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提高國有企業(yè)基層黨組織組織力的路徑分析

2019-12-30 01:37:26王琦韓擁兵
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)

王琦 韓擁兵

中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-018-03

摘 要 組織力是基層黨組織發(fā)揮其整體功能的基本前提。國有企業(yè)要以“四個意識”為重點,強化思想引領(lǐng)力;以制度建設(shè)為根本,強化政治領(lǐng)導(dǎo)力;以提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量為重點,強化組織覆蓋力;以提升服務(wù)功能為核心,強化職工凝聚力;以激勵機制和監(jiān)督機制為牽引,強化發(fā)展推動力;以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為抓手,強化自我革新力。

關(guān)鍵詞 基層黨組織 組織力 國有企業(yè)

組織力是基層黨組織發(fā)揮其整體功能的基本前提。黨的力量來自組織,組織能使黨的力量倍增。強化基層黨組織組織力是實現(xiàn)新時代黨的使命的必然要求、是提高黨的建設(shè)質(zhì)量的必然要求、是落實黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的必然要求、各級黨組織落實黨建工作責(zé)任制的必然要求。國有企業(yè)要從思想引領(lǐng)力、政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、職工凝聚力、發(fā)展推動力、自我革新力等幾個方面提升基層黨組織的組織力。

一、以“四個意識”為重點,強化思想引領(lǐng)力

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)代中國最重大的政治原則,而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)首先體現(xiàn)為思想引領(lǐng)。作為黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),國有企業(yè)黨組織要強化思想建設(shè),把黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和國有企業(yè)黨組(黨委)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)作用的政治要求牢牢刻印在每個國企員工的心上。

首先,突出思想建設(shè)的主題主線。“四個意識”是國有企業(yè)落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)重要思想基礎(chǔ)。要通過 “兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育,把常態(tài)化制度化的經(jīng)常性教育和專題性的集中性教育結(jié)合起來,分類別、分層次組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,確保黨的基層組織用中國化的馬克思主義特別是21世紀(jì)的馬克思主義高度統(tǒng)一起來,用信仰的力量凝聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的磅礴力量,增強國有企業(yè)貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略的思想自覺和行動自覺。在具體措施方面,可以有針對性地開展專題教育和培訓(xùn)、測試、辯論等方式,推動黨員和職工群眾對相關(guān)政策的認(rèn)識熟悉和深入理解。在更深層次上,要引導(dǎo)黨員在強化國有企業(yè)經(jīng)濟屬性的基礎(chǔ)上,更加強化其對國有企業(yè)政治屬性和社會屬性的認(rèn)同,自覺抵制“國有企業(yè)特殊論”和“國有企業(yè)例外論”。

其次,創(chuàng)新黨內(nèi)思想教育的方式方法。要結(jié)合新形勢下黨員隊伍結(jié)構(gòu)、思想觀念、思維方式的新變化,選擇具體的學(xué)習(xí)教育方式,堅持黨員群眾喜歡什么方式,熟悉什么方式,比較容易接受什么方式,就應(yīng)該采取什么樣的學(xué)習(xí)教育方式。對于科研院所基層知識分子群體可以采取研討式、辯論式;對于理論水平不高的普通黨員群眾可以采取談話式、講授式等;對于黨員流動性較大的企業(yè)可以更多地采取網(wǎng)絡(luò)式,小型或業(yè)余時間進(jìn)行的方式,滿足黨員群眾多層次,多角度、多方位需求。要把傳統(tǒng)教育方式與新型教育手段有機結(jié)合起來,創(chuàng)新教育載體,注重提高教育質(zhì)量和效果。綜合運用上黨課(特別是微黨課、故事黨課)、集中研討、專題輔導(dǎo)、案例分析、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場教學(xué)等形式,提升教育的針對性和實效性。

