“以人為本”視野下的國企思想政治教育模式研究

嚴蕊

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-078-01

摘 要 “以人為本”是我國科學發(fā)展觀的核心理念，可以說對于國企思想政治教育工作的開展有著非常重要的意義。為此，國企思想政治教育工作的開展是在“以人為本”視野下而開展的。接下來，本文圍繞“以人為本”視野下的國企思想政治教育模式進行研究，望能夠?qū)Υ蠹移鸬揭欢ǖ膮⒖冀梃b價值。

關(guān)鍵詞 以人為本 國企思想 政治教育 教育模式

一、“以人為本”科學發(fā)展觀的重要意義

國有企業(yè)管理工作可以說是一門特別的藝術(shù)，是社會主義生產(chǎn)順利實現(xiàn)的關(guān)鍵舉措。國有企業(yè)若想實現(xiàn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，則需要認真做好國企思想政治教育工作。在“以人為本”視野下，做好國企員工的思想政治教育可以說具有非同尋常的意義。在平時的教育工作當中，要牢牢地將“以人為本”的思想理念作為一切工作開展的重要前提，唯有秉持這一思想觀念，才能夠創(chuàng)造出關(guān)心他人、信任他人、尊重他人的良好工作環(huán)境，最大限度上激發(fā)起企業(yè)員工工作的積極性和工作熱情，才能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的個人發(fā)展目標和企業(yè)的發(fā)展目標保持統(tǒng)一。“以人為本”視野下國有企業(yè)思想政治教育工作一定要從本企業(yè)的實際發(fā)展需求入手，更好地激發(fā)企業(yè)員工在思想政治教育工作方面的積極能動性，從而確保思想政治教育各項工作的高質(zhì)量開展，由此，思想政治教育的最終成果才能夠在國企的發(fā)展中發(fā)揮出其巨大的價值，推動國有企業(yè)的未來發(fā)展。

在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，國有企業(yè)的發(fā)展可以說成為影響人們生活和未來發(fā)展的重要因素，國有企業(yè)要承擔起在社會、政治、經(jīng)濟等方面的重要職責，目前，我們要綜合國有企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展狀況，針對國企員工固有的政治思想模式進行不斷地改革與創(chuàng)新，最大限度上調(diào)動起員工工作的積極能動性，這樣才能夠促使國有企業(yè)得到更加穩(wěn)定性的發(fā)展。同時將先進的思想政治理念運用到日常工作當中去，從而推動國有企業(yè)的未來發(fā)展。

二、“以人為本”視野下國企思想政治教育模式

（一）傳統(tǒng)與新媒體技術(shù)進行有機結(jié)合

國有企業(yè)在開展思想政治教育工作過程中，可以把過去傳統(tǒng)宣講的教育模式添加新媒體的成分，有效借助新媒體的獨特優(yōu)勢，政工人員可把思想政治工作與企業(yè)員工間進行及時性的溝通，用全新的教育模式來更好的開展當前的思想政治工作。與此同時，面對全新的思想政治教育模式，我們要認真的做好各項工作的分析，能夠在第一時間對新媒體的熱點信息做好整理，以去其槽粕取其精華為基本原則，不斷地強化國有企業(yè)員工對信息的分辨能力，在面對大量新信息的狀況下可以做好自我分辨，樹立正確的價值觀和發(fā)展觀，從而更好地開展自己的本職工作。

（二）利用新媒體增加個性化教育

國企領(lǐng)導在思想政治教育模式創(chuàng)新過程當中一定要多聽取下面職工的合理性建議，重視每一位員工的內(nèi)心想法，能夠讓廣大員工真正地感受到企業(yè)對大家的關(guān)心。“以人為本”視野下，企業(yè)員工面對正確的認知環(huán)境，在大量信息面前會形成多元化的個人價值觀，為此，只有將“以人為本”這一原則作為基本準則，從根本上轉(zhuǎn)變過去宣讀文件的傳統(tǒng)教育模式，在其中添加更多新的個性化教育方法，才能夠更好地滿足當前企業(yè)員工的個性化及多元化需求。除此之外，在目前國企的思想政治教育當中加入先進的新媒體技術(shù)，讓廣大員工能夠以自己喜歡的方式來接收到更多先進的思想政治教育理念，譬如，可進行線上心理咨詢平臺的設(shè)置，以企業(yè)內(nèi)部員工個性為出發(fā)點，在掌握廣大員工思想狀態(tài)的前提下來真正地幫助大家解決實際工作和生活中的難題。

（三）強化主流媒體的宣傳作用

不斷強化主流媒體的作用，縱觀我國傳統(tǒng)主流媒體，其實將宣傳政治經(jīng)濟作為主要任務，國家在這方面給予了大量的支持，這些主流媒體目前以多元化的模式進行著信息的傳播，并且開始躋身于新媒體的大潮流當中。主流媒體宣傳與其他一般的個體媒體對比來看，凸顯出更加專業(yè)性的特征，并且信息是非常全面的，為此，主流媒體才能夠真正地扛起思想政治教育工作這一面大旗，為國有企業(yè)思想政治工作的開展起到應有的一份作用，為國有企業(yè)員工和廣大社會群眾解決實際的問題。

三、結(jié)語

總得來講，“以人為本”視野下國企思想政治教育模式需要做出進一步地創(chuàng)新與改善，這樣才能夠促使企業(yè)思想政治工作得以順利地開展，這不只是更改過去傳統(tǒng)的管理經(jīng)營模式，更為重要的是改變傳統(tǒng)的教育理念，只有將思想政治教育工作真正做好，才能夠為國家的壯大與發(fā)展貢獻我們自己的一份力量。為此，我們要將“以人為本”思想觀念真正地融入到企業(yè)思想政治教育工作當中，加深企業(yè)與員工、員工與員工彼此間的溝通和深入了解，將廣大干部職工緊緊的聯(lián)系在一起，從而為國有企業(yè)未來的發(fā)展與壯大貢獻最大的力量。

參考文獻：

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