，使財務會計內部控制管理工作沒有落到實處。與此同時，在財務會計內部控制工作開展中，雖然大部分事業(yè)單位都意識到工作的重要性，但還是存在部分事業(yè)單位認識度不足。而財務會計內部控制工作力度不足，影響到事業(yè)單位整體發(fā)展水平。

（二）會計工作人員綜合素養(yǎng)參差不齊

根據我國會計法的相關規(guī)定，從事會計工作人員應該具有相對應的資格。與此同時，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，對會計人員上崗要求也逐漸的提升，不僅需要會計人員具有高超的專業(yè)化能力，更要具有職業(yè)化素養(yǎng)，即高尚的道德素養(yǎng)、人文素養(yǎng)，遵守會計法律法規(guī)，有序的開展會計工作模式，進而為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。然而，從當前事業(yè)單位會計人員團隊構建來看，部分會計人員并沒有達到會計從業(yè)標準，會計人員綜合素養(yǎng)參差不齊。由于部分會計人員沒有達到從業(yè)標準，在開展內部控制工作中工作能力、工作水平低下，影響到整體工作的有效開展。

二、新形勢下加強事業(yè)單位財務會計內部控制的路徑

（一）健全內部控制體制

新形勢下，加強事業(yè)單位財務會計內部控制工作質量，需要健全內部控制體制，以健全、完善的事業(yè)單位財務會計內部控制體制為導向，促進事業(yè)單位財務會計內部控制工作的有序開展。在內部控制體制構建中，具有全局觀，加強完善相關的條理，并且立足于事業(yè)單位財務會計實際發(fā)展形勢，對體制進行適當的調整與創(chuàng)新，使其滿足新時代下事業(yè)單位財務會計工作需要。從財政框架方面而言，事業(yè)單位財務會計需要轉變以往工作模式，根據市場發(fā)展需要，調整工作模式，適應市場發(fā)展需要，促進工作模式的更新。身為事業(yè)單位財務會計負責部門，促進內部控制體制的完善與健全，加強引領與指導，確保事業(yè)單位財務會計內部控制工作有效開展。在具體工作中，應明確工作要點，把握好資金進出等關鍵性要點與環(huán)節(jié)，強化工作的監(jiān)督管理控制模式，確保財務賬面的清晰度，使財務賬面做到有理有據，并且做好分類工作，以此促進事業(yè)單位財務會計工作質量提升。基于事業(yè)單位財務會計工作涉及面較廣，應細化工作模式，根據會計人員不同的崗位、職責，強調工作的側重點，加強管理與規(guī)范，增強會計人員工作的合理性、規(guī)范性。與此同時，領導人員應定期檢驗會計人員工作模式，普及內部控制的重要性，使會計人員根據內部控制體制更好的開展工作。

（二）完善內部控制制度

在事業(yè)單位財務會計內部控制工作開展中，要想確保工作有效進行，需要加強制度的構建與完善，以制度為導向，促進工作井然有序開展，以制度為導向，增強事業(yè)單位財務會計內部控制工作的規(guī)范性。因此，新形勢下，重視制度的構建，在以往制度基礎上，細化相關條款，突顯制度人性化模式，以人性化制度模式，促進事業(yè)單位全面發(fā)展。在制度構建中，應做到以下幾方面：首先，預防為主。在制度構建中應增強預防警戒性，以財務管理工作為核心，杜絕違法亂紀的工作行為生成，堅守會計法，依據會計法行事。其次，法律導向。基于事業(yè)單位財務會計內部控制工作的特殊性，應加強法律制度管理模式，依據相關法律法規(guī)構建制度，細化制度條款，以制度給予會計人員針對性的引領，增強會計人員工作積極性。再次，約束為輔。雖然制度的構建是更好的規(guī)范會計人員工作模式，但在制度構建中應將約束作為輔助，加強制度的引領作用，在必要的時候才能夠發(fā)揮制度約束功能。將以人為本管理理念滲透到制度構建中，尊重個體，以人性化制度提升個體覺悟，規(guī)范其工作行為與意識，促進會計人員工作質量的提升。最后，明確分工。在事業(yè)單位財務會計內部控制工作開展中，應細化工作模式，根據工作的重要性，明確每一名會計人員工作范圍與職責，增強工作細致度，為事業(yè)單位財務會計內部控制工作質量的提升提供保障。

（三）加強內部監(jiān)管與審計

新形勢下，加強事業(yè)單位財務會計內部監(jiān)督管理工作與審計工作，是提升內部控制工作質量的有效手段。加強內部監(jiān)管與審計工作，避免會計人員在工作中出現(xiàn)疏漏情況，能夠針對工作中遇到的問題進行針對性處理，幫助會計工作人員快速解決工作存在的問題，進而提升會計人員工作質量。在事業(yè)單位財務會計內部控制工作中，應重視信息數據保護，避免信息數據出現(xiàn)失真情況，增強信息數據的可信度。加強內部監(jiān)督管理與審計工作，以此降低信息數據失誤率。此外，在事業(yè)單位財務會計工作中，在明確責任制的同時，加強信息權限管理模式，尤其是在互聯(lián)網時代下，當前事業(yè)單位財務會計工作模式向信息化模式轉化，在此背景下，網絡的不安全性，容易導致信息數據在發(fā)送過程中存在隱患。因此，加強網絡監(jiān)督管理模式，避免信息在傳送過程中出現(xiàn)問題。例如：在互聯(lián)網環(huán)境中，加強網絡安全保護措施，采取先進的技術，增強信息數據存儲、傳送的安全性，提升信息數據的精準性，使信息數據為事業(yè)單位發(fā)展提供有力的支撐。

（四）提升會計人員綜合素養(yǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的原動力，新形勢下，加強事業(yè)單位財務會計內部控制工作質量，需要加強人才培育力度，構建優(yōu)秀的會計人員團隊，以此更好的為事業(yè)單位發(fā)展服務。因此，在事業(yè)單位財務會計內部控制工作開展中，重視會計工作人員綜合素養(yǎng)、能力的提升，為事業(yè)單位財務會計內部控制工作有效開展奠定基礎。首先，事業(yè)單位應重視人才培育，通過開展培訓工作對現(xiàn)有會計人員素養(yǎng)、能力進行提升。在培訓工作中，立足于事業(yè)單位財務會計內部控制工作模式，結合會計工作守則，構建相關的培訓方案，鼓勵會計人員參與到培訓工作中，增強會計人員專業(yè)化能力、職業(yè)化素養(yǎng)。例如：在培訓工作中加強相關會計法律法規(guī)的弘揚，增強會計人員內部控制意識，使會計人員在工作中恪盡職守，合理、科學的完成工作任務。其次，事業(yè)單位聘請高水平、高能力、高素養(yǎng)的人才融入到會計團隊中，為事業(yè)單位財務會計內部控制工作模式注入新鮮血液，促進事業(yè)單位財務會計內部控制工作質量的提升。最后，身為會計工作人員應具有進取心，通過自我學習提升自己，進而為事業(yè)單位發(fā)展更好的服務。

三、結語

綜上所述，社會經濟發(fā)展的今天，事業(yè)單位財務會計管理模式面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。因此，新形勢下，事業(yè)單位應重視財務會計管理工作的開展，并且從健全內部控制體制、完善內部控制制度、加強內部監(jiān)管與審計工作、提升會計人員綜合素養(yǎng)四個維度提升內部控制工作有效性，進而促進事業(yè)單位走可持續(xù)發(fā)展路徑。財

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