企業的可持續性價值創造

文/陳婕，中國青年政治學院

1 企業的創新可持續與目前狀況

連續更新是企業的生命線,是創新型企業建設的動身點和歸宿。國際著名學者野中郁次郎指出“創新型企業的根本任務就是實現持續創新”。參照野中郁次郎提出的常識創新型企業,遠德玉教授等提出了“技術創新型企業”的觀念,指出技術創新型企業的素質特色就是接連創新。向剛教授談到“企業創新貴在持續,也難在持續”。

企業持續創新動力是促成企業實現持續創新的條件和根本,因沒有強大而恒久的立異創新動力而使企業持續創新終止的事例不堪枚舉。尤其是基于本國許多國有企業創新動力遍及不夠的基本國情,對企業持續創新動力展開科學、客觀的評價,找出動力不夠的原因,從而加強企業持續創新動力,對企業的繼續成長非常重要的意義。

2 三個企業持續創新基本特性

2.1 時間持續性。

檢驗企業是否實現了持續創新,首先就是要看經濟效益是否實現了持續不斷的增長,向剛教授認為,實現持續創新的企業,企業經濟效益至少應該實現十年以上的持續增長。這時企業累計了相當強的經濟實力、形成比較大型的范圍,得到相當強的存在和發展能力。

2.2 經濟效益增長持續性。

創新本質上是一個經濟概念,因此創新應獲得經濟效益。不間斷創新也同樣如此應得到經濟效益的不斷增進。

2.3 企業發展持續性。

其實上,創新并不是企業的終極目的,企業之所以實施持續創新,是因為企業要通過創新獲得持續發展。因此,持續創新應該能形成企業在經濟力量、技術力量和籌劃規模上獲得持續發展的規模。

成功的企業持續創新過程,并不是由許多不同時間段出現的單一創新類型的項目簡單疊加而成的線性過程,而是由不同創新類型含包括產品創新、工藝創新、原材料創新、組織創新、制度創新、管理創新和市場創新等類型、不同創新項目或創新項目集群組合而成的創新項目集群動態系統集成的復雜非線性過程。企業持續創新過程中的創新項目集群動態集成戰線,是一個人造系統,企業家是這個戰線的主要的營建者。企業家持續創新精神和卓越的領導才能使這個系統發揮巨大威力的重要因素。基于創新型企業的根本任務是持續創新這一基本觀點,企業持續創新所具有的這些特性也是創新型企業所具有的。

3 企業可持續價值創造存在的障礙

第一,非常多的企業,尤其是國有控股企業,因為體制、機制原因,缺少強大而持久的自我創新激勵機制,其在持續創新動力遠遠不夠。

第二,企業持續創新能力不強。從大體上看,我國企業的持續創新能力還很薄弱,2006年,我國經費投入占的GDP比例為1.42%。科技研發經費即便保持了一定增長速度,但是基數過低,研發投入占GDP的比重依然偏低,對照發達國家2%左右、世界強企業5%到10%的水平相比還有很大的距離。

第三,多半企業創新績效不夠穩定,經濟收益難以達到較長時間的增長。而且只有少數完成了持續創新的優秀企業,得到了在較長時期內持續增長的經濟效益,即企業持續創新績效。

但是,鑒于創新型企業建設是我國企業和政府管理部門面對的一個新穎的探索性重大課標,多數人對“到底什么樣的企業是創新型企業”尚缺少全面而深入的學說認識。在已有的

國內創新型企業的研究論作中，重復片面強調創新型企業應專注于培養企業持續不斷創新能力,卻忽視了非常重要的企業持續創新動力模式還有持續創新效益的可持續增長方面的條件。

以上反映集中體現為缺少對企業持續創新動力和績效的可持續增長方面的點評,尤其是基于連續創新動力、能力、績效對創新型企業進行全面評價的相關文獻尚未發現。

4 企業可持續價值創造存在的必要

企業創新在本質上就是要獲取潛在的利潤,因此,經濟效益的完成與否是檢測技術創新是否實現最重要的標準。但是,在覺察中國企業持續創新經濟效益的前提上,昆明理工大學向剛教授采用經濟效益準則檢驗中國企業技術創新的情況時發現,中國大部分企業創新的經濟效益較低,實現水平較差。很多企業都有技術創新告成實施的先例,但是大多數都缺少持續創新的動力,在這樣的情況下,創新一旦被模仿者模仿,企業又重新陷入了金融增長乏力的困境。只有持續不停地創新才是企業持續發展情況的獨一出路,是企業源源不斷獲取利潤的可靠路子。

企業持續創新動力與技術創新動力相對比,持續創新必需的動力更長期、更強大,這是由持續創新的本質所駕馭的。一方面是企業持續創新的過程就是繼續推出符合經濟、社會、生態環境可持續發展要求的創新項目同時商業化的過程,可持續發展除了需要考慮眼前的利益,同時更需要考慮長遠的發展,可持續發展的要求給予了企業推出的創新項目比純質的技術創新項目更高標準的要求。二是企業的持續創新過程不但需要考慮創新項目獲得金融利益的基本要求,同時還需要考慮創新項目應該切合社會和生態的可持續生長。因此,持續創新相比純摯技術創新需要更強大、更恒久的企業持續創新動力才能兌現。