新時期企業“互聯網+工會”工作策略

陳杰

（重慶市涪陵區公路工程監理有限公司，重慶 408000）

一、引言

在互聯網時代，網絡信息瞬息萬變，信息化技術已成為企業網絡工作的關鍵。在企業日常生產經營中，工會工作至關重要，而新時期，傳統的工會工作方式無法滿足實際需要，因此，亟須對“互聯網+”時代的工會工作要點進行深入研究。

二、“互聯網+”時代特征

互聯網指的是根據通信協議所構建而成的計算機網絡，通過應用互聯網技術，可進行信息查詢、共享，新時期，人們已步入“互聯網+”時代。在企業新經濟時代發展中，需充分利用互聯網技術，對各項生產要素進行科學合理的分配。“互聯網+”時代的特征主要體現在以下幾點：第一，移動應用技術得到推廣；第二，在互聯網資源中，網民分享內容所占比重較大；第三，新媒體技術發展迅速，比如微博、微信等；第四，大數據技術和云計算技術發展迅速，可為企業經營發展提供先進的技術支持。

三、“互聯網+”對企業工會工作的影響

在互聯網時代中，“互聯網+”已對各行各業產生較大影響，“互聯網+”是一種創新型工作模式。新時期，“互聯網+工會”是互聯網時代背景的產物，在企業工會工作中，應順應“互聯網+”時代發展，積極采用互聯網技術，將企業互聯網融入企業工會工作中，促進線上、線下聯合，能夠有效降低工會工作所需成本，提升工會工作效率，促進企業工會工作水平的提升。

四、新時期企業“互聯網+工會”工作策略

（一）了解“互聯網+”工會模式

在“互聯網+”時代，要求在應用互聯網技術的基礎上，積極發展社會生產力，促進社會經濟的穩定發展。在企業工會工作中，應將工會工作與信息化發展進行有效聯合，提升工會工作效率。另外，為了促進工會發展，應堅持信息數據管理理念，有效體現出信息化的作用，構建新型工會工作模式。

（二）加強信息化建設

新時期，傳統的基層工會工作已無法適應互聯網時代工會工作實際需要，對此，可采用先進的運營管理理念，對當前的工會工作方式進行創新，促進信息資源共享。通過創新企業工會工作，能夠促進工會信息一體化傳播，與此同時，工會工作人員應詳細了解基層員工的思想情況，構建溝通交流平臺，為企業員工提供優質的工會服務，對基層員工進行約束管理。工會工作人員需與互聯網工作人員協作，構建智能化和自動化管理模式，為基層員工營造公平、公正的工作環境，保障基層員工的合法權益，促進工會工作水平的提升。另外，為了提升工會工作的透明度，可采用新型網絡媒介，公開企業工會工作信息，提升工會工作的透明化。

（三）加強工會資源整合

在企業工會工作中，通過應用互聯網技術，能夠對工會的內外資源進行有效整合。在資源整合過程中，可結合企業發展實際情況，構建工會網絡平臺，并應用網絡技術對工會工作進行宣傳。另外，還應注意對工會的外部資源進行有效整合，構建與員工的溝通平臺，使得員工能夠自由發表意見和實際需求。除此以外，還應該注意，在進行資源整合時，要求根據工會級別不同，制定適宜的互聯網技術應用策略，保證各級工會均能夠實現資源共享。

（四）創新工會工作形式

互聯網技術與傳統媒介有較大區別，在數據處理方面更加快速便捷。在企業基層工會工作中，應采取有效措施創新工會工作模式，并提升工會工作的豐富度。比如，在基層工會工作中，可以將眾籌與眾包的方式進行有效結合，進而促進基層工會工作模式創新。另外，企業工會在組織評選優秀員工時，應注意積極轉變傳統的評選方式，將海推、海選以及對于各個員工的綜合評定方式進行有效結合，并積極采用先進的互聯網技術，加強對于信息網絡的監督管理，擴大基層工會工作的覆蓋面，以提升工會工作水平。眾包指的是將預定的員工需要完成的工作內容，采用資源外包的方式傳遞至大眾網絡中，進而充分調動企業員工的工作積極性，使得員工能夠提升自身價值以及對于企業的認同感。

（五）暢通工會網絡溝通渠道

在企業基層工會工作中，工會黨員干部應該與人民群眾加強溝通交流，對此，工會應構建良好的群眾路線，并建立黨員與基層員工之間的溝通平臺，通過平臺進行溝通交流，提升基層員工對于企業領導的信任度。但是，現如今，在企業基層員工溝通交流中，溝通平臺的構建方式比較單一，信息更新速度比較慢，工會管理難度較大。對此，必須充分利用互聯網技術的應用優勢，構建網絡化交互平臺，比如，微信溝通群、QQ群、移動辦公OA群等等，以此能夠有效擴大基層工會工作的覆蓋面。通過構建工會交流平臺，基層員工可以與企業管理人員進行密切交流，企業管理者可了解到基層員工的愿望和需求。需要注意，在互聯網時代，網絡信息化公共事務的復雜程度比較高，面臨的環境也更加復雜，對此，企業應與網站建設企業合作或聘用優秀的網絡技術人才，結合企業實際需要設計操作便捷的網站，并對網站進行動態化管理。

五、結語

綜上所述，本文主要對“互聯網+”時代企業工會工作的優化對策進行了詳細探究。在“互聯網+”時代，企業基層工會工作的適應性比較低，這樣就會影響工會工作效率。對此，在“互聯網+”時代，在企業工會工作中，應充分了解“互聯網+”工會模式，加強工會信息化建設，對工會內外部資源進行有效整合。同時，不斷創新工會工作方式，構建暢通的網絡溝通渠道，這樣才能夠充分發揮互聯網技術在企業工會工作中的應用優勢，促進企業管理工作水平的提升。