關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的思考

孫年華

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 ?財(cái)務(wù)管理 ?措施

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理是事業(yè)單位開展各項(xiàng)工作的重要保障。對(duì)基層事業(yè)單位而言，隨著單位的建設(shè)與發(fā)展，單位管理也會(huì)越來越規(guī)范。為了更好適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，為基層事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，為單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展提供有力的支撐和保障。

一、加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要意義

（1）事業(yè)單位是我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的特殊主體，財(cái)務(wù)管理也是事業(yè)單位管理的重要一環(huán)。推進(jìn)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，形成科學(xué)的管理模式，能夠促進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展，更好發(fā)揮事業(yè)單位的公共服務(wù)職能。

（2）提高基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，能夠強(qiáng)化單位資產(chǎn)管理，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行，保障財(cái)經(jīng)政策貫徹實(shí)施，促進(jìn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行。

二、基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題

（1）一些基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不夠健全，崗位設(shè)置沒有按照相關(guān)要求實(shí)施，單位財(cái)務(wù)人員履行財(cái)務(wù)管理職能不到位。

（2）部分基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度不完善，內(nèi)部控制制度不健全。有的基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度照抄照搬，流于形式，沒有結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的條款，規(guī)章制度形同虛設(shè)，更不用談嚴(yán)格執(zhí)行。

（3）少數(shù)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理松散，單位負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)工作不重視，不支持，單位員工對(duì)財(cái)務(wù)工作不理解，不配合，甚至認(rèn)為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理就是在給自己找麻煩;有的財(cái)務(wù)管理人員原則性不強(qiáng)，履職盡責(zé)不到位。

三、完善基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的措施

（一）規(guī)范財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

基層事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，配備相應(yīng)的財(cái)務(wù)人員，按照事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的要求進(jìn)行崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)。

（二）建立健全基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行

按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，基層事業(yè)單位無論大小，均應(yīng)建立財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。一些基層事業(yè)單位人少事多，或因?qū)ω?cái)務(wù)管理工作不夠重視，財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度不完善，內(nèi)部控制制度不健全。有的雖有制度，但執(zhí)行不嚴(yán)，流于形式。規(guī)范的財(cái)務(wù)管理必須依靠完備的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循。

（三）加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督管理

加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，也是財(cái)務(wù)監(jiān)督管理重要手段。如今，許多事業(yè)單位已經(jīng)建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，開展內(nèi)部審計(jì)工作。對(duì)于基層事業(yè)單位而言，因單位人員較少，雖然無法設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但也應(yīng)當(dāng)成立必要的內(nèi)部審計(jì)工作小組，對(duì)單位資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，物價(jià)、預(yù)算執(zhí)行情況，費(fèi)用報(bào)銷合法合規(guī)方面進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的考核管理

財(cái)務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng)，要求高，不僅需要財(cái)務(wù)人員具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。新時(shí)代，新要求，財(cái)經(jīng)紀(jì)律更加嚴(yán)格，特別是費(fèi)用報(bào)銷合規(guī)性審核更嚴(yán)、更細(xì)，要求財(cái)務(wù)人員要不斷更新知識(shí)，熟練掌握政策法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)，否則就會(huì)承擔(dān)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，受到相應(yīng)責(zé)任追究。基層事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要在遵章守紀(jì)，支持財(cái)務(wù)人員工作上以身作則，做表率。基層事業(yè)單位要建立財(cái)務(wù)工作考核機(jī)制，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，工作出色的財(cái)務(wù)管理人員給予應(yīng)有的表彰，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不堅(jiān)持原則，甚至弄虛作假的人員要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，做到獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員做好工作的積極性。

四、結(jié)束語

綜上所述，基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中還存在一些問題不被重視。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行，需要基層事業(yè)單位建立相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系，建章立制，并嚴(yán)格遵守，強(qiáng)化考核，并嚴(yán)格執(zhí)行。提高基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，維護(hù)資產(chǎn)安全，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)合理應(yīng)用，增強(qiáng)資金使用效果，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙鵬.對(duì)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（24）：230+232.

[2]高艷霞.提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的若干思考[J].中外企業(yè)家，2019（24）：6-7.

[3]王占明.關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)的思考[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2019（24）：149-150.