電力黨建和企業文化的融合策略分析

文/馬友生，國網通許縣供電公司

1 電力企業黨建工作和企業文化建設的共同點

首先這二者的工作對象是相同的。企業文化不必多說，一定是面向全體電力企業員工的，黨建工作實際上也是面對廣大電力企業員工的。雖然在黨建工作中表面上針對的是電力企業黨組織的黨員的，但是黨員在電力企業中應該起到思想引領的作用，所以實際上開展黨建工作也是提高全體員工思想積極性的途徑之一。除此之外，企業文化建設和黨建工作都是為了讓員工更好地開展工作而展開的，二者都強調要尊重員工、關心員工，二者都致力于在企業內部營造良好的工作氛圍和優秀的人際關系，只有這樣，才能促進電力企業更好更快地發展。

二是這二者的工作方向是相同的。電力企業文化建設與電力企業黨建工作都屬于電力企業在軟實力方面的工作，也都是在企業員工的思想領域展開的工作，因此這兩者的工作方向實際上是相同的。黨建工作能夠使企業員工保持思想的先進性和積極性，而員工思想的先進又能夠促進企業文化的建設和企業凝聚力的提升，所以總的來說，黨建工作能夠為企業文化建設提供思想動力，而企業文化又提高了企業的凝聚力和工作效率，因此二者都是在思想方面促進了企業的發展。

三是這二者都是為了提高員工的工作積極性的，所以說它們的工作目的是相同的。因為電力企業的企業文化建設和企業黨建工作都屬于思想領域的工作，它們不能直接提高企業的經濟效益，所以就通過提高員工的思想認識的方式促進企業的發展。企業文化進建設促進員工熱愛企業，愿意為企業工作，從而提高他們的工作熱情，黨建工作能提升員工的愛國熱情，這二者相結合就成為了企業的核心思想競爭力。

2 國企黨建與企業文化融合的方式分析

2.1 黨建工作與企業文化建設中價值理念的融合

電力企業在新形勢背景下，企業文化建設需要與黨建工作的思想相互融合，黨建工作需要與黨政思想工作相互融合。黨建工作開展期間，需要注重文化內涵的融入，將黨建管理工作價值觀與實際的工作內容進行融合，盡可能將文化管理與企業管理工作相互聯系，進而保證電力企業工作內容與管理方向的正確。其一，在理念引導層面上，需要堅持“與時俱進”的思想理念，基于電力企業文化構建的實際情況進行分析，創新其表現內容為表現形式，注重其管理方式與管理理念的多樣性發展。其二，在企業價值觀塑造層面上，需要堅持“服務大眾”的思想理念，使電力企業能夠適應現代社會發展的實際需求。在責任觀念中把握正確的價值理念，在工作中保持認真負責的態度，避免各類不良問題的發生，也能夠為現代電力企業的經濟效益的持續增長奠定良好基礎。

2.2 黨建工作與企業文化建設中創新思維的融合

電力企業組織建設期間，需要基于黨組織的實際要求展開工作，保證黨建工作中各項細則的落實，優化黨建工作的模式，營造良好的電力企業文化發展氛圍。電力企業可以將企業內部領導干部視為黨建工作與企業文化建設的核心成員，其目的在于發揮其模范帶頭作用，在基層黨組織、基層職工群體中發揮管理與建設的需求，基于不同時期中電力企業發展的需求展開工作，在組織管理過程中進行方式方法的不斷創新，切實發揮黨組織建設與企業文化建設的重要意義。首先，電力企業需要提升人力資源管理的重視程度，將民主性、人性化的人力資源管理理念融入到實際發展過程中，打造具有創造性特征的人力資源管理模式，培養更多具有先進思維，良好工作態度的人力資源工作人員。基于電力企業人力資源管理的需求及企業未來的發展規劃等制定清晰的工作計劃。以細致化的人才培養方式，績效考核方式等發揮每一位員工的工作積極性，對員工整體工作能力的提升，工作質量的提升能夠產生重要影響。其次，電力企業需要基于黨建工作的需求進行分析，將黨建相關的組織工作內容進行管理，進而培養出更多的優秀人才，為電力企業的發展提供更多推動力量。在改善人力資源配置的前提下，增強電力企業員工的工作能力，將更多創新性元素融入到企業文化創新與培訓過程中，促進電力企業的持續發展。

2.3 黨建工作與企業文化建設中管理機制的融合

電力企業黨建工作為企業內部工作的核心所在，也是企業發展的中堅力量。電力企業發展過程中需要基于國家的戰略發展計劃，黨的會議精神等進行綜合分析，堅決維護黨的領導，將黨的思想方針與電力企業的發展計劃相互融合，維護黨的領導，堅持黨的核心戰略發展計劃，為黨建工作的持續開展奠定良好基礎。黨建工作的開展，對企業文化建設活動的深入展開也能夠產生重要影響。而明確的管理制度能夠促進各項管理的有序開展，約束人們的行為，避免各類不良問題發生，實現黨建工作與電力企業文化建設活動的持續開展。電力企業黨建工作開展期間，需要樹立好“四好”的形象，即為作風品德較好，政治素養較好，業務能力較好以及團隊協作能力較好。基于上述內容制定清晰的發展規劃、管理制度。

2.4 黨建工作與企業文化建設中終極目標的融合

電力企業發展期間，黨建工作與企業文化建設的終極目標具有一致性特點，均為促進電力企業的發展。黨建工作期間可以基于實際電力企業發生的各類事情，員工身邊的優秀案例等進行報道，吸引員工的注意力，也能夠使黨建工作與企業文化建設更加貼近于員工生活，符合企業黨建工作的實際需求，對現代電力企業良好地位的塑造也能夠產生重要影響。

3 結束語

總之，在電力企業發展的過程中，黨建工作和企業文化建設的關系是緊密聯系，密不可分的。電力企業需結合自身的發展情況，認識到開展黨建工作和企業文化建設的重要性，不斷創新與時俱進，加強對企業員工的黨建培養和精神文明建設，從而提升企業的整體素質，帶動企業的發展。