淺談新形勢下離退休黨員管理存在的問題及對策

文/劉尊華，陜西陜煤韓城礦業公司

從存在地位角度展開闡釋分析，離退休黨員是我國現有黨員隊伍構成體系中極其重要的力量組成部分，切實制定和運用適當方案做好針對我國廣大離退休黨員隊伍的管理工作，是貫徹落實中共中央全面從嚴治黨要求的重要任務，對新時期黨員隊伍建設工作的整體質量獲取水平具備深刻影響。有鑒于上述研究背景，本文將會圍繞新形勢下離退休黨員管理存在的問題及對策論題，展開簡要闡釋。

1 新形勢下離退休黨員管理工作的現存問題

第一，未能及時全面落實離退休黨員的基本生活待遇。與在崗工作期間相對照，我國離退休黨員在自身扮演的社會實踐活動參與角色方面，以及在自身實際具備的社會性身份地位方面均發生了顯著且深刻的改變，在這一真實存在的客觀實踐條件下，如果離退休黨員在離開自身工作崗位之后原本應當獲取的各類福利待遇條件，未能得到及時全面充分的貫徹落實，且離退休黨員因多種因素的影響未能及時調整自身的心理狀態，則勢必會在一定程度上給離退休人員的身心健康狀態造成不良影響。受多種多樣的政策制度性因素和社會實踐環境因素的共同影響制約，現階段我國依然有一定數量比例的基層性離退休黨員管理工作人員，尚未在離退休黨員離崗后為其及時全面地提供各類生活性福利待遇支持，在一定程度給離退休黨員群體的身心健康狀態造成了不良影響。

第二，未能充分關注和滿足離退休黨員群體的自我價值實現需求。受多種多樣的主客觀因素的共同影響制約，現階段我國依然有一定數量比例的基層性離退休黨員管理工作人員，在自身日常參與的工作實踐過程中，僅僅注重于對離退休黨員群體基本物質生活需求的關注和滿足，未能針對離退休黨員基于自身以往職業生活經歷和專業背景提出的自我價值實現需求予以充分滿足，在一定程度上嚴重制約了離退休黨員的整體生活質量。

第三，未能實現對離退休黨員服務工作質量水平的有效控制和保障。現階段，我國依然有部分地區，尚未招聘配備綜合素質良好且專業能力優秀的工作人員組建離退休黨員管理工作隊伍，在未能保障離退休黨員均能獲取到良好優質的日常服務支持條件下，嚴重影響了我國離退休黨員管理工作的綜合效能。

2 新形勢下離退休黨員管理工作的改良優化對策

第一，想要在新形勢下獲取到離退休黨員管理工作的最佳效果，應當借由制定和執行相關性政策制度體系的實施手段，督導和促進我國各級地方性離退休黨員管理工作機構，能夠在離退休黨員離開工作崗位之后，及時全面充分地為其提供和落實各項基本生活待遇，支持和助力我國離退休黨員群體的晚年生活能夠獲取到優質且充足的物質保障條件。

第二，想要在新形勢下獲取到離退休黨員管理工作的最佳效果，應當和督導和促進我國各級地方性離退休黨員管理機構中的相關工作人員，在充分支持和滿足離退休黨員群體的基本物質生活需求基礎上，針對離退休黨員提出的自我價值實現需求提供適當類型的服務支持條件，比如針對具備學術研究與著作撰寫需求的離退休黨員提供圖書館借閱權限，為具備體育鍛煉活動參與需求的離退休黨員提供體育鍛煉活動場館使用權限。

第三，想要在新形勢下獲取到離退休黨員管理工作的最佳效果，應當借由公開性勞務市場招聘與定期性業務培訓相結合的方式，建構形成一支綜合素質良好且專業能力優秀的基層性離退休黨員管理工作實踐隊伍，在逐漸改善提升離退休黨員群體的基本生活質量條件下，支持和確保我國離退休黨員的綜合性生存質量逐漸改善提升。

3 結束語

圍繞新形勢下離退休黨員管理存在的問題及對策論題，本文擇取新形勢下離退休黨員管理工作的現存問題，以及新形勢下離退休黨員管理工作的改良優化對策，兩個具體方面展開了簡要的闡釋分析，旨在為相關領域的理論研究人員，以及離退休黨員管理事業領域的相關工作人員，創造和提供扎實且充分的經驗參考支持條件。立足新時代發展背景，在全面認識和梳理分析我國離退休黨員管理工作在具體開展過程中面對的各類問題基礎上，制定和運用適當對策做好離退休黨員管理工作，對于支持和確保我國離退休黨員管理工作在具體開展過程中順利獲取最佳效果具備重要意義。