讓員工體會重視與尊敬,他率先垂范;讓用戶體驗關懷與尊貴,便是順理成章之事。
薄霧散盡,珠江之貝聯通南北,復道行空不霽何虹;漫天繁星,昂科旗攀援而上,卓然而立,層云蕩胸……別克市場營銷部部長顧曄斌連用四次“格局”,從天生豪華、審時度勢、價值創造、經典審美四個維度,定義昂科旗“該有的格局”。
顧曄斌所說的“格局”,并非信手拈來的修飾,而是對社會趨勢與市場走向的精準概括;并非百事百搭的話術,而是對別克現有實力與未來發力的凝神勾畫;并非制造噱頭炒作概念,而是對“時代精神造時代車”的生動詮釋。

顧曄斌談“格局”,直指汽車市場的走向與變局。
從上世紀八十年代至今,中國汽車市場經歷了從無到有、從小到大、從簡樸到豐盛、從跟隨到引領的轉變。與之并行的,是企業發展策略的變化——從全球市場有啥、中國市場就賣啥,到本地研發、為中國用戶改進;從中國市場成為立項前必到的調研區域,到中國用戶的需求直接影響產品的細節、技術的刪減……中國市場愈加成熟,全球對中國市場的關注與依賴也逐年提高。

今天的中國市場正在步入一個“搖擺”的時代。在宏觀層面,一面是經濟增長放緩,消費意愿隨之下降;一面是品質成為中國社會主流認知,使用品質、使用體驗愈加受到理性用戶的重視。
在汽車消費領域,節能減排成為難以逆轉的社會潮流,傳統燃油機減排、電動車與節能車崛起成為共識;但追求減排效率的小排量發動機受到用戶的“嫌棄”,強調節油特性的三缸發動機更是受到用戶的猜忌……
來自上汽通用的銷售數據顯示,今年1月至10月,同是裝備三缸發動機的英朗,銷量較去年同比增長11%。顧曄斌表示,這是一個向好的勢頭,對三缸機的質疑正在消失、對別克的信任正在恢復。在觀念的碰撞與思維的轉向中,有格局者能堅定自信,保持自己的節奏,而不是被潮流所裹挾;有格局者能勇敢前行,保持自己的方向,而不是被挫折所阻嚇。

顧曄斌談“格局”,底氣源自別克的硬實力與軟實力。
Smart Propulsion智驅科技和eConnect 2.0互聯科技,是別克的硬實力。電動化、智能化將成為未來社會的主旋律,今天就要做好轉型的準備。今天,別克產品已陸續裝備針對國六b排放標準而開發的新一代驅動系統。第八代Ecotec發動機、9AT與CVT變速箱“入列”,35MPa高壓直噴系統、ATM主動熱管理系統、全可變排量機油泵等先進技術的“加盟”,不僅為別克旗下產品帶來強悍的性能表現,也為降低油耗、清潔排放奠定基礎。
今天,別克eConnect 2.0互聯科技已經成為驅動別克產品前行的“第二引擎”。從每年24GB的“OnStar安吉星車聯應用流量終身免費”,到車載4G LTE Wi-Fi移動熱點覆蓋車輛周邊700平方米范圍;從創新手機應用,實現車輛遠程啟動、遠程車門上鎖和級鎖、實時車輛數據,到支持OTA遠程升級、個性化賬戶管理……別克的產品已經不再是交通工具,而是在向著“移動終端”轉型。
對中國用戶的主動理解、跟隨市場的主動轉型,是別克的軟實力。當市場競爭從“增量市場”轉向“存量市場”,千瓦級用戶就成為不可替代的財富,強化服務體系、主動趨近用戶也成為攻城略地的利器。
2018年,別克完成了1000萬輛產品的用戶交付,是千萬用戶信任的里程碑,也是繼續引領中國車市的出發點。
進入中國市場20年的別克品牌,是踐行“本地需求驅動”的佼佼者,也是最懂得中國用戶與中國市場的品牌。2001年的別克賽歐、2006年的別克凱越、2008年別克君威……無一不是基于中國市場的需要而誕生;從星月服務、誠新二手車到iBuick App,無不以服務用戶為中心、以提升用戶體驗為目標,才有千萬用戶之后的高質量出發。
2019年,別克先推出7S模塊化服務系統、再承諾為發動機、變速箱等部件提供8年/16萬公里的延長質保服務。
今天的中國市場,雖然在線消費已經覆蓋了大多數消費場景,但正規化、高效率的4S體系仍然是大部分消費者的首選購車渠道,也是最容易與用戶建立信任、衍生服務的觸點。7S模塊化服務體系不僅是將此前的4S擴展為銷售、售后服務、配件、客戶關懷、二手車服務、金融服務和共享7個模塊,更聚焦于用戶體驗,豐富服務功能,以打造整合社區互動、粉絲營銷的新零售生態。
顧曄斌說,軟實力是別克的真正競爭力。進入中國市場只是起點,發現中國用戶的痛點,打造貼心服務的亮點,是別克的自信。
顧曄斌談“格局”,代表了別克的眼界與胸懷。昂科旗上市發布的細節中,已經可以看到別克的轉變——胸懷天下、志存高遠。
發布會不炫技,也不矯情,開篇就是國慶70周年晚會的群眾表演,不僅將現場觀眾瞬間帶回此前舉國同慶的興奮中,更將關注點聚焦于“國家典禮”,追求嚴謹儀式、科技創新的同時,更強調不凡格局與開闊眼界。
隨后出場的暗物質粒子探測衛星“悟空號”以及袁強、藏京京、胡一鳴三位科學家,是別克對于人類探索未知世界的敬意;中國女排“自由人”、“打不倒”的林莉到來,則是別克對于“自強不息、拼搏奮進”的民族精神的敬禮……
格與局,前者是認知的程度,要精且細;后者是認知的范圍,需宏且大。從事業、家庭等個人的成功,或是社會責任等企業的榮耀,到國家慶典、人類探索、民族精神,是眼界的拓展,更是格局的提高。
關注大局的同時,顧曄斌同樣注重細節。一位別克市場營銷 部的員工曾這樣評價:每次開會結束,不分人數多寡,也不論職級高下,顧總會向大家說“謝謝”。不是因為一句感謝,而是因為對人、對個體的尊重,讓大家心里很溫暖。
一聲“謝謝”,反映了顧曄斌心中的格局——不僅是時刻自省、主動擔當的態度,更是保持關懷、以人為尊的精神。
顧曄斌談格局,“人文精神”是其中最重要、最關鍵的一環。讓員工體會重視與尊敬,他率先垂范;讓用戶體驗關懷與尊貴,便是順理成章之事。