鄉土人才，讓鄉村振興更有勁

本刊評論員

鄉村振興，人才為先。實施鄉村振興戰略，關鍵在于培養造就一批懂農業、愛農村、愛農民的人才隊伍，其中，出身于農村、服務于農業的鄉土人才更是鄉村振興的重要力量。早在2017年，江蘇省就出臺人才新政26條、鄉土人才“三帶”行動計劃等，將鄉土人才與領軍人才、年輕人才并列為江蘇重點關注的三類人才群體，并提出了一系列鄉土人才工作舉措，讓鄉土人才更“吃香”、更“發光”。

新型職業農民是鄉土人才隊伍的中流砥柱。以昆山市為例，從2016年開始，昆山將新型職業農民正式納入社會保險體系，并享受社保補貼，開了全國先河。2017年底，昆山成立新型職業農民協會，致力于幫助農戶制定經營計劃，解決生產中的問題，提供有關政策、法律等咨詢服務。2018年7月，昆山在江蘇率先推出新型職業農民免費上大學舉措，按需開設涉農成人學歷教育大專班和本科班，入學的新型職業農民通過三年學習，取得畢業證書后，將一次性獲得全額學費補助。連續3年，措施件件有效，實事相當實惠，讓當職業農民成為幸福的事。

鄉土人才隊伍需要廣大農村能人志士共同壯大。除了新型農業經營主體，鄉土人才也包括在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富方面能發揮一定作用的農村人士。日前，丹陽市專門出臺《丹陽市選拔培養優秀鄉土人才計劃》，重點支持在傳統工藝、古建技藝、現代農技等領域掌握特殊技藝技能的能工巧匠、經營能人、生產能手，除資金支持外，還將鄉土人才知識更新培訓納入專業技術人才知識更新培訓工程、技能人才提升行動計劃，定期對符合條件的鄉土人才開展技能培訓，鼓勵符合條件的鄉土人才申報職稱或職業資格證書。句容市近年來先后組織鄉土人才赴日本學習現代農業種植技術，定向培養“雙學位”學生型職業鄉土人才，開創了全省第一個中外合作培養鄉土人才的人才建設模式。

產業是鄉土人才發光發熱的土壤。農業特色產業和鄉土文化產業繁榮，使鄉土人才隊伍背后的產業藍海日益清晰。句容的“草莓大王”們推動了丘陵山區農業的綜合開發，打響品牌，實現“萬山紅遍”；邳州的專業種植戶和科研院所專家、企業工程師們產學研結合，用大蒜撬動百億元產業；蘇州鎮湖鎮的8000名繡娘一針一線繡出了十億產業的壯闊圖景；宜興丁蜀鎮紫砂陶制作讓村民年收入邁上10萬元。東海水晶、常州梳篦、南通紅木雕刻等地方特色產業，不僅解決了當地群眾的就業，還發展成了全國聞名的優勢富民產業。

人才振興，鄉土人才將是永遠的主角。只要政策給力、農民努力、社會各界出力，廣袤田野就一定會煥發活力，廣大鄉村就一定會更富魅力。□