文/張艷,銅陵學(xué)院
當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)+已影響到多個(gè)領(lǐng)域,改變了發(fā)展模式。針對互聯(lián)網(wǎng)+引發(fā)的變革,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的特點(diǎn),采取多種措施實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息的來源和傳播方式發(fā)生了改變,所以信息的數(shù)量在快速增長,多種多樣的信息滲透到社會(huì)生活中。依據(jù)信息平臺,更加多樣化,無線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及,提升了信息的利用價(jià)值。各類數(shù)據(jù)信息被高效利用和存儲(chǔ)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理由于信息的支持提升了效率。此外,借助互聯(lián)網(wǎng)可以實(shí)現(xiàn)各類的資源共享和融合,傳統(tǒng)的壁壘被打破,資源可以在更大范圍內(nèi)得以利用,所以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理思維需要改變,要注重跨界融合。
在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,企業(yè)繼續(xù)采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)要意識到互聯(lián)網(wǎng)+ 時(shí)代對企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了多方面的影響。企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中需要財(cái)務(wù)管理發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體會(huì)發(fā)生改變,體現(xiàn)出虛擬化的特點(diǎn)。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),財(cái)務(wù)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)采用分包的方式。此外,財(cái)務(wù)管理的結(jié)構(gòu)也會(huì)趨于扁平化和柔性化。財(cái)務(wù)管理內(nèi)容集中于信息化處理,數(shù)據(jù)收集、分析和利用會(huì)更加高效。
在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,需要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,要重新思考用戶和、產(chǎn)品的關(guān)系,要考慮到產(chǎn)品價(jià)值鏈的變化,要思考互聯(lián)網(wǎng)對商業(yè)生態(tài)的影響。互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生,整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生很大的變化。因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理在創(chuàng)新發(fā)展中要有互聯(lián)網(wǎng)思維,借助互聯(lián)網(wǎng)思維對原有的管理模式進(jìn)行重新定義,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息來源多渠道、信息傳播低成本的優(yōu)勢,整體現(xiàn)有的資源,實(shí)現(xiàn)各類資源的高效利用。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)思維的價(jià)值,借助互聯(lián)網(wǎng)思維改變財(cái)務(wù)管理的方式。在管理信息化的背景下,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)管理需要改革。在信息時(shí)代背景下,“業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”的模式正在廣泛推廣和普及,在這樣的趨勢下,廣大企業(yè)只有緊緊抓住時(shí)機(jī),加快推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新改革,才能避免在發(fā)展的浪潮中被淘汰。
許多財(cái)務(wù)從業(yè)人員具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),但是由于缺少應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力,不能將財(cái)務(wù)工作和計(jì)算機(jī)有效結(jié)合,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)不能發(fā)揮作用。利用計(jì)算機(jī)處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)時(shí),如果發(fā)生問題,不會(huì)解決問題。雖然在財(cái)務(wù)軟件安裝時(shí)進(jìn)行了必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),但是由于不能和實(shí)際緊密結(jié)合,效果不能保證。由于操作人員的原因會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失,系統(tǒng)工作不穩(wěn)定,直接影響到信息系統(tǒng)的應(yīng)用效果。
財(cái)務(wù)使用信息系統(tǒng)后會(huì)涉及到數(shù)據(jù)的安全問題。特別是計(jì)算機(jī)在聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下,在實(shí)現(xiàn)了信息共享的同時(shí)也面臨著許多風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)上的計(jì)算機(jī)容易受到木馬病毒的威脅,會(huì)受黑客的不法攻擊。系統(tǒng)數(shù)據(jù)會(huì)被竊取,資金存在風(fēng)險(xiǎn)。另外,計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)會(huì)被人為修改,信息系統(tǒng)系統(tǒng)的發(fā)生損壞后直接帶來企業(yè)的損失。許多企業(yè)為了提升財(cái)務(wù)管理的效果,自主開發(fā)相應(yīng)的財(cái)會(huì)軟件,但是由于開發(fā)水平的限制,財(cái)會(huì)軟件不能緊密結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際,實(shí)用性差,部分軟件操作難度大,軟件設(shè)計(jì)不合理,軟件設(shè)計(jì)存在漏洞,軟件開發(fā)缺少必要的測試環(huán)節(jié),軟件導(dǎo)致信息系統(tǒng)存在安全風(fēng)險(xiǎn)。使用軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),財(cái)務(wù)的工作方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,從原有的手工記錄在紙質(zhì)賬簿改為電子數(shù)據(jù)的輸入,針對財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需要有配套的管理制度,但是部分單位缺少必要的管理制度,對于財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)沒有設(shè)置必要的權(quán)限,系統(tǒng)登錄的隨意強(qiáng),系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性不能保證。部分財(cái)務(wù)沒有及時(shí)錄入數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)錄入前沒有檢查原始憑證。一些操作人員以了不法利益存在篡改數(shù)據(jù)、修改程序的行為。
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的財(cái)務(wù)管理不同于原有的財(cái)務(wù)管理,所以財(cái)務(wù)管理要有新方法,要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)研究相應(yīng)的管理理論。理論研究要針對財(cái)務(wù)管理的組織結(jié)構(gòu)、核算程序和審核制度,要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)完善財(cái)務(wù)管理制度。
在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代審計(jì)線索發(fā)生了很大的變化。審計(jì)人員要針對計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的人為篡改現(xiàn)象采取必要的防范措施。在審計(jì)電子數(shù)據(jù)的同時(shí)審計(jì)必要的紙質(zhì)憑證,另外要依據(jù)計(jì)算機(jī)手段分析電子數(shù)據(jù)的真實(shí)性,檢查計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的可靠性,分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)存在的漏洞。從計(jì)算機(jī)管理中消除數(shù)據(jù)失真的發(fā)生,對計(jì)算機(jī)的應(yīng)用軟件進(jìn)行檢查,確認(rèn)合法性和可靠性;應(yīng)對計(jì)算機(jī)的內(nèi)部程序進(jìn)行檢測,排查數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn),評估系統(tǒng)的安全性。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)離不開計(jì)算機(jī)軟件的支持,軟件的選擇要合理,一方面要注重軟件的可操作性,另一方面要考慮軟件的安全性,要選擇技術(shù)成熟的軟件。財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件還要經(jīng)過財(cái)政管理部門的認(rèn)可。軟件在正式使用前必須要針對安全進(jìn)行必要的測試,確認(rèn)安全后才能正式使用。單位自行開發(fā)的軟件要經(jīng)過鑒定后才能使用,保證軟件的安全性。
在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,要保證管理創(chuàng)新的有效性,在管理體系完善的過程中還要注重財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水平對于提升財(cái)務(wù)管理水平具有推動(dòng)作用。所以企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際,結(jié)合財(cái)力管理體系的功能,分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問題,要構(gòu)建出具有相互協(xié)同和促進(jìn)作用的工作機(jī)制,充分提升財(cái)務(wù)管理的作用。
在互聯(lián)網(wǎng)+ 時(shí)代,社會(huì)生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生很大的變革,而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,就需要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新。企業(yè)要意識到,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已難以適應(yīng)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+ 時(shí)代,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)管理模式的變革。