聚焦首屆中國長三角地區職工勞動技能創新立功競賽

上海市總工會基層工作部

在去年首屆進博會開幕式上,習近平總書記宣布“支持長江三角洲區域一體化發展并上升為國家戰略”。今年7 月，推進長三角一體化發展規劃綱要在中央政治局會議和國務院常務會議上審議通過并印發。市委書記李強要求全市上下以更強的責任擔當，全力推動《規劃綱要》落地落實，聚焦重點領域協同推進，增強科技創新策源能力，提升已有平臺功能和能級，抓好重大創新平臺、重大活動平臺建設，辦成品牌、辦出影響力，努力打造改革開放新高地、生態價值新高地、創新經濟新高地、人居品質新高地。

今年4 月19 日滬蘇浙皖總工會長三角區域一體化發展工會合作會議在上海召開以來，上海市總工會與蘇浙皖總工會緊密合作，建立定期聯絡機制，依托位于國家會展中心的首屆中國長三角地區職工勞動技能創新立功競賽辦公室，共建信息交流平臺，通過定期會晤、電話交流、網上聯絡、信息共享等方式，強化上下對接、左右對接、內外對接，積極推進首屆中國長三角地區職工勞動技能創新立功競賽。

5 月30 日，市總工會召開首屆中國長三角地區職工勞動技能創新立功競賽推進大會，23 家區局（產業）工會參加會議。會議要求各區局（產業）工會廣泛參與，充分體現勞動技能競賽的品牌效應，為全總區域勞動競賽提供樣本，并通過競賽專用申報平臺，上報符合自身實際和特點的立功競賽活動方案。各區局（產業）工會圍繞長三角更高質量一體化發展，整合各方資源，動員組織職工開展符合自身特點的勞動和技能創新立功競賽活動,競賽辦公室共收到25 家區局（產業）工會上報競賽活動方案，在促進創新發展、推動重大項目、提升職工技能等方面發揮作用。

1 聚焦行業職工崗位技能等級評價體系建設，開展長三角地區職工技能競賽

滬蘇浙皖總工會通過長三角地區職工技能競賽，積極推動崗位技能等級評價體系建設。今年4 月，滬蘇浙皖總工會、三省一市燃氣行業協會和上海航天局工會舉辦首屆中國長三角地區燃氣職工勞動技能創新立功競賽，聚焦燃氣管道調壓工種，覆蓋三省一市燃氣行業420 家企業，發動職工10萬余人。本次競賽首創“以賽促教、以賽促練、以賽促建、以賽促晉”的“四促”競賽方法，使培訓、練兵、競賽、晉級、激勵“五位一體”育人機制落地生根。

在8 月15 日上海總決賽的現場，中國城市燃氣協會、中國長三角地區職工勞動技能創新立功競賽組委會聯合發布《中國長三角地區燃氣行業職工專項技能等級標準》。標準的發布填補了國內燃氣行業技能等級評價標準的缺失，并逐步建立起政府政策扶持、企業自主負責、職工積極參與、社會各方支持的企業技能人才培養和評價新機制，示范引領各行業依托行業協會、龍頭企業開展技能等級認定，為長三角地區的職工技術等級晉升提供可靠的標準和依據。

2 聚焦校企合作培育高技能人才，開展九城市助推G60 科創走廊高質量發展職工勞動技能競賽

市總工會以長三角G60 科創走廊為平臺，探索產教合作、校企一體的職工技能培訓新模式。9 月18 日，“長三角G60 科創走廊九城市校企合作培育萬名一線高技能人才計劃暨職工勞動技能競賽”順利啟動，設置機器人編程和數控機床加工兩個賽項。此次競賽注重與專業院校合作，發揮專業院校高技能實訓基地作用，同時加強與知名企業合作，為九城市職工提供培訓與實踐的機會，邁出了跨城市、跨區域與企業合作的堅實一步。

“長三角G60 科創走廊九城市校企合作培育萬名一線高技能人才計劃”的實施，旨在打造由地方政府、工會組織、高校和行業企業組成的“產教命運共同體”。積極構建上海工程技術大學等院校與G60 科創走廊相關行業企業的全面戰略合作關系，打造地方急需、優勢突出、特色鮮明的專業集群，抓實長三角一體化發展帶來的產學研項目，探索“訂單式”人才培養模式，使人才培養層次、類型、規模和規格與區域經濟社會發展相匹配，實現G60 科創走廊建設高端應用型人才的精準供給。

3 聚焦于長三角新一輪產業協同，打造長三角生態綠色一體化發展示范區

青浦區總工會聯合吳江、嘉善總工會簽訂《服務長三角更高質量一體化發展職工勞動技能創新戰略合作協議》，建立聯席平臺，加強協同合作，三地下屬六鎮建立毗鄰地區工建共建聯動工作載體，結合三地產業布局、職工隊伍情況，于6 月2 日舉行“2019 年中國技能大賽——上海市青浦區現代物流技能比武展示活動暨青浦、吳江、嘉善三地物流服務技能競賽”，為三地職工搭建交流學習大平臺。

