我國農業會計電算化人才隊伍建設策略

王小年

摘 要：介紹了會計電算化的現實意義，分析了我國農業會計電算化人才隊伍建設背景，總結了農業會計電算化人才應具備的素質。在分析我國農業會計電算化人才隊伍建設現狀的基礎上，提出了我國會計電算化人才隊伍建設的一些建議。

關鍵詞：會計電算化;農業會計;人才培養

文章編號：1004-7026（2019）20-0127-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號：F302.6? ? ? ?文獻標志碼：A

1 ?會計電算化的現實意義

1.1 ?提高了財務透明度

傳統的會計處理方式不僅工作量大，而且不可避免有不法分子為自身利益作弊。實現計算機化的農業核算，可以在互聯網上進行農村金融工作，一定程度上提高了農村金融的透明度，還可以充分、準確地反映出農業核算情況。

1.2 ?實現了財務集中核算

現代信息技術實現了信息資源共享，為集中核算打下了堅實的基礎。農業會計電算化加強了財務監督，有助于管理農村集體經濟，防止國有資產流失。

1.3 ?轉變了管理方式

傳統的會計管理方法中，會計處理不規范，準確性差，效率低。農業會計電算化根據有關規章制度設置了科學的控制功能，實現了從傳統會計管理向科學會計管理的轉變。這不僅直接提高了農業會計效率，還統一了會計憑證的科目代碼[1]。

2 ?我國農業會計電算化人才隊伍建設背景

農業是我國國民經濟的基礎。這是由我國龐大的人口數量和長期以來傳統農業國家的性質所決定的。長期以來，我國農業在本質上是小規模農業，這嚴重制約了農業的進一步發展。

農業生產容易受到天氣、土地、技術和設備等影響，是一個薄弱產業。歷史上，我國農業發展經歷了難以想象的低潮。農業發展必須符合國際標準，走向現代化和規模化。

改革開放后，農業迎來了勃勃生機，發展勢頭迅猛。要實現具有一定國際競爭力并具有大量貿易進出口的現代農業，必須與國際社會保持同步，在農業領域應用會計電算化。

在我國農村，人工會計仍是許多地方的主要做法。這是由農業長期以來在社會層級中處于不利地位而導致人才不斷流失造成的。農村缺乏專業會計電算化人才，影響了工作效率。培養和培訓會計專業人才，是農業電子化會計亟需解決的問題。

3 ?農業會計電算化人才應具備的素質

3.1 ?會計專業知識

會計師應具備最基本的反映會計師素質和專業判斷的基礎專業知識，包括會計基礎、財務管理等。因此，應掌握相關行業財務制度、管理會計、會計理論等內容的農業會計電算化人員，必須首先掌握會計師必須具備的基本專業知識。

3.2 ?了解會計準則和相關法律法規

會計師必須具有良好的職業道德，誠實、守信和公正，且能夠吃苦耐勞。電算化會計人員應了解相關法律法規知識，如《會計法》、相關會計準則和關稅法等。

3.3 ?特殊的農業會計知識

與其他行業不同，農業企業會計核算具有自己的特點，導致農業企業具有與工業企業不同的會計方法。這要求會計師在農業生產過程中，根據農業組織形式和管理制度，精通將一部分農產品轉換為勞動對象的農業會計特殊處理方法。轉換為勞動對象的產品無需經過銷售階段，可以直接從產品資金形式轉換為儲備資金形式[2]。

3.4 ?網絡知識和軟件操作技能

首先，會計師必須適應從傳統會計改為計算機網絡會計所帶來的知識結構變化，能熟練使用計算機程序和系統數據庫來準備所需的財務報告。其次，熟練操作財務軟件的各種功能，設計出各種用于管理決策的內部聲明和審查管理計劃，準備稅收收入并滿足外部用戶需求。再次，能夠編制財務預算，擅長信息報告解析、擴展系統信息輸出并作出重要決策。最后，處理系統生成的數據并能夠設計子系統。

4 ?我國農業會計電算化人才隊伍建設現狀

4.1 ?很多企業對農業會計電算化專業人才建設認識不充分

許多企業未意識到管理的重要性，對會計電算化的認識更少。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 近年來，鄉鎮企業在國家和地方政府的大力支持下逐漸發展壯大。一些企業領導人聽說過會計電算化，但普遍缺乏對電算化專業人才隊伍建設的了解，忽略了會計電算化對企業發展的巨大影響。這些企業領導人單方面認為會計電算化只是會計工具的一種變化，經營思想比較陳舊，缺乏前瞻性意識，在農業會計電算化專業人才隊伍建設方面較為滯后。

4.2 ?現有農業會計師專業素質不高

農業經濟利益低下，導致農業企業缺乏足夠資金聘請高級專業會計師。近年來，農業增加值有所改善，但仍相對較低，農業企業大多只是找到一些受過培訓的初級會計人員來擔任會計工作。農業企業管理者對財務培訓的重視不足，使農業企業會計人員無法及時掌握相關計算機技術。

4.3 ?軟硬件設施不完善

農村地區經濟不發達，硬件和軟件資源的購買、建設和使用受到很大限制。與傳統會計不同，會計電算化必須具有相應的財務管理軟件和能夠處理分析相關數據的計算機，要求相對較高。

一些地方配備了這些硬件和軟件，但在使用中仍然存在培訓不足和人員素質不高等問題。由于這些在農業中應用很少的軟件程序培訓大多數是為非農企業開發的，功能不完善，農業會計人員很難學習和理解培訓內容。這些情況已嚴重阻礙了農業會計電算化的普及。

5 ?對我國會計電算化人才隊伍建設的一些建議

5.1 ?要有正確的觀念和意識

要積極通過會議、活動、廣播、網絡等媒體加強對電算化人才隊伍建設的宣傳，使各部門更好地了解會計電算化，為財務管理中電算化會計發展創造良好的環境。選拔具有較高學歷的人員擔任相應職務，重視會計人員的選拔和聘用，并注重培養其專業能力。加強單位領導對農業會計電算化的了解，全面推進農業會計電算化人才隊伍建設。

5.2 ?政府部門加大扶持和補貼

農業和財政部門可以根據當地農業發展情況，加強對農業會計電算化的支持。安排專業人員為農業會計電算化提供相應的軟硬件和財務支持，定期指導會計人員進行系統操作和電子設備的維護，從而使農業會計電算化成為可能。

5.3 ?積極舉辦培訓，培養復合型人才

提高會計人員的綜合素質是加強農業會計電算化人才隊伍建設的最有效措施。應定期或不定期地對會計人員進行培訓，使其充分了解最新法律政策。會計人員應努力學習會計知識，熟練地操作財務軟件，預測當地農業發展，從專業人才轉變為復合型人才，以充分滿足農業發展的需要。

參考文獻：

[1]萬一，胡文華.淺析我國農業會計電算化人才開發[J].中國農業會計，2009（11）：48-49.

[2]岑光義.略論會計電算化和會計改革[J].交通財會，1986（5）：1-5.