關于加強黨員分類管理的幾點建議

編輯同志：

我是一名基層組工干部。近年來在工作中發現，一些領域的黨員教育管理存在一些共性問題，應當引起足夠重視。一是外出務工農民黨員和企業下崗失業黨員的流動地點和時間不固定，畢業尚未就業大學生黨員和待業復轉軍人黨員工作單位不固定，對于這些情況，一些基層單位黨組織管理不到位，負責黨務工作的同志畏難情緒也較大。二是一些機關事業單位的職工黨員退休后，將組織關系掛到戶籍所在地，便處于近乎“失聯”狀態——或者一次性交納一年或幾年的黨費，或者委托親屬定期代為交納，甚至有的不想交納黨費，幾乎不參加黨組織活動。三是年老體弱的黨員大多行動不便，生活困難的黨員大多為養家糊口四處奔波，無暇參加黨組織生活。

在和同行交流時發現，以上這些問題各地普遍存在，只是程度有所不同。如果黨員長期脫離組織，或者黨組織長期對黨員疏于管理，黨員的先鋒模范作用就難以發揮。而加強黨員教育管理，必須從實際出發，區別對待，分類管理。對此，我有幾點建議。

一是加強對外出流動黨員的動態管理。基層黨委要建立流動黨員動態管理臺賬，由相關黨支部明確具體聯系人，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，及時向流動黨員傳達各種信息；利用微信朋友圈建立流動黨員聯系網，利用黨建類微信公眾號為流動在外的黨員搭建網絡學習和交流平臺，實現網上“安家落戶”；成立流動黨員黨支部，設置專門聯系人，定期組織流動黨員開展活動，過組織生活。

二是探索對離退休職工黨員的雙重管理。加強離退休職工黨員的黨組織建設，明確一名在職黨員干部擔任聯絡員，會同上級黨委、老干部局等相關部門，采取月核查、年清理方式，建立健全退休職工黨員動態信息庫；探索離退休職工黨員的雙重管理模式——離退休職工黨員既可參加黨組織關系所在支部的組織生活，也可就近在居住地社區黨支部參加組織生活；倡導離退休職工黨員根據自身情況參加力所能及的志愿服務活動。

三是注重對“老弱病殘”黨員的溫馨管理。對年老體弱、身患重病的黨員，對生活貧困、失去勞動能力的黨員，要更多體現黨組織的溫暖，按照《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》的相關要求，由黨組織委托專人結對聯系，及時把握他們的思想動態、生活狀況，定期走訪慰問，幫助解決實際問題；在組織關愛的基礎上，以適當方式為“老弱病殘”黨員“送學上門”，為他們過“政治生日”，讓他們在感受黨組織關愛的同時，力所能及地發揮作用。

中共北安市委組織部王百靈