再次,在工作思路上,要遵循以下幾個原則。其一,要結(jié)合基層實際,根據(jù)不同單位、不同時期、不同內(nèi)容的特點,分類設(shè)計活動載體。其二,要明確黨員是黨的活動方式創(chuàng)新的主體,可嘗試“黨員點題、支部接單”、“輪流主持”等鮮活而又生動的方式,以更有效地激發(fā)黨員參與活動的積極性。其三,要努力使黨的活動由強調(diào)共性向注重共性又尊重個性轉(zhuǎn)變,堅持“基本型”規(guī)定動作和“主題型”個性化活動的有機結(jié)合、黨的活動內(nèi)容和黨組織活動新方式的有機結(jié)合,為整體功能發(fā)揮創(chuàng)造條件、提供動力。其四,要變灌輸為互動。黨組織在開展組織生活前提前通知活動主題和活動議題,確保每名黨員做好充分準(zhǔn)備。活動中可以安排黨員結(jié)合思想和工作實際暢談感想,鼓勵大家討論交流,讓每位黨員在互動中相互啟發(fā)教育,真正在組織生活中得到鍛煉洗禮。

二、以制度建設(shè)為根本,強化政治領(lǐng)導(dǎo)力

黨政軍民學(xué)、東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的依靠力量,是黨治國理政重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),關(guān)系公有制主體地位和社會主義性質(zhì),關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),確保國有企業(yè)黨委(黨組)始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位,始終發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的職能,這是當(dāng)前國有企業(yè)改革與發(fā)展的核心和根本。

首先,要在頂層設(shè)計上為基層黨組織發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)力提供明確的制度安排。在制度安排上,要做好體制對接、機制對接、制度對接和工作對接,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié),以“有位”保障“有為”。

具體包括以下幾個方面:一是將黨建工作要求納入公司章程,保證和落實企業(yè)黨組織對改革發(fā)展的引導(dǎo)權(quán)、重大決策的參與權(quán)、選人用人的主導(dǎo)權(quán)、黨員干部從業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)、職工合法權(quán)益的維護(hù)權(quán)、企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。二是改進(jìn)完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,確保無論是在決策,還是在監(jiān)督和執(zhí)行層面,黨組織都能有效發(fā)揮作用。三是探索新形勢下企業(yè)黨委參與重大決策的有效方式,明確參與內(nèi)容、參與程序和參與途徑,確保作用發(fā)揮能夠規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

其次,要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。我們之所以堅強有力,就在于一靠理想、二靠紀(jì)律。理想是高線,發(fā)揮引領(lǐng)作用;紀(jì)律是底線,發(fā)揮保障作用。政黨是政治組織,政黨的黨性必須靠嚴(yán)格的紀(jì)律來保障。黨的紀(jì)律是多方面的,政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。國有企業(yè)黨員干部遵循政治紀(jì)律,其核心就在于落實好黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),確保國有企業(yè)始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下,保持公有制的社會主義屬性永不變色。

三、以提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量為重點,強化組織覆蓋力

組織覆蓋力是組織發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。提升基層黨組織組織覆蓋力,就是要推動黨的聲音有效傳達(dá)到社會各類群體,使黨的工作能影響他們。只有這樣,落實黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才有了基礎(chǔ)。要以提升組織覆蓋力為前提,做到黨的基層組織全覆蓋,在應(yīng)建盡建的基礎(chǔ)上,確保社會各領(lǐng)域有黨的組織、黨的工作、黨的威信、黨的聲音。

其一,推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。可以從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動建設(shè)、制度建設(shè)和保障建設(shè)等方面設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),也可從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等方面設(shè)定具體指標(biāo),以硬性指標(biāo)和規(guī)范的流程不斷提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。

其二,積極探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)手段改進(jìn)黨員教育管理工作,推進(jìn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合,打造黨務(wù)、政務(wù)、服務(wù)有機融合的網(wǎng)絡(luò)陣地,不斷提高黨員教育管理現(xiàn)代化水平。豐富黨建工作開展形式,形成黨員隨時隨地學(xué)習(xí)教育和聯(lián)系服務(wù)模式,發(fā)揮好政治引領(lǐng)和服務(wù)輻射作用。

四、以提升服務(wù)功能為核心,強化職工凝聚力

職工凝聚力,要以提升服務(wù)功能為核心。服務(wù)黨員既是基層黨組織的基本任務(wù),又是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的根本要求。黨員是服務(wù)的主體,也是服務(wù)的客體;幫助他們解決工作、生活上的實際困難,有利于增強黨員歸屬感和光榮感,也是激發(fā)保持先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在動力。也只有這樣,黨的聲音和主張才能得到最基層群眾的真心擁護(hù)。

