創新國有企業后勤服務黨建工作模式探討

摘 要：習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，國有企業的根本原則和不變靈魂就是堅持黨的領導、加強黨的建設。國有企業后勤服務中心雖是支撐機構，但在企業中承擔著服務生產、服務員工、服務一線的重要任務。因此，在國有企業后勤服務的基層組織中創新黨建工作具有特別的意義。創新國有企業后勤服務基層黨建工作，重點是在習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議精神指導下，結合國有企業后勤服務管理的工作特色，圍繞“黨建融入中心、服務中心”的目標，積極探索富有國有企業后勤工作“思德·服務”特色的黨建工作模式。本文試圖以國網四川檢修公司綜合服務中心工作實踐，論述黨建工作模式創新問題。

關鍵詞：國有企業 后勤 黨建 實踐 探討

一、特色服務、凝聚人心，打造國有企業后勤服務黨建工作特色

1.塑造“思德·服務”特色文化品牌

良好的文化氛圍可提升團隊凝聚力、員工自身素質，更利于提高企業的長期經營質量，若沒有文化支撐，員工人心不會凝聚、精神會散漫、行動會滯后。國網四川檢修公司綜合服務中心圍繞這一問題，深度挖掘中心服務特色，提煉“食堂管家”賈玲、“妙筆記者”王志奇、“物資巾幗”陳希為代表的先進典型、服務故事，將張思德精神與中心服務工作緊密結合，并搭建張思德教育平臺，開展張思德學習活動，大力傳承和弘揚張思德“為民服務”精神，塑造“思德·服務”文化品牌，向中心各業務工作源源不斷注入“紅色基因”，以澆灌紅色靈魂、弘揚紅色價值觀、凝聚紅色力量服務群眾、感染群眾。

2.激活“思德·服務”黨建+融合磁場

深化共產黨員服務隊建設，將共產黨員服務隊作為提升黨建工作價值創造能力的重要載體，不斷提升服務能力，強化服務作風，拓展服務內涵。結合業務實際，進一步發揮共產黨員服務隊日常作用，著重體現在平時，如結合黨員服務隊、黨員示范崗、責任區承諾踐諾活動向公司部門、基層單位發放調查表，收集對公司后勤服務意見和建議，從而改進自身業務;遇有時間緊、任務重、壓力大的工作，堅持黨員沖鋒在前、引領示范;開展社區結對共建，為貧困黨員送去溫暖和關懷，為居民送去黨課和公司文化;響應黨的號召，主動與扶貧村建立食堂食品供應合作機制，幫助村民脫貧致富。通過服務公司、服務社區、服務貧困群眾“三大服務”實踐活動，增強基層黨組織的凝聚力，提升員工的業務水平和服務價值。

二、多方聯動、增強實效，把握國有企業后勤服務黨建工作特點

1.加強黨委組織領導

“思德·服務”不是簡單的空言慰藉，而是要讓國有企業后勤服務工作者體會到黨組織的凝聚力、自身服務工作的價值所在。黨委高度重視制訂切實可行的活動方案，并認真組織實施。一方面，召開黨員大會、動員共產黨員服務隊，指導其服務工作;另一方面，帶頭發揮自身作用，主動聯系相關活動信息和資源，為活動長期開展提供保障。

2.夯實支部工作載體

基層黨支部是黨建活動的載體，是基層黨建工作的主體。在國有企業后勤服務中加強黨建工作，關鍵在于黨支部能否開展高質量的組織活動、能否使黨的活動與中心工作緊密結合以及能否調動黨員參與的積極性。踐行特色服務活動，首先要求各支部結合黨委的工作方案，動員黨員，具體了解活動的基本情況，在此基礎上深化、拓展，并分工到人、落實責任。為確保活動實效，在活動后鼓勵黨員及時分享感受;在活動中發現問題，及時反映、提出改進意見，更好地促進活動開展。

3.發揮黨員模范作用

黨員的先鋒模范作用是基層黨建活動的基礎。在國有企業后勤服務中加強黨建工作，需要黨支部全體黨員積極響應、廣泛參與，需要黨員同志以自己實際行動，實實在在履行為公司辦實事、為社區辦實事、為貧困群眾辦實事的服務宗旨，使活動帶來實效。

