在王娟這個年紀,有人在迷茫,有人在困惑,也有人在抱怨……但這些情緒通通在她身上感受不到,她已經為自己設定好接下來的目標:與WEY攜手,繼續(xù)快速成長。
從第一次見面起,王娟就不斷給我們帶來驚喜。
如果用兩個詞來定義她,應該是“年輕”和“事業(yè)有成”。自27歲起,她就任職北京易有為WEY品牌4S店經理,到現(xiàn)在已經三年。三年時間很短,她的成績單卻閃閃發(fā)光:建店半年就帶領團隊實現(xiàn)盈利,是WEY品牌全國經銷商銷量前五名,在她的管理下,該店售后產值名列第一……
以“事業(yè)”為標簽的女性通常干練且成熟。但她卻與這些常規(guī)人設“天差地別”。初次見面,王娟身穿粉色的毛絨外衣,深藍色牛仔褲,一身溫和休閑的裝扮,說她是正在店內兼職的大學生也會有人相信。鼻梁上架著黑框眼鏡,沒有被職場磨掉年輕的痕跡,透過鏡片仍然能看到她眼中的朝氣與自信。
在王娟這個年紀,有人在迷茫,有人在困惑,也有人在抱怨……但這些情緒通通在她身上感受不到,她已經為自己設定好接下來的目標:與WEY攜手,繼續(xù)快速成長。

2016年年底,WEY品牌成立。長城汽車董事長魏建軍的那句“以己之姓,刻下烙印,是承諾,是擔當”,更是銘記于王娟的心中。因為此前在市場部兼職工作,讓領導看到了王娟身上的潛力。當集團爭取到全國第一家WEY品牌店的授權后,領導希望由她來負責。

即使有很多的未知和質疑,但這一次,她決定聽從內心的聲音。“我仍舊年輕,我要在還未及絢爛的生命里,為自己做一次選擇。”在WEY三周年的回憶文章中,王娟這樣寫道。
辭去公務員工作的前兩年,王娟沒敢告訴父母。她知道,她放棄的是很多人擠破頭都想得到的穩(wěn)定的“鐵飯碗”;她也知道,父母的阻止確實是出于對她的愛、對她的心疼,可憐天下父母心,比起金錢和地位,他們更希望女兒可以生活得輕松自在些。
王娟與WEY有很多相似之處,一樣的年輕,充滿活力又有無限可能;一樣的受到質疑,遇到最多的問題是:能成功嗎?事實證明,王娟與WEY也一樣的積極向上,不論遇到多少質疑,都沒有阻礙他們向目標奮進的步伐……永遠積極,永遠陽光,為情懷與夢想不斷奮斗,前行不止,一路向上,這就是閃耀在王娟與WEY身上共同的標簽。
2017年年初,王娟開始全身心負責北京易有為WEY品牌4S店,也是全國第一家WEY品牌店。于王娟而言,這意味著怎樣的壓力!因為是第一家,所以沒有參考的標準和模版;因為是第一家,所以必須要以更高的標準執(zhí)行,將該店建設成為一個模版,以供之后其他WEY品牌店參考。
那段時間,她不僅要做好一個總經理的本職工作:帶團隊和抓銷售,還要與廠家的設計師團隊不斷溝通店面的布局和細節(jié)。這種壓力并沒有讓積極樂觀的王娟產生抱怨,相反,因為親身經歷、親眼見證這家店從無到有的過程,就像看著自己親手種下的一粒種子終于長成參天大樹一樣,王娟心里分外珍惜。
一家4S店的主要任務,不僅在于擁有展示車型的硬件條件,更在于能夠在激烈的市場競爭中屹立不倒。這家位于北京東五環(huán)的4S店還有一個讓人驚訝的成績:建店半年后就實現(xiàn)了盈利。成績的背后,是WEY品牌的全力支持,也是王娟個人的全力以赴。
談到壓力,王娟沒有一句抱怨。甚至涉及現(xiàn)在激烈的市場競爭形勢,她也一如既往地樂觀積極。這種樂觀并不盲目,相反,她對如今市場激烈的競爭和限行政策有著充分的了解。WEY的產品實力和店內的服務及營銷讓她有著充足的信心:“我相信WEY品牌的實力,也相信自己。”
周星馳的《少林足球》中有一句經典的臺詞:“做人如果沒有夢想,那和咸魚有什么區(qū)別?”在王娟的身上,能夠看到“夢想”這個詞閃著光。回首過往,或許難以斷定是失去的更多,還是得到的更多,但王娟從不計較這些,現(xiàn)在的她只知道,伴隨著WEY品牌繼續(xù)發(fā)展壯大,才是她接下來要做的事情。