臨床碩士研究生學歷人群科研現狀及科研積極性影響因素▲

唐宇婷 黃 華 藍 梅 梁詩雨 胡嘉華 陳火英 宋劍非

(1 桂林醫學院第二附屬醫院科研科，廣西桂林市 541199，電子郵箱：efyky@glmc.edu.cn；2 桂林醫學院人文管理學院，廣西桂林市 541199)

臨床碩士研究生學歷人群是指在臨床工作的擁有碩士研究生學歷(含具備碩士學位和無碩士學位人員)的醫護人員。科研能力是臨床碩士研究生人員必須具備的能力之一。隨著醫院規模和學科建設的發展，碩士研究生學歷人員將成為醫院引進人才的主要對象。目前，碩士研究生是醫院的大群體，其比本科生擁有更好的科研功底。無論是在醫療技術水平或是教學科研能力方面，碩士研究生都是醫院的主力軍和后備人才。本文探討臨床碩士研究生學歷人群的科研現狀、科研積極性及其影響因素，并提出提高臨床碩士研究生學歷人群科研能力的建議。

1 對象與方法

1.1 研究對象 以桂林醫學院第二附屬醫院132名碩士研究生學歷人員為研究對象，納入標準：為本院職工，并具有碩士研究生學歷的醫護人員。排除實習生、進修生和規培生。

1.2 方法

1.2.1 收集資料：收集其2015～2018年科研課題立項及論文發表情況。本文研究生人群科研情況僅指其承擔科研項目和論文發表情況。

1.2.2 調查方法：采用文獻研究與問卷調查法調查研究對象科研現狀。由科研科工作人員圍繞“問題”與“需求”，自行設計調查問卷，內容包括三大項目。(1)基本信息。包括年齡、有無主持或參與科研項目經歷、在SCI和核心(包括北大核心和科技核心)期刊上發表論文情況等。(2)科研需求。希望醫院提供哪些科研服務，如圖書館文獻檢索與查新指導、科研選題申報、論文寫作交流與投稿指導、結果處理與統計分析、有償形式提供某實驗項目操作平臺、成立院內青年科研基金等；以什么形式提供科研服務；開展科研服務的時間。(3)科研工作中存在的問題。在科研方面存在的最大問題或困難等。問卷經SPSS 16.0軟件進行可信度分析，可信度α系數為0.707，效度KMO值為0.738，問卷設計的可信度和效度均較好。由兩名實習生于2018年12月發放問卷。

1.3 統計學分析 采用SPSS 16.0軟件進行描述性統計分析。

2 結 果

2.1 主持承擔科研項目情況 2015年碩士研究生承擔科研項目11項，占當年醫院總項目數(42項)的26.2%，其中25～<41歲人員承擔6項，41～55歲人員承擔5項。2016年碩士研究生承擔科研項目28項，占當年醫院總項目數(50項)的56%，其中25～<41歲的研究生學歷人群承擔10項，41～55歲者承擔18項。2017年研究生承擔科研項目22項，占當年醫院總項目數(40項)的55.0%，其中25～<41歲者承擔5項，41～55歲者承擔17項；2018年碩士研究生承擔科研項目12項，占當年醫院總項目數(28項)的42.9%，其中25～<41歲人員承擔4項，41～55歲人員承擔8項。2015～2018年，25～<41歲年齡段碩士研究生學歷人員承擔科研項目數占醫院總項目數的比例(15.6%，25/160)低于41～55歲年齡段(30.0,48/160)。2015～2018年，碩士研究生學歷人員承擔國家級科研項目2項，承擔省部級科研項目4項，分別占醫院國家級總項目數、省部級總項目數的1.25%(2/160)、2.50%(4/160)。

2.2 碩士研究生學歷人群在SCI及核心期刊以第一作者發表論文情況 2015年碩士研究生學歷人群核心期刊論文發表量占醫院發表總量的62.3%(9/14)；2016年該人群SCI期刊論文發表量占醫院SCI期刊論文發表總量的53.8%(7/13)，核心期刊論文發表量占醫院核心期刊論文發表總量的47.6%(10/21)；2017年該人群SCI期刊論文發表量占醫院SCI期刊論文發表總量的44.5%(5/11)，核心期刊論文發表量占醫院核心期刊論文發表總量的80.0%(24/30)；2018年該人群SCI期刊論文發表量占醫院SCI期刊論文發表總量的28.6%(2/7)，核心期刊論文發表量占醫院核心期刊論文發表總量的100.0%(13/13)。總體上，碩士研究生發表SCI和核心期刊論文的數量占比較高，但上升趨勢不穩定。見圖1。

