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港口企業(yè)內(nèi)控管理與財務(wù)風(fēng)險防范分析

2019-12-22 20:59:33鄭學(xué)娟
時代經(jīng)貿(mào) 2019年27期
關(guān)鍵詞:港口資金管理

鄭學(xué)娟

為加快市場經(jīng)濟的發(fā)展水平,目前國家不斷刺激群眾消費,在此環(huán)境下港口企業(yè)得到快速發(fā)展,企業(yè)吞吐量呈現(xiàn)逐年遞增態(tài)勢,企業(yè)利潤隨之上漲,利潤與風(fēng)險同在,因此保證利潤的同時降低風(fēng)險,是目前港口企業(yè)的重點工作。建立完善的內(nèi)控管理體系,是企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)有序化管理的基礎(chǔ)條件,再結(jié)合相應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險防范措施,才能有效規(guī)避資金鏈斷裂風(fēng)險。

一、內(nèi)控管理、防范財務(wù)風(fēng)險對港口企業(yè)的重要意義

(一)利于企業(yè)全面監(jiān)管風(fēng)險

內(nèi)控管理和風(fēng)險管理是企業(yè)管理必不可少兩個方面,前者能促進(jìn)企業(yè)健康、有序發(fā)展,后者降低運營風(fēng)險,兩種管理方式相輔相成,缺一不可。港口企業(yè)是我國的門戶企業(yè),在某種程度上標(biāo)志著我國經(jīng)濟的繁榮程度,目前港口企業(yè)逐漸意識到風(fēng)險管控的重要性,很多企業(yè)依托自身發(fā)展現(xiàn)狀,從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮,制定與較為完善的風(fēng)險管理體系,其中就包括企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè),及財務(wù)管理制度。根據(jù)動態(tài)變化的市場,不斷改進(jìn)管理體系內(nèi)容,業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)完全處于企業(yè)監(jiān)管下,再加上對市場經(jīng)濟的動態(tài)分析,經(jīng)營風(fēng)險被逐步降低。

(二)彌補內(nèi)部管理漏洞

港口企業(yè)與國內(nèi)、國外企業(yè)都建立合作關(guān)系,導(dǎo)致其內(nèi)部管理內(nèi)容復(fù)雜性提升,內(nèi)控管理制度的健全,對降低管理復(fù)雜性有顯著效果。制度的完善意味著管理漏洞逐漸減少,財務(wù)管理向業(yè)務(wù)運作的各個環(huán)節(jié)滲透,加上互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)助,信息傳遞滯后缺陷被改善,在制度的強有力約束下,員工積極工作,處理事件效率提升,這些改善都?xì)w功于制度漏洞的減少。

(三)企業(yè)效益無形中被提升

企業(yè)內(nèi)部建設(shè)速度加快,有利于明確崗位分工,層級界限分明,獎懲機制健全,職員潛力被深度挖掘。企業(yè)經(jīng)營過程穩(wěn)定,職員規(guī)避風(fēng)險意識增強,即使出現(xiàn)突發(fā)事件也能快速處理,進(jìn)而保證生產(chǎn)經(jīng)營過程的順利進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理,員工各司其職,營造和諧、有序的工作氛圍,在不知不覺間就提升經(jīng)濟效益。

二、內(nèi)控管理與風(fēng)險防范中凸顯的典型問題

(一)虛位現(xiàn)象在企業(yè)管理中普遍存在

在競爭激烈的大背景下,港口企業(yè)多注重對長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,忽略對財務(wù)部的建設(shè)和管理,再加上企業(yè)受傳統(tǒng)經(jīng)營理念影響較大,現(xiàn)代化的財務(wù)管理方式很難融合到企業(yè)管理中,各項新制度還需要經(jīng)歷較長一段時間磨合。例如企業(yè)財務(wù)部與傳統(tǒng)的“賬房先生”并無太大區(qū)別,只會進(jìn)行記賬、整理財務(wù)報表等簡單工作,不能深入學(xué)習(xí)財務(wù)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險點分析等技能。企業(yè)監(jiān)管層未將崗位職責(zé)落實到位,對各部門平時存在的不規(guī)范操作現(xiàn)象,抱著得過且過態(tài)度,內(nèi)部管控制度形同虛設(shè)。

