健全干部監督關愛提醒機制

房曲奇 鄧曉

近年來，嘉魚縣圍繞嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重的要求，聚焦干部擔當作為，優化干部監督關愛提醒措施。

創新一個試點，確保干部監督關愛提醒工作開展有序。嘉魚縣探索建立干部監督站，通過整合單位人事、紀檢等力量，建立干部監督負面清單，及時掌握干部苗頭性、傾向性問題。截至目前，全縣已選定4家單位進行試點，對166名監督對象進行自查、互評、審定，共梳理問題43條，已完成整改35條，警示教育8人，談話提醒12人。

建立一套體系，確保干部監督關愛提醒工作實施有據。草擬《嘉魚縣干部監督關愛提醒工作實施意見暫行辦法》，探索建立“1+5”制度體系，進一步細化談話警示、回訪關愛、容錯糾錯等5個方面內容，讓干部監督關愛提醒在政策依據、責任分工等方面系統化、具體化。

落實四項舉措，確保干部監督關愛提醒工作推動有力。提前“防”，落實“抓早防小”思想，舉辦2期廉政培訓班，對2019年以來提拔重用的65名干部開展任前談話。積極“容”，落實容錯糾錯機制，為2名在項目建設過程中受處理的干部糾錯。主動“正”，區分失誤錯誤和不實舉報問題，為6名受到不實舉報的干部澄清正名。持續“訪”，對270余名受處分人員開展回訪教育，配合市委組織部對4名在疫情中受處理的市管干部進行回訪。

做到兩個提升，確保干部監督關愛提醒工作發揮有效。提升班子戰斗力，開展機構改革后領導班子運行情況和疫情防控情況專題考核，派出7個考核組，對各單位領導班子進行考核。提升干部執行力，對不服從組織安排、不擔當不作為等現象，及時“亮燈”并記錄在案。疫情期間，針對履職不力的干部，組織處理19人，黨紀處分26人，政務處分1人。

（作者單位：嘉魚縣委組織部）