湯永紅
(南京市高淳區實驗幼兒園,江蘇南京 211300)
幼兒的語言能力是在交流和運用的過程中發展起來的,應為幼兒創設自由寬松的語言交往環境。童話劇場可以為孩子們提供了一個展現自我、鍛煉膽量、培養自信的舞臺,讓他們在感受童話魅力,享受表演樂趣,體驗到了付出、合作、創造的快樂。
該園因地制宜,利用門廳、戶外生態園、多功能廳、沙池、水泥操場等活動場所,將戶外娃娃家、警局、圖書館、出賃自行車、小劇場等區域游戲融為一體,開展豐富多彩的“慢城生活園”活動。寬敞的游戲環境、室內室外自由的天地、豐富的游戲材料,激發幼兒參與活動的興趣。幼兒園前期開展了《故事節》主題活動,每個班級都進行2~3 個童話劇的表演活動,為童話劇場的開展提供了有利條件。
以《3~6 歲兒童學習與發展指南》為依據,在課程游戲化背景下,筆者和孩子們走進“童話劇場”,追隨孩子的興趣需要,改變教師主導的行為,讓幼兒成為游戲的主角,在參與調整、克服困難、收獲喜悅的過程中,促進幼兒身心全面和諧發展。
“改造我們的兒童觀和教育觀,從內心認同‘兒童在前,教師在后’”。所以要讓幼兒成為游戲的主導者,教師就需要了解幼兒的已有經驗,才能給予引導與支持。
首先,筆者和孩子們實地查看了現場,告訴他們我們要在多功能廳開設一個“童話劇場”。接著,筆者與孩子們一起展開關于“劇場”的討論。
問題1:如何建立一個童話劇場? 孩子們七嘴八舌地說:要有電影票,要有椅子,要有演員和觀眾。
問題2:怎樣來布置活動場景呢? 孩子們在室內開始尋找游戲玩具和替代物。貝貝找來電腦,說這可以當選擇座位的機器;天天找了小紙片和筆,說可以自制電影票;明明搬來小椅子,說這是觀看演出的座位。孩子們擺椅子、畫電影票、敲打電腦,布置成一個簡易小劇場。
問題3:表演什么內容? 通過推薦,孩子們覺得妞妞小組排演的《金雞冠的公雞》惟妙惟肖,大家都喜歡觀看。
問題4:劇場需要幾名工作人員? 經過商量,孩子們覺得 3 名就夠了:1 名賣票,1 名檢票,1 名負責演員的表演。
從孩子的回答中,可以看出他們對小劇場的布局有了清楚的定位,能大膽地說出自己的想法,初步勾勒出童話劇場的框架。教師所做的是幫助孩子梳理、歸納他們的想法,根據孩子的需要,在游戲材料的選擇、環境的布局都尊重幼兒的意愿。打破以往教師包辦現象,體現幼兒主體性發展的師幼關系。
自主游戲開始了。小劇場人氣最旺,十幾個小觀眾們沖進來都要看表演。電影票根據觀眾選擇座位的要求需現場制作,工作人員手忙腳亂,小觀眾們等待時間長吵吵鬧鬧。拿到票的小觀眾又不會找座位,只好隨便找張椅子坐了下來。小劇場里一直處在吵鬧狀態,小演員們也不能按時開場表演。時間很快過去了,一場表演還沒結束。想看表演的幼兒進不來,在場的幼兒又不能去玩別的游戲。
游戲結束后,筆者將活動中視頻進行呈現,和孩子們進行了討論,找到游戲中的存在問題。
問題1:你看電影的過程是什么? 幼兒經驗豐富,很快總結出:首先選座位,付錢取票;其次接著檢票入場,看電影;最后從出口退場。
問題2:你認識電影票嗎? 許多幼兒都搖搖頭。因為大多數幼兒是爸爸媽媽直接帶他們進場入座的。為此,我們進行了一次有趣的數學活動《認識電影票》,模擬看電影的情境,讓幼兒認識了幾座幾排,怎樣根據電影票找到正確的座位。
問題3:工作人員如何合理分工。經過討論,幼兒們認為:要增加工作人員。有兩位工作人員負責出票,一位工作人員幫助觀眾找座位,電影結束后收回票,一位工作人員做主持人。
問題4:怎樣讓大家知道表演的內容。幼兒們異口同聲地說:做海報宣傳。
要讓幼兒成為游戲真正的主人,教師要做有心人,去觀察幼兒的游戲行為,幫助幼兒解決遇到的問題。視頻分享可以再現游戲情境,幫助幼兒去發現問題。教師這時不僅是教育者,更是幼兒的傾聽者和引導者,幫助幼兒找到解決問題的方法,提升幼兒原有的游戲經驗,獲得不同層次的發展。
問題找到了,怎樣去解決呢?
