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新形勢下煤礦企業黨建工作創新思路初探

2019-12-21 07:51:05駱朝軍河南寶雨山煤業有限公司寶雨山煤礦
新商務周刊 2019年10期
關鍵詞:煤礦理念企業

文/駱朝軍,河南寶雨山煤業有限公司寶雨山煤礦

1 前言

近年來,煤礦企業在不斷引入和應用現代企業管理制度,一些教條和刻板的工作流程也在不斷優化與調整。而在新時期企業管理模式不斷變化的當下,職工隊伍的思想狀況也發生了很大的變化,迫切需要更加富有成效的黨建工作來凝聚干部職工的思想,為企業各項事業發展提供保證。鑒于此,筆者認為,煤礦企業黨建工作也要具有時代性,不斷創新內容及形式,才能取得更好的實際效果。而在煤礦企業不斷走向集團化、規模化的今天,更好地發揮黨組織的戰斗力,彰顯新時代黨員的先鋒模范作用,更是煤礦企業持續發展的關鍵所在。

2 煤礦企業黨建工作的現狀概述

長期以來,由于安全生產等方面的特殊要求,造成了煤礦企業干部職工的日常工作都要受到企業規章制度嚴格約束的現象。而想要職工能夠自覺遵守企業的規章制度,完善的黨建工作是必不可少的。完善的企業黨建工作可以支撐煤礦企業生產經營的安全運作,同時可以讓企業員工更好地了解企業的管理機制,增強企業員工內部凝聚力,幫助企業尋求正確的發展方向,進而增強企業的核心競爭力。黨建工作還可以為企業管理政策的貫徹執行提供一定的監督作用,為企業完善用人機制提供一定的幫助。除此之外,黨建工作可以提高企業管理層的思想政治覺悟,增強其執政能力,還能加強領導層的作用建設。

筆者通過調查研究并歸納總結認為,當前煤礦企業黨建工作存在的主要問題包括:第一,沒有正確認識黨建工作的重要性,對黨建工作重視力度不夠,沒有完善的黨建工作體系。煤礦企業領導更加看重生產經營,而忽視了黨建工作,在人員運用上,只重視職員的業務和專業技能。缺乏科學系統的黨建工作體系,沒有為黨員和干部提供系統科學的黨建理論學習體系。第二,忽視了黨建工作和企業發展的協同性。企業管理者制定企業發展章程時忽視黨建工作,沒有把黨建工作和企業的長久發展相結合,沒有看到黨建工作對企業發展所起的積極作用。第三,缺乏專業的黨建工作人員,現有的黨建工作人員勝任不了現有工作。目前,煤礦企業進行了改制,削減掉了大部分的機關工作人員,有的黨建工作人員甚至身兼數職。這為有效開展黨建工作帶來了困難,再加上有的黨建工作人員缺乏較高的政治覺悟,安全生產管理技術和經驗不足,無法勝任黨建工作,這都影響了黨建工作的效果。

3 新形勢下煤礦企業黨建工作創新思路分析

3.1 創新黨建工作的理念

黨建工作理念的創新是黨建工作創新的根本,理念的不斷創新,才能帶動黨建工作的穩步前進。理念是行動的根源,創新取決于理念的更新、思想的解放。時代在改變,理念也應當隨著創新,從戰略的角度進行創新。特別是對于煤礦企業來講,更要跟隨時代的腳步,做到與時俱進。我國煤炭儲量居世界前列,但是煤礦企業的發展卻遠遠落后于發達國家。鑒于此,筆者認為,我們迫切需要創新工作理念,吸收國外先進的經驗,將煤礦企業黨建工作與生產經營工作結合在一起。傳統的黨建工作認為黨建工作與生產經營、安全等沒有關系,忽視了黨建工作的重要性。因此,在黨建工作的理念方面,我們要進行創新。

3.2 創新黨建工作的體系

在堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”原則下,必須要將黨建工作與煤礦企業長期發展戰略目標結合在一起。黨建工作體系的健全和創新,主要是在生產經營流程、安全管理責任制、職工入黨制度、干部管理制度以及考核監督和獎懲制度方面。體系的不斷健全,才能使黨建工作順利開展。從這點意義上來講,對黨員干部要加強監督和管理,煤礦企業中很多黨員干部不能夠以身作則,作風不良,很難起到帶頭作用。特別一些領導貪污腐敗,不僅自己身敗名裂,還給企業帶來了不良的影響。因此,要加強干部的考核和管理,對于出現問題的干部進行教育和處罰。與此同時,企業對于入黨申請人員,要進行嚴格把關,多重考核,選出真正能夠為企業、為職工辦事的人員。杜絕依靠關系的人員進入黨組織當中,要通過職工的投票進行選擇。除此之外,黨建工作體系要對各種考核、獎懲制度、干部聘用等透明化、公開化,對于重要的決策,要進行廠務公開,保證職工的知情權和監督權。

3.3 創新黨建工作宣傳形式

黨建工作的宣傳至關重要,宣傳是否到位,決定了黨建工作能否貫徹和落實。隨著計算機網絡的普及,黨建工作的宣傳創新形式也越來越多。利用多媒體,將黨建工作進行宣傳,可以使職工更直觀地了解黨建工作內容;觀看影視教育片,可以使職工加深印象。智能手機以及4G 網絡的普及,使得企業可以通過微信、飛信等群發給職工,使職工能夠及時了解到企業黨建工作開展的內容。

3.4 創新黨建活動的內容和形式

為使得黨建工作順利開展,要多組織創新的活動,使更多的職工參與到黨建工作當中。例如,開展“創先爭優”、“五好班組”、“先進職工”等活動,充分調動班組和職工的工作積極性,在競爭中求發展、求創新。

4 結論及建議

綜上所述,在新形勢下,煤礦企業的黨建工作要進行創新和探索,不斷解放思想,健全體制,促進煤礦安全生產與經營的順利開展,為煤礦企業穩步發展提供有利條件。黨建工作的開展要貫徹十九大方針,理論聯系實踐,以人為本,走群眾路線,切實為人民辦事,探索出新的黨建工作之路。這是一條曲折、不斷前進的道路,當遇到困難,我們需要迎難而上,通過改革創新,不斷探索,找出屬于我們正確的黨建之路,為完成黨的建設工作提供堅實的保障。

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