國有企業黨建如何融入生產經營探究

文/劉新明，新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司

1 引言

黨組織領導下的國有企業始終以社會主義制度下的政策方針為指導而展開工作，以建立健全國有企業黨建政治工作的有利制度為發展動機，全方位的強化企業高層管理者、基層黨建組織、企業內部黨員、人才隊伍的相關全面建設，充沛的發揮黨建政治思想工作的引導作用，優化國有企業的高層管理者隊伍，以創新人才管理制度、開發建設新型企業人才為重點來保證黨建工作在企業生產經常方面的重要性和理論依據，為了國有企業的可持續發展創造有利的政治環境與思想保障。

2 強化基層黨建工作，促進生產發展

黨支部是國有企業發展黨建工作的基礎，抓緊項目開展階段的黨支部工作，就需要在企業內部生產經營環節展開工作的時候并行建立黨組織，聘請負責具體事物的行政方面的人員任命黨組織的領導，明確生產內部上下級的所屬關系和黨組織對于企業生產經營督責的關系。在廠子內部開展黨員與普通員工之間互幫互助，實施一個黨員幫助一個群眾或多個群眾的黨員責任制、奉獻力度、崗位標注與承諾等等活動，爭取做到黨建制度與生產經營工作的相互包容，相互協調，一同推進國有企業的可持續發展的目標格局，讓每一個黨支部都能夠成為生產經營工作的后方堅固保障。

基層黨建工作的貫徹落實需要一定程度上強化黨員的黨政教育管理工作，加強黨員政治基礎理論知識的學習與掌握，經常性開展思想教育活動。采取有關專家向生產環節的員工進行授課、培訓等的活動形式，展開政治理論方面的教育。通過這些具體的活動讓企業黨員干部受到良好的政治思想教育，定時期的開展民主性的企業黨員干部活動，找出生產經營內部發展的不穩定因素，編寫質量較優的領導班子分析解決問題的檢查報告，以此來輔助企業生產的進一步發展與黨組織建設活動的相關順利開展。如此一來，黨員干部帶領企業生產全面可持續發雜很難的正確決策能力的順利提高。強化改進與完善國有企業黨組織的具體工作制度，持續加強企業黨員聯系普通職工、相關宣傳教育管理等等制度的有關工作。把參與國有企業某些重大決策作為發揮政治領導作用的突破口，依照雙向投入的體制配齊企業的高層領導隊伍，在選拔黨員領導干部的過程中建立相對應的領導干部與基層普通干部溝通體系，為黨組織在國有企業內部發展政治領導主要作用提供良好的保障。

3 強化人才建設，為生產經營保駕護航

在生產經營環節內部加強推進高層管理班子的建設。在生產過程中，如果領導集體有了足夠的備戰、戰斗能力，那么整個企業的生產經營才會有向前發展的動力，才有作為一個集體的凝聚力。在生產內部實行以競爭上崗的職工管理體系，選擇優秀的職工作為企業黨建的中堅力量，讓生產經營的領導隊伍更有充實的動力與發展的空間。職工無論是年齡還是身在這個職位所需要具備的知識結構，都能在這種體系下得到較好的發展。國有企業黨建融入生產經營還需要建立一條專業、基礎、管理、技術并行發展的職業快速通道，為內部各種類型的人員提供有利的發展空間，形成一種充滿能量與活力、能上能下、能出能進的人員管理體系。加大國有企業黨員領導之間交流溝通的積極作用，重視廠內儲備年輕人員的政治思想工作的培養意識，提高人才工作的效率，形成黨員領導干部階梯式發展的穩定局面。

4 強化和諧管理，促進企業穩定發展

和諧管理在國有企業內部分為三個部分，第一部分源于企業文化。每個企業都有屬于自己的企業文化，文化作為企業的核心支柱是應對新時代下企業穩定發展的首要選擇。國有企業也有自己的實際經營情況，在企業內部實行企業文化發展的戰略決策，將企業文化、企業愿景、發展方向、生產經營轉變為實實在在的企業生產能動力，讓企業的文化認同感與責任使命感逐漸的增強，令每一位員工都能夠成為企業文化發展理念的踐行者。

第二部分源于思想政治上的工作。在企業中實施思想政治工作上的全面性、順序性，企業作為一個整體要對負責生產經營的基層員工負責，必須要及時了解員工思想上的變動，帶領員工群眾以科學合理的方式表達自己對于所得利益的要求，從職工最在意的利益方面入手維護職工的合理權宜。這樣一來，職工的對于企業的滿意度就會加大，企業之后作出的每一項決策，進行的每一個工作都能夠得到員工的全面支持。企業應當將生產車間員工的心理引導作為思想政治工作順利開展的主要條件，適當的在一定時間對員工進行心理輔導，讓員工適當緩解工作所帶來的壓力。

第三部分源于以職工為本的企業理念，將這種思想貫徹落實到企業生產經營的每一項工作之中，盡力貼近員工實際需求與政治思想以及日常生活。將企業的收益與成果定期也分一部分獎勵給職工，盡力提高職工的生活水平與質量，定時期采取問卷調查等形式，了解職工對目前工作生活還有哪些具體的需求，盡量去滿足，幫助職工解決困難。以此來更好的將黨建工作融入企業的生產經營之中，促進國有企業的可持續發展。

5 結束語

國有企業內部職工源自各個地區，大家的思維想法都是相異的，本身管理起來的難度就較大，這就需要企業黨支部采取行之有效的方式，樹立“服務于生產，黨建先行”的黨建目標，圍繞著生產經營活動，明確職工的政治思想。以和諧管理、技術增產為載體促進黨建工作在國有企業內部的有序開展。構建強硬的戰斗模式，建設高效的人才隊伍，強化黨建工作的實施力度，為能夠圓滿完成未來一年企業內部生產經營工作提供有利的支撐與基礎的企業保障。