一要服務(wù)黨員成長成才。除了在思想上加強黨員的教育引導(dǎo)、增強黨員自我修養(yǎng)意識外,應(yīng)關(guān)注黨員的職業(yè)成長。根據(jù)黨員不同的文化和技能水平分類指導(dǎo),幫助黨員規(guī)劃職業(yè)生涯。針對文化水平較低、工作技能不足的黨員,通過安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“師帶徒”、結(jié)對子等方式,逐步提高文化和技能水平,增強工作自信,激勵在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。針對文化水平高、業(yè)務(wù)能力強的黨員,引導(dǎo)弘揚職業(yè)精神,幫助搭建平臺,積極創(chuàng)造條件,激勵他們精益求精,努力成為專家型、大師型的業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才;引導(dǎo)他們增強團隊意識,激勵他們帶好身邊員工、帶出一批業(yè)務(wù)骨干,提高其在工作上的“獲得感”。

二要服務(wù)黨員生產(chǎn)生活。針對生活困難黨員,上級黨組織統(tǒng)籌建立困難黨員幫扶機制,通過發(fā)動黨員捐款、設(shè)立幫扶基金、建立和完善困難黨員檔案,將常態(tài)幫扶與應(yīng)急幫扶結(jié)合起來。

三要廣泛開展黨員志愿服務(wù)。國有企業(yè)承擔(dān)著重大的政治、經(jīng)濟和社會責(zé)任,帶頭履行社會責(zé)任也是應(yīng)有之義。一是可以建立以黨員和入黨積極分子為主要人員的志愿隊,適當(dāng)吸納熱心公共服務(wù)的非黨員員工參加,利用專業(yè)特長,開展各類志愿服務(wù)活動。二是明確主要服務(wù)內(nèi)容。重點依托企業(yè)主營業(yè)務(wù)開展延伸服務(wù),最廣泛地發(fā)動黨員和職工參與,最大限度地暢通服務(wù)客戶的“最后一公里”。同時有組織地鼓勵黨員開展陽光服務(wù)、愛心服務(wù)、公益服務(wù)等其他志愿服務(wù),助學(xué)助殘、扶危濟困,傳遞社會正能量。

五、以激勵機制和監(jiān)督機制為牽引,強化發(fā)展推動力

無產(chǎn)階級政黨的全部使命在于建立共產(chǎn)主義社會,實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。政黨的所有活動都要圍繞這一使命展開。具體就國有企業(yè)黨組織而言,就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,切實將黨群工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。為此,各級黨組織和黨員要“把黨建作為最大的政績”,把國有企業(yè)黨建工作有機融入中心工作當(dāng)中。這是實現(xiàn)黨的政治引領(lǐng)的重要載體,也是黨建工作的出發(fā)點、落腳點和著力點。

在宏觀層面,國有企業(yè)黨組織要積極主動參與企業(yè)決策,確保黨的各項政策在國有企業(yè)得以貫徹落實,確保創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念有效植入企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。在微觀層面,要通過基層黨組織把黨員職工組織起來,模范地執(zhí)行企業(yè)的各項要求,把黨的主張變成廣大黨員群眾的自覺行動。如廣泛開展“我是黨員我?guī)ь^”,“我為崗位添光彩”,“三亮三比”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動,激勵廣大黨員為服務(wù)中心工作貢獻(xiàn)力量,并適時進(jìn)行激勵。

要突出重點,創(chuàng)新方式實現(xiàn)基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。把基層黨組織工作與黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職工保障關(guān)愛、黨建機制體制創(chuàng)新等各項工作有機結(jié)合,充分發(fā)揮各級黨組織的引導(dǎo)、激勵、服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,使各級黨組織真正成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力推動者。

要強化考核,對企業(yè)黨組織開展工作成效進(jìn)行科學(xué)評價,并納入績效考核范圍內(nèi),發(fā)揮好績效考核的“指揮棒”作用。

六、以嚴(yán)肅黨內(nèi)生活為抓手,強化自我革新力

新陳代謝是一個有機體始終保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在。我們黨之所以偉大、不在于不犯錯誤,而在于始終保持自我革命的精神。國有企業(yè)基層黨組織的自我革新力,就是以問題為導(dǎo)向、以自我革命的勇氣、以改革創(chuàng)新的精神,著力解決自身病癥、著力解決發(fā)展中的突出問題。

