新常態階段企業思想政治工作思路初探

文/路連偉，河南能源義煤公司千秋煤礦

1 新常態階段思想政治工作與企業發展的關系概述

企業是經濟組織，思想政治工作在新常態階段的任務，就是要結合企業的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。

1.1 服務企業各項內部管理工作

要保證企業內部管理具有實效，就需要企業內部溝通順暢，職工認可企業經營理念。只有企業內部認識一致、目標一致，企業才有凝聚力、戰斗力，職工才有積極性。筆者認為，思想政治工作要深入基層進行調查研究，及時將職工的需求、建議反饋給企業管理層，使管理層能夠得到決策參考。市場經濟的深入發展，使社會經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化。受此影響，人們的思想觀念、價值取向、目標追求也呈現出多元化的特點。在企業目標、決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業的協同發展。

1.2 圍繞促進企業生產經營工作開展思想政治工作

生產經營工作是每個企業的頭等大事和主要任務，也是企業發展的物質前提。生產經營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件，更需要企業干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。企業干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。企業思想政治工作就是要不斷提高職工的思想認識水平，不斷調整職工的心理狀態，激發全體職工的生產主動性，使大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了物質利益，更重要的是為實現集體和國家利益，實現自身價值。

2 新常態階段企業思想政治工作思路分析

2.1 加強領導，完善工作機制

強化黨的領導作用，是創新思想政治工作的基本保障。各級黨組織首先要從意識層面對思想政治工作給予高度重視，充分體現基層黨組織的領導作用，真抓實干，切忌紙上談兵，敷衍了事。具體來講，強化黨政領導作用，應該從以下四方面著手：一、完善黨政領導制度，黨政工團齊抓共管，構建以黨政理論為指導，作風端正、業務精干、紀律嚴明、政治素質過硬的思想政治工作隊伍。二、明確階段性目標，分層分段逐級落實目標責任。三、暢通溝通交流機制。可以通過多種方式，深入了解職工的實際困難和思想顧忌，切實解決職工普遍關注的焦點問題。四、充分發揮基層黨組織的模范帶頭作用。定期組織職工參與思想教育活動，大力宣揚先進個人和先進事跡，充分發揮模范帶頭作用，逐漸形成全民效應。

2.2 堅持以人為本，提高隊伍素質

筆者認為，當代企業的思想政治工作要樹立服務一線、服務職工的宗旨，基于一線職工思想動態，著力強化職工的素質教育。首先，要強化政治思想教育。其次，要加強正反典型教育。再次，要舉辦各種形式的創先爭優活動。如以結對子形式開展符合本行業特點的知識競賽、技術比武等活動，在單位內部各部門形成創先爭優的工作氛圍，促使各部門文明服務、誠信經營，提高職工隊伍整體素質和服務質量。最后，要培育共同的企業精神、經營理念和團隊精神。引導職工樹立正確的思想觀念及行為規范，培育共同的價值觀和蓬勃向上的工作氛圍。

2.3 實施民心工程，關心職工發展

思想政治工作者應當深入基層，真正了解職工需求，對職工進行真切地指導和幫助。在此過程中，要著重解決好如下幾點：首先，要真正關心職工的工作生活。各級管理者要深入基層全面了解職工的基本訴求，暢通訴求渠道，廣泛聽取職工的建議，使職工切實感受到自己被重視、被關切，增進管理者與基層職工之間的交流和互動。其次，要高度關注職工的個人發展。要建立一套科學的人才選拔機制，根據企業需求和崗位要求按崗定人，為職工參與學習和深造創造更廣闊的空間。再次，要切實關注職工的日常生活。最后，要切實解決職工的后顧之憂。例如在生產一線建立有效的安全防護措施，為職工營造一個愉悅的工作環境等。

2.4 加強文化建設，創建和諧環境

思想政治工作要科學統籌內部關系，不斷強化企業文化建設，著力培育核心價值觀念，并在企業內部形成共同的行為規范，增進企業領導階層與基層職工之間的溝通和交流，努力構建和諧的企業氛圍。筆者在長期實踐工作中歸納總結認為，可以從如下幾方面著力加強企業文化建設：首先，培養興趣小組。努力挖掘職工的興趣愛好，著力組建青年興趣小組，豐富職工的工作生活。其次，加強活動載體建設。不斷打造具有企業特色的活動品牌，豐富職工的文娛生活，通過積極開展各項寓教于樂的文體活動，激發職工活力，培養團隊精神。再次，加強陣地建設。通過廣播、電視、互聯網等媒介加大思想政治理論的宣傳力度，使職工思想受到正確文化氛圍的熏陶，不斷豐富職工的業余文化生活。最后，豐富文化內涵，創新活動形式。黨組織應當逐步引導職工樹立高尚的道德情操和積極的思想政治觀念，創新工作思路，增強企業凝聚力。

3 結論及建議

綜上所述，在我國經濟發展進入新常態階段后，企業各級管理者一定要掌好思想政治工作的船舵，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷；要把思想政治工作與企業各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創新工作方法，增強工作活力，不斷提高企業思想政治工作水平，才能使企業朝著正確的方向發展，在實現民族偉大復興“中國夢”的大潮中揚帆遠航。