新形勢下油田企業黨建思想文化工作存在的問題與對策

【摘 要】隨著我國能源事業快速發展，人們對油田開采越來越重視。為了能夠更好的促進油田開采工作的有序開展，必須要積極轉變油田黨建和思想政治工作的方式，通過內容和方法的創新，促進職工的綜合素質得到全面提升，保證職工的工作能力、實踐能力都能夠明顯的提升。本文通過對新形勢油田黨建和思想政治工作的存在的問題進行深入的分析，闡述了新形勢下加強油田黨建與思想政治工作的對策。

【關鍵詞】新形勢下;油田企業;黨建;思想政治工作;對策

1.新形勢下加強黨建及思想政治工作的意義

在新形勢下，加強油田黨建與思想政治工作能夠幫助提高企業員工的綜合素質，從而也就可以促使其在工作過程中更加全身心投入，并有效解決各方面的實際問題。此外，加強黨建與思想政治工作也可以更好地協調油田企業各部門之間的相互關系，從而也就能夠提高企業內部的凝聚力，提高工作的質量。[1]最重要的是，黨建與思想政治工作是習總書記提出的中國特色社會主義理論體系中的重要組成部分之一，因此，油田企業也必須要緊跟時代潮流，努力做好這部分工作，以此來實現更好地發展。

2.油田黨建思想政治工作中存在的問題

2.1專業的人才不足

從目前來看，許多油田企業的黨建與思想政治工作的領導者和組織者的年齡都相對較大，他們往往難以及時和準確地了解社會發展趨勢，而且也總是難以接受一些新的觀念。此外，很多油田企業的黨建與思想政治工作人員都由非專業人員擔任，因此他們往往不能準確和深入地理解這部分工作的實際內涵，也不能起到良好的帶頭作用，從而就使得黨建與思想政治工作的實際作用難以得到最大化發揮。

2.2對黨建與思想政治工作重視度低

目前，對于很大一部分的油田企業來說，都是一味地追求生產過程中的經濟效益，在黨建和思想政治工作中投入的重視度相對較低，從而也就不能對內部員工的思想觀念與行為方式進行正確引導，導致很多員工的工作積極性和工作熱情都較低，最終也就會影響到油田企業的良好發展。有些領導人不能深入把握油田黨建思政工作的新形勢，無法有效的提升個人素質，不能實現油田黨建新思想的灌輸，不能充分發揮油田員工的思想主觀能動性。

2.3工作的實效性與主動性不足

在產生新問題的時候，很多油田企業的黨建與思想政治工作人員都會難以應對，而且也不能有效地發揮自身的主觀能動性，甚至是無動于衷，一味地依靠上級的指導，期望這種問題能夠自主解決或者是被上級有效處理。在這種情況下，就會導致油田企業的黨建與思想政治工作的作用更多地體現在事后解決矛盾的過程中，但是在化解矛盾方面缺乏實效性，因此這項工作本身具有的防范問題功能也就難以得到有效發揮。

2.4工作行為存在形式化問題

在油田黨建和思想政治工作建設中，存在工作行為形式化問題，思政教育行為存在短期性的問題，缺乏足夠的重視，缺乏長遠性的黨建工作建設方案。廣泛存在被動應付問題，思政主動引導活動較少。有些領導者更注重問題現象的解決，并不重視思想問題的解決，往往注重物質利益。存在形式化的問題，不能以理性凌駕惰性，過分強調感情激勵作用，在工作中，不能做好積極性的思想斗爭工作，這不利于捍衛思想政治教育工作的應有價值，不能有效提高油田思政教育工作的主動性。

3.新形勢下加強油田黨建與思想政治工作的對策

3.1加強領導班子和隊伍建設

對于油田企業來說，領導班子與黨員干部是發揮黨的政治優勢、促進企業實現良好發展的重要影響因素，因此，在新形勢下，油田企業必須要努力培養領導干部的責任意識。當前，我國尚且處在發展的關鍵階段，因此，油田企業的黨員干部與領導班子必須要時刻保持憂患意識，提高對黨建與思想政治工作的重視度，并努力提升自身的綜合素質與決策能力。