(二)虛、散、弱是港口企業(yè)資金管理的顯著缺陷

港口企業(yè)規(guī)模通常較大,尤其是上市公司,在基本賬戶外,公司可能還會設(shè)置多個臨時賬戶,這對實現(xiàn)資金的有序管理極為不利。資金管理缺陷的具體表現(xiàn)為:資金預(yù)算存在虛報行為,且很多資金審批出現(xiàn)越權(quán)審批現(xiàn)象。財務(wù)信息不夠透明,各部門間財務(wù)交流存在障礙。資金管理結(jié)構(gòu)散亂,不能準(zhǔn)確記錄每筆資金流向,存在嚴(yán)重的資金虧損現(xiàn)象。各部門申請的業(yè)務(wù)資金沒有專門機構(gòu)進(jìn)行審核,資金審核能力弱。

(三)缺乏風(fēng)險防范意識與完善的預(yù)警機制

在計劃經(jīng)濟的長期影響下,政府對港口碼頭、泊位的投資力度較大,然后交由企業(yè)經(jīng)營管理,企業(yè)沒有獨立的財政管理權(quán)。固定成本在港口企業(yè)經(jīng)營中占很大比例,再加上碼頭的折舊、維修等多種費用,經(jīng)營成本在不斷增加。此外,收款不及時、賬務(wù)整理延遲也是港口企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,究其原因無外乎是防范風(fēng)險的意識薄弱,且缺乏完善的預(yù)警機制。

三、防范財務(wù)管理風(fēng)險,做好企業(yè)內(nèi)控管理

(一)轉(zhuǎn)變理念,消除虛位現(xiàn)象

傳統(tǒng)理念根深蒂固,為盡快轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者思想,國家可進(jìn)行干預(yù),強制公司領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)、了解新型經(jīng)營理念,并向其分析新舊理念區(qū)別,提升領(lǐng)導(dǎo)者的思想高度,讓其近距離接觸新理念。在理念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上,將公司的各項章程有針對性的調(diào)整,加強對財務(wù)部門的管控,并加強崗位監(jiān)管,落實各項制度,從根本上消除虛位現(xiàn)象。此外,企業(yè)要加強與其它企業(yè)的交流,適當(dāng)引進(jìn)國外先進(jìn)的經(jīng)營理念,將其改造成適合自身發(fā)展的經(jīng)營方式。

(二)健全資金管理體系

建立內(nèi)部資金保護(hù)機制,嚴(yán)格按照制度完成投資、業(yè)務(wù)分配等各項流程,保證資金鏈良性循環(huán)。港口企業(yè)運營過程中,貨幣資金的流通量很大,在科技推動下,船舶朝著大型化、高速化方向進(jìn)發(fā),在準(zhǔn)備大量固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,碼頭建設(shè)、深水泊位的建設(shè)等方面資金都由企業(yè)承擔(dān)(應(yīng)該是碼頭建設(shè)、深水泊位的建設(shè)等方面資金需求大吧?),因此企業(yè)必須借助現(xiàn)代化技術(shù),對貨幣收付過程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,并建立相應(yīng)的收付控制體系。同時將授權(quán)審批體制按照企業(yè)運營情況進(jìn)行完善,對經(jīng)辦人的職責(zé)范圍加以明確,經(jīng)辦人必須按照收付流程有序完成現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。若職務(wù)間存在職責(zé)糾紛,需及時劃分職責(zé)界限,保證資金管理工作順利進(jìn)行。