圖1 2015～2018年研究生學歷人群及醫院SCI和核心期刊論文發表情況

2.3 目前科研工作存在的最大問題或困難 無前輩指導和缺乏經驗、臨床工作繁忙、硬件設施無法滿足和缺乏科研團隊、資金缺乏是影響碩士研究生人群科研活動積極性的主要外部因素；而不懂得如何選題、自身知識儲備不足和對相關政策不了解，不懂如何收集資料及使用相關軟件則是主要的內部影響因素。見表1。

表1 碩士研究生學歷人群科研工作中存在的問題或困難(n=132)

2.4 科研服務需求情況 碩士研究生學歷人群對科研選題與項目申報指導服務的需求最高，其次是論文寫作與投稿指導、圖書館文獻檢索與查新指導。見表2。

表2 碩士研究生學歷人群的科研服務需求(n=132)

3 討 論

3.1 臨床碩士研究生學歷人群科研工作現狀

3.1.1 課題質量不高：臨床研究生學歷人群承擔的課題質量較低，省部級和國家級課題數量較少。SCI和核心期刊論文發表數量增長趨勢不穩定。

3.1.2 科研積極性不高：青年骨干缺乏科研積極性，后勁不足。青年人員應承擔一定數量的科研課題和發表一定數量的論文，具有一定的科研基礎，但從課題立項的比例和課題層次來看，青年骨干相比于中年人群仍然缺乏一定的積極性，41～55歲仍然是醫院科研項目申報的主力軍，亟須調動青年骨干的科研積極性。

3.2 影響碩士研究生學歷人群科研積極性的因素

3.2.1 外因：缺乏科研相關指導。本研究中，25.8%的碩士研究生認為“無前輩指導，缺乏經驗，不懂如何開展”為科研工作中存在的主要問題或困難；在科研服務需求中，86.4%的碩士研究生的需求為“科研選題與項目申報指導”。這說明缺乏指導是臨床碩士研究生學歷人群開展科研工作的首要障礙。有經驗的導師可以指導幫助研究生開展科研活動，使其少走彎路。此外，對于開展科研而言，資金也是維持科研發展的重要原因，資料的收集、分析、研究過程、論文的發表都需要資金的投入，資金充足才能保證研究的順利進行[1]。

3.2.2 內因：臨床碩士研究生學歷人群科研基礎知識不足。圖書館文獻查新是開展科研的必備知識，但本調查結果顯示，有74.2%的人員的科研服務需求為“圖書館文獻檢索及查新”指導服務，提示有大部分研究生不知如何查詢文獻，而10.6%的人員選擇“自身科研知識儲備不足”為科研工作中存在的主要問題或困難。這說明研究生學歷人群中科研基礎知識不足的現象普遍存在。

3.3 對策分析

3.3.1 醫院設置相關科研基礎知識課程：針對碩士研究生學歷人群不懂如何選題，自身科研知識儲備不足的現象，醫院可開設與科研基礎理論知識相關的課程，為該類人群提供配套學習，提升其科研基礎理論知識水平[2]。

3.3.2 建立科研指導團隊，確定青年骨干選拔培養機制：本研究中，科研選題與項目申報指導是碩士研究生學歷人群需求最高的科研服務項目。多數人員因為缺乏經驗，又沒有前輩的指導，即便對科研感興趣或有好的科研主題也無從下手。因此，導師在指導研究生開展科研工作中應發揮重要作用，一個好的導師，可以在科研中起引導和示范效應[3]。院內導師團隊的建立，也有助于學科建設發展和科研傳承，而青年人才的選拔培養，有利于推進醫院人才培養機制的完善，樹立典型，為醫院發展提供人才支撐。

3.3.3 完善相關科研政策，從外到內激發臨床碩士研究生學歷人群參與科研的積極性：醫院的相關科研政策在很大程度上會影響臨床碩士研究生學歷人群進行科研活動的積極性。因此，醫院要建立和完善相關的科研政策，例如建立科研成果的獎勵制度、舉辦院內科研競賽并獎勵優秀科研團隊或個人、促進醫院科研學風建設等，采用各種激勵方式，營造良好的科研氛圍。另外，科研部門積極宣傳科研活動的重要性及意義，可提高醫護人員對科研活動的積極性。

3.3.4 完善實驗基地，健全實驗平臺：實驗基礎設施不全是導致研究生無法進行科研的一個重要原因。相對完善的科研條件，如先進的儀器設備以及足夠的信息資源，是進行高水平科研活動的先決條件之一[4]。本研究中，缺乏相應的基礎設施是阻礙臨床碩士研究生學歷人群進行科研的一個因素。完善科研實驗基地，健全實驗平臺，有利于激發碩士研究生學歷人群對科研的興趣，提高其實際操作能力，使其能夠將科研想法與實踐相結合，從而提高科研水平。