文/彭青松,河南省義馬煤炭高級技工學校
從新中國各項事業發展歷程來看,黨員干部長期以來成為了推動各行各業發展的生力軍。而在不同的歷史時期,黨和國家對于黨建工作都提出了具體的要求。從這點意義上來講,基層黨組織不僅是聯系上級黨組織和基層群眾的紐帶,更是黨的方針政策得以貫徹落實的重要渠道。鑒于此,筆者認為,全面提升基層黨支部書記的綜合素質水平,對提升黨組織的吸引力,促進所在機構各項事業的全面發展具有重要的意義。
在我國黨建引領一切工作的環境下,黨支部書記的思想政治素質包括政治立場、政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等幾個方面的內容。它不僅決定著支部書記自身的發展方向,而且是開展各項工作的行動指南。一名黨支部書記,不僅要有勝任工作的理論政策水平和業務能力,而且要有政治上的堅定性,有良好的思想作風和道德品質,無論在平時工作還是日常生活中,都要嚴格要求自己,時刻注意檢點自己的言行,為他人樹立良好的榜樣。
基層黨支部書記應當具備的專業理論素質主要體現在三個方面,即知識面要寬、專業知識要精、知識結構要合理。黨支部書記除了要具備較高的思想政治素質外,要做好工作,還應當具有豐富的專業知識,有一定的工作能力和較多的經驗積累。在新的形勢下,作為一名黨務工作者必須要下苦功夫學習新知識。
黨支部書記需要學習和研究的東西有很多,但在學習的條件、時間和環境上,有不少困難。因此,支部書記應當重視自身能力的鍛煉和提高,學會用黨的創新理論武裝頭腦、認識問題、指導工作。同時,要系統學習黨務工作,掌握科學的領導方法和專業知識,這是黨支部書記提高黨支部建設水平的客觀要求。
在我國市場經濟體制改革深入開展的今天,很多支部書記屬于業務干部,導致有些基層黨支部書記工作連軸轉,處于疲勞應付的狀態;還有部分同志把擔任黨支部書記看成是額外負擔,對做好支部工作缺乏應有的積極性和主動性,工作質量不高;也有一些同志表現看上去整天忙忙碌碌,不注重基礎工作,不注重日常管理教育與培養,容易導致管理松散或出現各類問題。
在機構改革深入開展的當下,基層黨支部面臨許多新的挑戰,一些基層黨支部在黨建工作中發揮的作用還不夠明顯,發現問題和解決問題的能力不足,有干好工作、帶好隊伍的強烈愿望和盡心盡力履行職責的意識,但是不能合理安排時間和工作,在業務和黨建工作兩者之間不能做到統籌兼顧。
不難發現,一些支部書記由于種種原因對基層黨支部如何發揮戰斗堡壘作用、提高自身能力建設、如何主持黨內日常工作等認識和能力上都難以達到要求,工作方法和創新能力有所欠缺,容易出現基層黨建工作不會做或做不好的現象,致使黨支部自身建設和基層黨建水平難以實現突破和提升。對黨建工作不重視研究,不注重總結,沒有創新意識,致使黨建工作無亮點,成效不明顯。
作為基層黨支部書記,處于領導班子的核心和主導地位的“班長”,要敢于總攬全局,善于總攬全局,要有一種高瞻遠矚的戰略眼光,站在全局的高度觀察和處理問題,既立足當前又放眼未來,做到對每個成員的特長和優點了如指掌,揚長避短,充分調動其它委員的積極性。工作中要有“大將風度”,放權、放手,使每名黨員各展所長,從而形成人人心情舒暢、個個奮勇爭先的良好局面。
支部書記作為基層黨支部的“班長”,必須具有寬闊的胸襟,包容的肚量,謙和的態度。作為“班長”,首先要心胸寬闊,不攬功諉過,“一班人”工作有成績時,要勇于把功勞歸為大家,當“一班人”工作出現問題時,要主動承擔責任,但是這并不意味著對班子其它成員放任不管。同時,“班長”要時刻嚴格要求自己,處事要公正、公平,注意用自身的人格魅力去影響同志,凝聚人心。只有這樣,才能在班子中樹立起自己的良好形象,工作起來才得心應手。
黨支部書記要有識才的慧眼,愛才的明智,容才的雅量,用才的魄力。堅持五湖四海,任人唯賢,不搞小圈子,善于知人善任,用當其才,特別是心懷至公,敢于使用持不同意見、甚至反對過自己的干部,從而能夠吸引和聚集一批優秀人才。此外,要牢記“德才兼備”的用人原則,實現人與事的科學結合。
“班長”的影響力靠的是廉潔奉公和勤政為民。要做到廉潔奉公,首先要求從情感上,從內心深處確立“全心全意為人民”的意識。同時,要從人民的意愿和利益出發,在工作中為職工辦實事、辦好事,不斷加強黨性修養,始終保持高尚的情操和良好的工作作風。作為基層黨組織的負責人、戰斗堡壘的核心,黨支部書記務必保持為人正派、廉潔自律、勤政為民的本色,以自身的良好形象去教育和影響下屬,用自己的模范行動帶領職工為企業或機構既定的戰略目標做出應有的貢獻。
綜上所述,在當前的新形勢下,對基層黨支部書記的政治素質、業務能力、管理水平等提出了更高、更嚴的要求,黨總支書記必須始終把責任記在心頭,在實際工作中不斷地去探索、創新、總結,不斷增強角色、責任、作為和服務意識,才能有力地促進和保障企業或單位內部各項工作的順利進行。