三地總工會圍繞5 月22 日在安徽蕪湖簽訂的《一體化生態環境綜合治理框架協議》，著力推動一批生態基礎設施的項目建設，特別是生態廊道的建設，將自然生態優勢轉化為發展優勢，形成新的產業優勢，加快跨地區投資、企業遷移、生態鏈共建，團結凝聚廣大職工在推動長三角更高質量一體化發展中建功立業。

與青浦毗鄰的金山區總工會深刻踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念，開展金山、嘉興“毗鄰碧水保衛戰”等多項勞動競賽，動員上萬名黨員干部職工參與其中，旨在打破屬地界線限制，積極構建“上下游一盤棋”的生態綠色一體化發展新格局。

4 聚焦勞動精神、勞模精神和工匠精神，開展中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室選樹活動

競賽辦公室共收到滬蘇浙皖三省一市總工會上報勞模工匠人才創新工作室339 個，根據評審文件精神對申報項目材料進行初步審核。創新工作室聚焦服務長三角經濟發展的重點項目、工程，由具有較高技能水平、管理經驗和創新能力的勞模、五一勞動獎章獲得者或有精湛技藝的工匠人才、技師等技能創新人才領銜，并且已獲得省部級榮譽基礎。競賽辦公室按照要求梳理出254 個符合基本條件的創新工作室進行評比選樹。

7 月30 日，滬蘇浙皖總工會聯合主辦“2019 年首批中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室交流發布會”；8 月20 日，競賽辦公室組織第二輪評審工作。兩輪評審共選樹117 個中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室，遍布三省一市各個城市，覆蓋醫藥、醫療、基建、汽車、能源、鐵路、航空、鋼鐵、先進制造等產業。競賽組委會挑選綜合評分特別優秀的90 個創新工作室組成“中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室聯盟”，搭建長三角勞模工匠交流平臺，以提高勞模工匠的創新能力和技術技能素質為核心，團結和動員長三角地區勞模工匠緊緊圍繞實施創新驅動和長三角更高質量一體化發展戰略開展技術創新、科研攻關，充分體現勞模工匠人才創新工作室在長三角地區的示范引領作用。

5 聚焦重點工程、重點項目，參與蘇浙皖三省勞動技能競賽系列活動

9 月23 日，在浙江杭州舉行“全國首個‘926 工匠日’暨長三角工匠論壇”，上海組織勞模工匠代表參加。活動結合高端制造業、數字經濟、現代服務業、傳統手工業等四大領域，提供工匠技藝的交流平臺和工匠精神的展示窗口，大力弘揚工匠精神，形成全民學習工匠、尊崇工匠的濃厚社會氛圍。

9 月28 日，在浙江紹興舉行“中國長三角地區紡織行業職工職業技能競賽”，圍繞紡織面料設計（電腦花樣）、服裝制作、印染打樣等三個專業，搭建長三角地區紡織行業職工切磋技藝、交流經驗、提高技能、展現風采的平臺。上海紡織行業選手參加了“服裝制作”專業比賽，獲得1 個一等獎、3 個二等獎、2 個三等獎、5個優勝獎的成績。

同時，市總工會聚焦上海各區局（產業）工會分布于長三角地區的重點工程、重點項目，市總工會副主席周奇于9 月2-4 日帶隊先后前往無錫、南京、杭州，對無錫華虹220kV 高中壓變配電工程、南京祿口國際機場T1航站樓改擴建項目、西湖大學工程等進行走訪慰問，考察勞模創新工作室建設情況，并對工程現場、項目進度以及工作環境進行調研。

下階段工作重點

一是充分發揮中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室示范引領作用。圍繞長三角區域一體化發展戰略，實現勞模工匠資源整合，廣泛開展長三角勞模創新工作室交流和成果展示活動。舉行“中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室”授牌儀式和聯盟揭牌儀式，組織長三角勞模工匠進行交流，組織勞模工作室代表參觀上海工匠展示館，搭建好長三角勞模工匠展示交流的大平臺。

二是推動建立中國長三角地區職工技能培訓聯動機制。堅持“圍繞中心，服務大局，健全體系，各方聯動，共建共享，整合資源，重心下移，服務職工”原則，廣泛開展示范引領性職工勞動和技能競賽，推進重點行業職業技能等級評價體系建設，推進高技能人才實訓基地建設，體現區域輻射效應。以重要行業、大型企業為重點，推進建立職工職業技能培訓校企聯盟，發揮上海各區局（產業）重點項目的引領作用，助推長三角一體化高質量發展。

三是組織開展中國長三角地區工匠交流活動。牢牢把握“一體化”核心內涵，圍繞“時代工匠”主題開展三省一市勞模工匠交流活動，強化區域聯動、資源整合、優勢互補，挖掘宣傳一批不同時期工匠先進人物，傳承、發揚工匠精神，搭好勞模工匠交流學習的平臺，提升區域發展的整體效能和核心競爭力。