(三)立企業(yè)“規(guī)矩”對風(fēng)險點有效防控

1、授權(quán)逐級進(jìn)行

在公司《總章程》中,明確規(guī)定授權(quán)等級,各部門不能出現(xiàn)越級審批現(xiàn)象。對于風(fēng)險較大的決策,需要企業(yè)管理部門層層把關(guān),不斷改進(jìn)決策方案,將決策實施風(fēng)險降到最低,實現(xiàn)企業(yè)決策過程的動態(tài)化管理。

2、內(nèi)控批準(zhǔn)體制要完善

可將“三重一大”相關(guān)制度運用在企業(yè)管理中,若決策風(fēng)險大、人事變動大或者項目這資金金額大,都需要參照制度完成申請文件準(zhǔn)備、文件審批等工作,審批部門要嚴(yán)格把控重大事項的風(fēng)險點,對風(fēng)險較大事件可不予審批通過。

3、管理章程保持動態(tài)修訂狀態(tài)

尤其是財務(wù)部,將《會計核算辦法》不斷完善,明確財務(wù)部各崗位職責(zé),利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的信息化管理。財務(wù)部既要高效完成賬務(wù)記錄任務(wù),還要綜合分析企業(yè)歷史經(jīng)營數(shù)據(jù),對企業(yè)經(jīng)濟的未來走向進(jìn)行預(yù)測,預(yù)測結(jié)果將作為企業(yè)對外投資的重要參考依據(jù)。

4、制定內(nèi)部獎懲機制

如對公司的《績效管理辦法》進(jìn)行完善,定期對部門工作情況進(jìn)行考核,并根據(jù)各部門運營情況,制定月目標(biāo)、年度目標(biāo),對于達(dá)到目標(biāo)者予以績效獎勵,未完成目標(biāo)者扣除相應(yīng)獎勵,做到按員工能力發(fā)放薪資,避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)“蛀蟲”,從而保證企業(yè)的健康發(fā)展態(tài)勢。

(四)設(shè)立兼具內(nèi)控管理和風(fēng)險預(yù)警的部門

此部門功能齊全,在級別上與財務(wù)、審計等部門保持一致,該部門負(fù)責(zé)收集部門上報的原始數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行定性和定量分析,將債務(wù)清償、收益等能力作為風(fēng)險預(yù)警體系的重要內(nèi)容,從而建立風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)點。利用完善的指標(biāo)點對財務(wù)管理進(jìn)行分析,若出現(xiàn)異常結(jié)果,相關(guān)部門要及時查找歷史運營數(shù)據(jù),從根本上排除管理風(fēng)險。

風(fēng)險產(chǎn)生原因分為兩種,一種是外部因素,例如無法掌控的市場經(jīng)濟形勢、國家政策變動等,針對這類風(fēng)險,部門要對市場風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測分析,并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供風(fēng)險最低的業(yè)務(wù)運行方案,實現(xiàn)對市場風(fēng)險的有效規(guī)避。另一種是內(nèi)部因素,多由內(nèi)部管理斷層、經(jīng)營不善等因素導(dǎo)致,部門需通過分析確定風(fēng)險產(chǎn)生的具體原因,提出有效的彌補方案。管理和預(yù)警相結(jié)合,能實現(xiàn)對運營過程的動態(tài)化管控,及時預(yù)警風(fēng)險,將企業(yè)經(jīng)營損失降至最低。

四、結(jié)束語

港口企業(yè)作為我國的門戶企業(yè),其貿(mào)易往來逐漸與世界各國接軌,經(jīng)營風(fēng)險也在不斷增加,傳統(tǒng)的風(fēng)險防范方式較為單一,不能對多變的企業(yè)經(jīng)營模式進(jìn)行有效防控。可見探索更加完善的風(fēng)險防控體系,是港口企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,本文重點分析內(nèi)控管理和財務(wù)風(fēng)險防范的相關(guān)措施,希望對港口企業(yè)的進(jìn)一步改進(jìn)有所幫助。

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