三、總結經驗、注重長效，完善國有企業后勤服務黨建工作機制

善于總結實踐工作經驗，并在此基礎上建立或完善長效機制，這是創新國有企業后勤服務黨建工作的重要內容。“思德·服務”活動開展，可以為國有企業后勤服務的工作模式創新提供許多有益經驗，在此基礎上不斷完善支部工作機制，也是架起黨與群眾連心橋的重要支撐。

1.建立健全宣傳教育機制

把“思德·服務”作為一種先進文化來傳播。以“食堂管家”賈玲、“妙筆記者”王志奇、“物資巾幗”陳希為代表的先進典型和共產黨員服務隊服務公司、服務社區、服務貧困群眾“三大服務”為例，要把這些好人好事作為思想政治教育和先進文化傳播的內容，納入“三會一課”和主題黨日活動主題中去，并通過公司網站和微信公眾號等多種形式進行廣泛宣傳，在全公司形成用先進文化引領的濃厚氛圍。

2.建立健全示范引領機制

把“思德·服務”作為一種傳承精神來弘揚，積極發揮后勤工作者黨員的引領和示范作用，進一步提升國有企業后勤保障能力，推動國有企業牢記“為人民服務”的宗旨意識。

3.建立健全工作責任機制

把“思德·服務”作為一項重要任務來落實。納入月度工作計劃統籌安排，強化組織生活的周期管理。只有建立具體的工作責任機制，才能自覺把“思德·服務”作為一項日常思維方式、行為方式和一種工作追求來抓緊、抓好。

4.建立健全監督約束機制

把“思德·服務”作為一種科學制度來堅持。活動中要堅持民主集中制原則，進一步堅持和完善黨支部建設目標管理制度、黨支部組織生活制度、黨支部聯系群眾制度和黨員黨性定期分析機制。制度完善和建立就為做好合格黨員積分制、民主評議黨員工作奠定制度基礎。

四、成效與反響

1.“思德·服務”品牌打造

將張思德精神和國有企業后勤服務緊密融合，形成了獨具特色的服務成果，達到了公司文化品牌的宣傳效果，提升了國有企業的品牌影響力、感召力，更增強了黨員同志的服務意識。

2.“思德·服務”牢固樹立“黨建+服務”理念

全面推行“黨建+服務”工作體系，推動了黨建與各項服務工作深度融合，提升基層黨建引領力，把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源，把黨建成果轉化為發展成果，為國有企業發展注入強大的紅色動力。

五、經驗與啟示

1.抓資源整合，用緊扣中心的組織引領帶動服務落地

黨委充分發揮“主陣地”作用，引導各黨支部結合自身優勢和實際發揮特長;黨支部作為“進攻隊”，堅持將服務落到實處、落有意義;黨員“先鋒”引領，比學趕超，彰顯一名黨員就是一面旗幟。黨委統籌、黨支部落實、黨員示范，三層級分工明確、協調推進，確保了活動順利開展。

2.抓夯實基礎，用扎實全面的工作驅動服務落地

“思德·服務”實現了常態長效。將“黨建+服務”融入黨內政治生活、融合黨支部建設，實現“黨建+服務”工作與基層黨組織建設同步推進。堅持主題化推進“三會一課”“主題黨日”等制度，每月開展的主題活動與“思德·服務”的重點工作結合，通過抓實“三會一課”等基礎制度，有效帶動業務工作推進，以抓基層、打基礎鞏固“黨建+服務”效果。

3.抓制度管理，用嚴格的工作標準促進服務落地

依托合格黨員積分制，將“思德·服務”工作納入黨員考核，對黨組織開展“黨建+服務”工作全程記實和計分排名，通過月審核、季點評、年考核的方式對各黨支部推進“黨建+服務”工作進度全程動態管控，確保“黨建+服務”舉措落到實處。以“黨建+服務”優秀成果大比拼活動為抓手，通過評比，激發“思德·服務”品牌升級、“黨建+服務”動力十足，推動黨組織觀念創新、內容創新、載體創新、方式創新，不斷提升“黨建+服務”工作質量和水平。

六、探討與評論

習近平總書記強調“抓好黨建就是最大政績”。而實踐證明，黨建工作做實了就是生產力;做細了就是凝聚力;做強了就是戰斗力。本文將黨建工作中“為人民服務”的宗旨和國有企業后勤服務工作緊密聯系，形成具有影響力的文化品牌，推動國有企業后勤服務人員進一步忠誠服務、務實創新，為公司安全生產提供強有力的服務保障。

作者簡介：羅蜀彩（1990—），女，漢，四川彭州人，黨建管理專責，碩士研究生。