新形勢下加強和改進國企黨建工作的幾點思考

【摘 要】當前，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，新舊動能轉換、經濟結構調整、產業結構升級等各項任務異常艱巨，作為改革發展的主要力量，國有企業需要起到先鋒作用，各基層黨組織和廣大共產黨員如何發揮自身積極作用，助推企業改革改制，是當前國有企業轉型發展過程中遇到的亟待解決的一個課題。

【關鍵詞】新形勢;黨建工作;國有企業;基層黨建

國有企業是中國經濟轉型發展的中堅力量，是中國特色社會主義的重要物質基礎，也是我們黨執政興國的主要依靠力量。當前，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，新舊動能轉換、經濟結構調整、產業結構升級等各項任務異常艱巨，在這場轉型發展攻堅戰中，作為改革發展的主要力量，國有企業需要起到先鋒作用，引領企業轉型發展，堅決執行國家下發的各項決策部署。在轉型發展過程中，各基層黨組織和廣大共產黨員如何發揮自身積極作用，助推企業改革改制，是當前國有企業轉型發展過程中遇到的亟待解決的一個課題。

一、加強黨建工作的意義

國有企業在中國經濟社會發展過程中具有非常重要的作用和地位，這就需要國有企業在轉型發展過程中要堅決堅持黨的領導，這是中國特色社會主義的本質特征，同時這也是國有企業成功轉型的關鍵因素，因為無論國有企業如何轉型，產業結構如何變化、經營模式如何調整，如果沒有黨的堅強領導，國有企業就很難沿著正確的發展方向前進，就會偏離正確方向。

從國有企業自身來看，只有全面加強國有企業黨的建設，才能實現自身新的發展，為此，作為國有企業需要全面加強國企黨建工作，特別是在強化組織建設、黨員作用發揮、嚴肅組織生活等方面全面提升，才能夠營造出良好的政治生態，才能夠源源不斷激發國有企業的內生動力，持續不斷為企業發展提供動力。總而言之，作為國有企業的一項非常重要的工作，黨建工作至關重要，黨建工作開展的好壞，會直接影響國企改革轉型發展的好壞，只有做好黨建工作，才能使國有企業在復雜嚴峻的競爭環境中發展壯大。

二、加強黨建工作的基本原則

加強和改進國有企業黨建工作需要把握好以下幾個重點原則。

一是必須堅持黨的領導。堅持黨的領導，是一切工作的前提。只有全面融入到國企轉型發展的各個環節，全面參與企業改革發展過程中的具體事務，才能確保國有企業的各項工作有正確的方向，正確的措施，得到正確的落實。

二是必須堅持黨政融合。國有企業黨建工作的出發點和落腳點是為促進行政工作更好的開展，國企的轉型升級、高速發展需要依靠各級黨組織團結帶領廣大職工群眾奮戰在轉型發展的第一線。所以要將行政工作開展的好壞作為衡量黨建工作開展質量高低的一項重要指標，為國企跨越發展提供堅強組織保障。

三是必須堅持加強組織。黨的基層組織是落實黨的各項決策部署的基本單元，只有不斷加強基層組織建設，才能使各項決策部署順利落實，才能使國有企業的廣大基層組織轉變成為國企轉型發展不可或缺的攻堅力量。基層黨組織要延伸到各個班組、隊組，使基層黨組織和廣大黨員的作用在企業轉型發展過程中可以最大限度的發揮出來，為企業轉型提供堅實保障。

四是必須堅持班子建設。強化各級黨組織班子建設是更好地開展黨建工作的基礎，各級班子只有以身作則，發揮帶頭作用，才能不斷提升各級黨組織的號召力，才能帶領廣大職工群眾全身心投入到國有企業轉型發展過程中，為企業發展保駕護航。

三、加強黨建工作的對策建議

要堅持發揮黨建的政治引領作用，不斷增強企業發展的領導力。一是要對各類決策會議程序進行健全和完善，同時要對國企黨委研究企業發展各類事項進行細化，共同謀劃國有企業轉型發展過程中的各項黨政重點工作任務目標，深入探討國有企業發展中的重點和難點問題，以此達到發展一致、目標一致的思想認同。二是以強化黨委核心作用為指引，將黨建工作與行政工作深度融合，特別是在轉型發展攻堅難點、經營活動有效重點上要積極發揮各級黨組織的作用，以黨建工作促進行政工作更好的開展;三是要全面強化學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會豐富內涵，在學習中提升理論水平，并將學習成果轉化運用到實踐工作中，站在理論的高度看待國企改革改制，自覺擁護、參與企業發展。

要堅持高標準開展黨的基礎工作，不斷增強企業發展驅動力。一是要積極構建整體化部署、項目化推進、機制化運行、等級化考評的責任落實體系，以黨建工作月度考核為抓手，嚴格落實基層黨支部黨建工作績效考核，強化黨建重點工作過程督辦，全面加強黨支部書記抓黨建工作的積極性和自覺性，不斷推進黨建各項工作有效落實;二是持續推進黨支部標準化建設，積極打造示范黨員活動室，嚴格黨內組織生活，提高黨內活動質量，充分利用新媒體、新媒介開展黨建工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面;三是黨群系統干部要按照包保聯合制探索常態化檢查、指導機制，加大各基層黨支部薄弱環節的指導力度，使各基層黨支部黨建基礎工作有新突破。

要堅持加強黨的基層組織建設，不斷增強企業發展的戰斗力。一是強化黨務培訓，對黨支部書記、支部委員、支部干事和黨群系統工作者進行分層次、分系統的培訓，全方位培養黨務干部黨建工作業務水平，推進黨建工作質量有效提升;二是創新活動載體，以打造黨建精品工程為目標，全面總結、推廣好的支部工作經驗及做法，同時積極為廣大黨員發揮先鋒模范作用搭建展示平臺，促使廣大黨員為企業轉型做貢獻;三是嚴抓黨員隊伍教育管理，強化黨員管理考核力度，積極開展“三亮三比”、星級黨員評比等工作，激勵引導廣大黨員帶頭示范，讓黨員在國企改革發展實踐中樹起旗幟，成為廣大群眾的先鋒模范;四是積極構建黨、工、團聯動機制，在開展各類活動時，將工會、團委納入其中綜合考慮，督促、指導工會、團委開展好各項工作，在黨建工作安排上形成合力，切實提升基層黨建工作的科學化水平。

【參考文獻】

1. 齊進.對新時代國有企業黨建工作的探索[J].黨政論壇，2019（09）：33-35.

2. 郭鵬艷.新時期國有企業開展黨建工作的思考[J].辦公室業務，2019（16）：18+68.

作者簡介：馬琦，陽煤集團職教中心（黨校）。