(1)筆者和孩子們用文字和孩子畫的小圖制作游戲流程圖:①選票(提醒幼兒要排隊)。②按票入座(提醒不要坐錯)。③觀看電影(提醒安靜)。④有序退場(提醒把票放回售票處)。有了規則圖,孩子們就會自覺約束自己的行為,養成排隊的好習慣,工作人員會認真工作,減少大喊大叫的現象。
(2)制作成品電影票和選票機。根據幼兒觀看人數,我們設定了4 排4 座,一共16 張票。電影票插在自制的選票機上,孩子選“1 排3 座”,工作人員按照需要正確出票,減少等待的環節。小椅子上也貼上號碼牌,孩子們可根據手中的票坐到相應位置上,不會出現混亂的場面了。
(3)工作人員的工作牌,是孩子自己設計圖標,懸掛在胸前。工作人員會有序分工,各司其職。
(4)為了達到宣傳的效果,孩子們根據該班童話劇的內容,和教師設計了宣傳海報。如《金雞冠的公雞》,他們將劇本里的主要角色畫出來,剪成小圖標,教師幫配上文字、時間、地點、表演班級。這樣孩子一走到劇場門口,就知道今天演出劇目是什么了。
在課程游戲化理念的指導下,教師應該成為孩子學習活動的支持者、合作者、引導者,從主導地位上退下來。孩子面對的每一個問題與矛盾,都是培養他們能力的有效契機。教師尊重孩子們在游戲中的想法,鼓勵他們大膽探索與表達,以參與者的身份,給以孩子們幫助、引導、支持,獲得真正意義上的學習。
當我們把存在問題解決后,小劇場再次開幕了。孩子們走到劇場入口,立即被有趣的海報吸引了,他們不再直接往里沖,而是在小聲研究今天表演的是什么節目?是哪個班級小朋友表演?走進劇場,看到規則牌,他們自覺排起隊伍,有序地選票、付錢,工作人員不再是手忙腳亂或是大喊大叫,很有禮貌地說:“你好,請問你選幾排幾座”。選好票,負責場內管理的工作人員就會引導他們正確入座,效率提高了等待現象明顯減少。當主持人看到觀眾們就座后,及時出來報幕,小演員們興致勃勃開始表演,小觀眾們聚精會神觀看表演,不時給以掌聲。觀影結束后,工作人員又會提醒觀眾們將票放回收票出,從出口(后門)退場。
所有的問題都是孩子自己商量自己解決的,呈現出新的游戲狀態,幼兒是會有成就感的。他們會自覺遵守游戲規則、愉快自主與同伴交流合作。教師可以輕松退一步,有更多時間去觀察孩子的表現、關注游戲的開展,為提升游戲質量創造更多有利條件。
曼城生活園場地大,可容納兩個班級孩子進行游戲。怎樣打破班級的界限,怎樣豐富“小劇場”童話劇表演內容,推進游戲的開展,讓幼兒有機會參與不同群體的生活,獲得更多經驗,為他們開拓了一個更為寬闊發展的空間,是筆者今后研究的方向。
在開展童話劇場活動中,體現了自由、自主、創造、愉悅游戲精神。孩子們做著自己想做、愿意做、感興趣的事情,他們在愉快的游戲中與同伴探索創新、積極表達想法?;顒又校瑳]有教師規定的規則和要求的束縛,有的只是孩子在游戲中自己發現、自己需要的規則;給與孩子主體地位,讓幼兒發揮集體力量,分配角色、合作創新,共同完成童話劇場的環境創設,教師是以接納、尊重、支持的態度與孩子交往,耐心傾聽、積極引導。我們這里的童話劇并不僅局限于表演,而是一個關注幼兒、關注生活、關注經驗,追隨孩子發展需要的活動。今后,該園將努力讓童話劇場更貼近生活,更生動一些,更有趣一點,活動形式更多樣化一點。幼兒運用多種感官探究、交往和表現的機會更多一些,幼兒的自主性和創造性更充分一些,以此促進幼兒全面發展。