深扒《令人心動的offer》后期制作那些事兒

祝媛莉

又一檔網絡綜藝引發圈層熱議，騰訊視頻推出的律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》，吸引大批年輕人在社交平臺為節目打call。網友形容這檔“寶藏節目”不斷上演“神仙打架”，滿滿的知識點，觀眾“需要用0.5倍速才能看懂”。

在實習生的表現引爆話題之外，節目背后的故事同樣有看頭。如何捕捉節目的高能時刻？后期導演如何“烹制”內容素材？剪輯是否有劇本？如何把握緊張感和節奏感？后期制作團隊大千影業逐一做出解答。

美劇節奏打造緊張感

不同于觀察類慢綜藝，《令人心動的offer》全程高能、節奏非常快，背后除了律政職場特殊屬性，后期制作對于節目調性和觀感的呈現功不可沒。

節目后期總監趙林林介紹，通過人物描摹展示律政精英，節目中的故事講述按照美劇節奏剪輯。為了保持劇的質感，采用“去綜藝化”手段，剪輯更加平實。

“職場是不見硝煙的戰場，職場生存才是不變的核心看點。”《令人心動的offer》后期導演謝意表示。節目以“競爭”為整體基調，“神仙打架”是重要看點。8位實習生仿佛經歷一場“生存游戲”，優勝劣汰。前三期以何運晨和李浩源的“何李之戰”帶動對抗節奏，保持著法學知識點輸出和話題引導。

除了競爭，貫穿始終的懸念增強了可看性。每期節目課題發布后，通過剪輯內容聚焦實習生準備、完成課題的職場努力，并將第一二名的誕生過程設置懸念，緊張刺激。“緊張感看似平常，其實很難處理。”在節目責任剪輯盛翔宇看來，讓觀眾經歷一段想知道答案又害怕知道答案的緊張時刻，后期剪輯需要準確掌握從懸念設置到結果揭曉之間的時長。“掌握節奏還不夠，還要掌握變奏。”盛翔宇認為，在大事件爆發前往往需要鋪墊一段“暴風雨前最后的寧靜”，比如在實習生們爭分奪秒準備課題時，柴律師親手為他們調制咖啡，談論一番職場道理，構成緊張之中的“小美好”。

強化每個人的高光時刻

8位實習生性格各異，身份背景多元，其各自表現成為觀眾討論的焦點。趙林林表示，后期團隊借鑒了選秀節目的剪輯手法，每期展示不同重點人物的高光時刻，不斷給予觀眾新的人物信息和視角。

節目責任剪輯魏天華透露，真人秀拍攝沒有劇本，但后期制作中確實存在邏輯劇本。每期節目，后期導演會根據主要人物和主線劇情的取舍，設計不同的主題和人物成長線。

當前三期何運晨和李浩源兩個學霸，作為既定且相對成熟的競爭關系確立之后，需要有新的“學霸”打破現有格局，這樣的劇情走向符合觀眾心理期待。于是，第四期鄧冰瑩以辯論黑馬的形象強勢出現，“她的崛起是必然的，對于怎么做好這個人物，需要后期組花心思去設計。”魏天華說。在鄧冰瑩發力之前，后期組強調了她競爭的不利因素，比如發布課題當天生病，以及她在備戰階段時“破釜沉舟”的閃回段落，將她的壓力放大給觀眾看。

“競爭潛力股”李晨的成長是另一大看點，有網友猜測，處在末位卻奮起直追的他仿佛手握“大男主人設劇本”，最終可能逆襲。魏天華說，所謂“大男主”劇本是不存在的，8位實習生都是主角。之所以普遍認為李晨更像“男主”，是觀眾的代入所致。“這也說明，觀眾已經不把節目當綜藝看了，更像是在追劇，期待李晨觸底反彈。”魏天華透露，李晨后續的成長確實“肉眼可見”。

情感共振突破專業壁壘

趙林林表示，節目最大的難點在于法律的專業壁壘，把“法言法語”通俗易懂且準確地傳達給觀眾，同時展示出實習生和導師的專業能力，這個尺度的把握最考驗剪輯師功力。因此剪輯師有一半時間都花在琢磨法律條文上;也第一次有專業律師在后期機房答疑解惑。制作中后段，后期團隊還會請專業律師過目全片，力求所有文字都符合專業標準。

節目圍繞律政職場展開，在比較高冷的“法言法語”之外，還增加了具有煙火氣的內容。謝意表示，展現實習生的職場面貌之外，節目會盡可能多“走出辦公室”，如第五期中實習生下鄉開展法律援助，未來還有實習生們一起過周末的劇情。“增加這些生活場景，讓觀眾感同身受，增添節目的豐富度。”

看到初入職場的新人面對各種問題，勇于嘗新和試錯，并取得成就，觸發很多人共鳴，觀眾覺得很真實，尤其是成績一直墊底但又拼命努力上進的李晨，讓觀眾產生強烈代入感。

對于“真實”，盛翔宇有自己的認識，他認為剪輯視角下的真實并不是原封不動地搬挪素材，而是要做到“與事件發生邏輯及人物反應一致”，比如鄧冰瑩害怕上司的情緒，會在她和上司王律師聊天時的緊張反應中體現。另一種真實是“與既定認知下的延續幻想一致”。比如墊底實習生的翻盤之路需要多次努力，而不是一次，剪輯師就會通過剪輯營造出第一名在望的錯覺。“剪輯視角下的真實，要用一種讓觀眾愿意相信的方式去呈現。”

除了職場新人這條線，節目還設置了演播室“加油團”的任務線，通過觀察分析實習生表現，猜測排名。謝意介紹，節目的錄制模式是先真人秀部分剪輯，再進棚錄制。在錄棚期間，觀察團能夠敏銳捕捉到好的話題，形成場內與場外的呼應，觀眾也會從中獲得體悟，產生屏幕內外的情感共鳴。