“雷鋒式”企業家和員工隊伍培育研究

文/鄧建偉 黃志軍，.湖南商學院；.長沙市社科聯

企業家是社會主義市場經濟的生力軍，是振興民族產業的中堅力量，員工隊伍是現代企業物質財富和精神財富的創造者，培養“雷鋒式”的企業家和員工隊伍有利于我國民族產業的振興。然而企業家和員工作為時代潮流和先鋒文化的主要承載者，但真正要讓雷鋒精神的道德價值和時代價值去引導一個企業，去提升每一名員工的職業素養，真正將雷鋒的職業精神轉化為當代職業人的職業精神是一項任重而道遠的、復雜的系統工程。

1 要深刻把握雷鋒精神內涵

雷鋒精神自產生之后，伴隨時代變化而不斷發展與變遷，不同階段雷鋒精神的時代背景變化及其相應的時代內涵不同，不同時代“雷鋒式”人物的表現形式和基本特征人們的認同也不一樣。當前新的時代賦予了雷鋒精神及雷鋒式人物新的使命和擔當，這里既有愛崗敬業、開拓進取的工作作風、團結友愛的樂觀精神、樂與助人、無私奉獻的社會品德，又有與時俱進、改革創新、銳意進取為核心的時代精神。加大對“雷鋒式”企業家和員工的培育，應樹立科學發展的理念，同時跟據新時代的特征，不斷賦予雷鋒精神以新的時代內涵。通過“雷鋒式”企業家和員工隊伍的培育，引導企業家和員工自覺做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義道德規范的實踐者、新型人際關系的倡導者。

2 要以傳承雷鋒精神為已任

雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，是中華民族傳統美德和時代精神的結晶，也是新時期中華民族偉大復興的精神動力。“雷鋒式”企業家和員工隊伍培育就是要爭做新時代雷鋒精神的帶頭人。要以傳承雷鋒精神為已任，形成以愛國守法、敬業誠信、勤儉節約、奮發進取、開放包容等為主要內容，符合社會主義核心價值觀的道德、行為規范。要以培育“雷鋒式”企業家和員工隊伍為契機，引導職工和群眾，爭做雷鋒傳人。要堅持從企業層面全面開展學雷鋒主題活動，堅持把學雷鋒與學習其他雷鋒式先進人物相結合，特別是改革開放以來涌現出來的先進人物緊密結合起來，學習他們積極投身改革，立足崗位，奮勇向前的進取精神，學習他們在本職崗位上實現人生價值的獻身精神。

3 要使雷鋒精神在企業扎根

應創造性地把雷鋒精神融入到企業的建設和員工隊伍的建設當中。要把雷鋒精神融入到企業的發展和建設中。實現雷鋒精神與企業的有機融合，并將這種精神力量轉化為強大的物質生產力，提升產品質量和生產效能，推動企業跨越發展。要將雷鋒精神融入到企業的發展目標和方向。雷鋒身上體現的奉獻精神、敬業精神、創新精神、創業精神等，與企業所價值追求是完全一致的。要著重發揮企業中雷鋒精神代表的引領作用。通過培育雷鋒式先進典型，用雷鋒精神引導廣大企業職工自覺成為雷鋒精神的積極倡導者、先行示范者、有力推動者，使雷鋒精神在企業扎根。要堅持與企業生產緊密結合。在企業中要形成全員學雷鋒的文化風尚。把雷鋒精神與做好企業日常生產經營工作、服務經濟社會發展結合起來，讓員工在立足崗位、奉獻企業、服務社會的工作實踐中領會雷鋒精神的真諦與實質，做雷鋒精神的傳人。

4 要創新豐富培育工作載體

為了實現“雷鋒式”企業家和員工隊伍培育的目標，要有目的地、有針對性、有計劃地持續圍繞雷鋒精神的目標開展系列活動，并且在活動中要堅持形式多樣和不斷創新，講求實效。要體現在履行崗位職責上。要把“雷鋒式”的員工隊伍引導到立足本職工作、堅持崗位奉獻上來，使雷鋒精神扎根于每一個平凡崗位上，滲透在每一項具體實踐中。要在企業中廣泛開展學雷鋒系列活動，確保每個員工把自己的工作崗位作為學雷鋒的陣地，把共同理想同本企業的工作目標結合起來，同自己的崗位責任聯系起來，做到干一行愛一行。通過創新載體，調動廣大員工參與企業建設和企業管理的積極性，把雷鋒式人物的培育落到實處，落到生活中。要加強評比表彰工作，通過開展“雷鋒式商會”、“雷鋒式支部”、“雷鋒式企業家”、“雷鋒式企業”、“雷鋒式員工”評比表彰活動,最大限度地調動企業家和員工的積極性、主動性。

5 要營造良好的社會人文環境

制定“雷鋒式”企業家和員工隊伍培育工作規劃，大力加強輿論工作引導，使“雷鋒式”企業家和員工隊伍培育工作真正“看得見、摸得著”，讓全社會積極參與、熱情關心、大力支持。注重發揮雷鋒故居、雷鋒紀念館、雷鋒公園、雷鋒學校、雷鋒社區、雷鋒廣場、雷鋒街道、雷鋒市場等資源的示范作用，使每一個以雷鋒命名的地方都成為宣傳雷鋒精神的“窗口”，深入人心、融入生活。組建企業學雷鋒志愿服務隊伍，開展各種形式的便民服務，以及各種評比表彰活動,讓雷鋒精神成為所有企業家和員工共同的價值追求。