3.2以企業文化推動思想政治建設

在新形勢下，油田企業應該要努力形成獨具特色的企業文化，以此來推動思想政治建設。具體來說，在開展企業文化培養與建設的過程中，應該努力在企業內部營造一種民主與和諧的氛圍，并提高對精神文明建設的重視度，將它和思想政治工作進行有效結合，以此來培養員工正確的價值觀念。此外，企業文化也可以促使員工提高自身的主人翁意識，并主動加入企業建設過程中，提高企業內部的凝聚力，從而也就能夠提高思想政治建設的實效性，促使思想政治工作作用的最大化發揮。

3.3提高思想宣傳水平

為了提高油田黨建思政水平，必須做好思想政治工作的宣傳工作，進行高素質工作團隊的建立，提高油田黨建思政工作水平。思想政治工作者需要不斷學習先進的思想理念，要具備良好的科學文化素質水平，實現思政工作目標與實際工作目標的結合，創造油田思政工作的和諧發展局面，思想工作者要不斷提高自身的工作素質及能力，適應油田黨建工作新形勢的發展要求。

思政工作者必須具備主動性學習意識，實現馬克思主義哲學理念的深入性分析，包括學習各類科學社會主義知識及政治經濟學知識，進行鄧小平理論的深入性分析，深入落實科學性的科學理論指導思想，要跟隨油田黨建工作新形勢的發展要求。為了提高思政工作效率，必須深入分析思政工作的原理及教育方法，提高思政教育工作的有效性，推動油田生產建設工作的深入性發展。

3.4合理處理黨建思想政治工作與生產經營工作之間的關系

對于油田企業來說，要實現長期地生存與發展不能單純地依靠黨建與思想政治工作，實際的生產經營工作也是至關重要的。這兩部分工作之間的相互關系，將直接對油田企業的發展方向產生影響。具體來說，黨建與思想工作的良好開展可以促使效能監察工作的順利推進，而效能監察工作的實際推進情況將直接對油田企業生產經營工作產生影響，企業的生產經營工作的開展情況又將會對黨建與思想政治工作的實效性與工作質量產生影響。因此，在新形勢下，油田企業要想實現更好發展，就必須要合理處理黨建思想政治工作和生產經營工作的相互關系。

3.5強化激勵機制

在對職工管理者進行考核評價時，必須要以管理者自評為主。通過對自己的工作進行深入的總結，明確自身工作存在的主要問題和不足，并且結合領導、職工、職工和職工的評價來逐一分析存在的困難，這樣增強管理者自我反思能力和總結能力。在油田管理的過程中還應該確保共同發展為主要方向，通過可持續發展的集中展示，讓整個油田思想政治工作得到有效增強。首先要增強思想政治黨建，保證管理者隊伍的綜合素質得到全面提高，管理者必須要具備良好的職業道德水平，幫助管理者自身的行為得到有效提升，而且還應該樹立正確的思想政治黨建，保證管理者自身樹立正確的思想觀念，這樣才能夠積極的引導職工健康成長通過制定科學合理的獎懲制度，對管理者進行規范化的管理，營造公平發展的良好環境，為整個油田的思想政治工作提供重要的基礎[4]。

4.結語

黨建和思想政治工作作為油田企業文化建設工作的重要組成部分之一，對我國的油田企業文化建設有著深遠的意義和作用。首先黨建思想政治工作，能夠提高油田企業工作人員的素質，改善油田企業工作人員的工作態度。其次，加快我國油田企業文化建設的腳步，提高油田企業的經濟價值。同時，油田企業黨建思想工作的落實還推動了我國整體思想政治工作的落實，加快了我國經濟發展的腳步，推動各企業文化建設的不斷完善。

【參考文獻】

[1]王新華.新形勢下企業黨建和思想政治工作的加強與創新分析[J].科技風，2017（08）.

[2]李麗萍.創新國企黨建思想政治工作的方法和措施探討[J].現代國企研究，2017（14）.

作者簡介：宮曉薈（1983—），女，政工師，從事政工工作。