要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。新時代的政治生活要針對淡化、弱化、虛化、邊緣化等國有企業(yè)黨組織存在的突出問題,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要落實好“三會一課”、主題黨日、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度,通過嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活強化理論武裝、查擺剖析問題、深化問題整改,牢固黨員的黨性修養(yǎng)、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

要牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”——全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。強化各級黨組織特別是黨員干部管黨治黨的責(zé)任意識,提升各級黨組織書記和黨務(wù)工作者的黨建工作能力和水平,以實實在在的黨建工作成效確保、引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以國有企業(yè)改革發(fā)展成果、以黨員群眾的滿意度認(rèn)可度來檢驗黨建工作的成效。

堅持和完善民主集中制。就是要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,發(fā)揚黨內(nèi)民主,匯聚集體智慧,保證民主決策。班子成員要強化責(zé)任意識,把講規(guī)矩、講程序作為開展工作的要領(lǐng),杜絕各行其是的不良現(xiàn)象。

要堅持用好批評和自我批評的武器。金無足赤,人無完人,很多問題的產(chǎn)生就是因為未在事物發(fā)展的早期階段進(jìn)行干預(yù)。通過黨內(nèi)生活的方式,發(fā)現(xiàn)問題于細(xì)微,防止矛盾于未然,通過同志之間坦誠、真誠、有效的交流,明是非、辨真假,有助于維護(hù)班子的團結(jié),有助于營造良好的政治環(huán)境。

要把好黨員“入口關(guān)”、建設(shè)一支強有力的黨組織負(fù)責(zé)人隊伍。黨員是黨組織的細(xì)胞。黨員隊伍整體素質(zhì)的高低,直接影響著黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力及社會影響力,而從嚴(yán)把好黨員入口關(guān)是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)首要的、具有奠基性意義的環(huán)節(jié),也是提升組織力的“第一粒扣子”。要建設(shè)一支強有力的黨組織負(fù)責(zé)人隊伍,按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的用人標(biāo)磚選好人、用好人。

完善黨員退出機制,純潔黨的組織。完善退出機制,將已經(jīng)不符合標(biāo)準(zhǔn)的黨員及時清理出黨員隊伍,事關(guān)黨組織組織力的生成,事關(guān)全面管黨治黨的落實。為此,著重從以下五個方面做一些探索。一是實行量化考核。對每一名黨員列出考核指標(biāo),進(jìn)行量化考核,使對黨員的要求更加清晰,并采取定性與定量相結(jié)合的方法,對黨員作出評定。二是在黨員管理中貫徹落實好“四種形態(tài)”,充分運用限期整改、停止黨籍、勸退、除名、問責(zé)、紀(jì)律處分、追究法律責(zé)任等手段,對黨性不強、紀(jì)律松弛甚至違法亂紀(jì)的黨員進(jìn)行有效管理和處置。三是完善不合格黨員處置辦法。可采取“民主測評、分析調(diào)查、評定檔次、黨員表決、組織處置、談心談話、反饋申訴”等步驟流程,認(rèn)定不合格黨員,確保事實清楚、定性準(zhǔn)確、程序嚴(yán)密、黨員認(rèn)可、群眾滿意。要建立健全評議評定、審核審批、教育誡勉、整改幫扶、申訴復(fù)查五項工作機制。既要合理處置多次勸說教育而不改進(jìn)的不合格黨員,也要給過失黨員有改過轉(zhuǎn)化的機會。四是落實不合格黨員教育幫扶措施。采取集中學(xué)習(xí)、書面誡勉、聯(lián)系幫扶等方法,增強黨員教育轉(zhuǎn)化效果。五是勸退不合格黨員。要嚴(yán)格“初步確定勸退對象、召開支委會形成初步意見、召開支部黨員大會作出決定、報上級黨委審批”等工作程序,并做好勸退黨員的思想工作。

基層黨組織組織力的提升是一項系統(tǒng)工程,需要從多維度著力,從而形成合力。每個基層黨組織可能面臨不一樣的問題,要做好“問診”,因地制宜、精準(zhǔn)施策,根據(jù)黨組織軟弱渙散的病因,堅持立足長遠(yuǎn)、分類指導(dǎo)、分類施策,提出有針對性的治理方案,緊盯重點問題,推動整頓提升工作取得實效。

參考文獻(xiàn):

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