探究如何加強國有企業思想政治工作的思考

文/丁麗麗，鄭煤集團運銷公司

1 當前企業思想政治工作中存在的問題

（1）對思想政治工作的認識不足。企業是追求效益最大化的經濟組織，在當今經濟全球化的影響下，一些企業存在著埋頭搞生產、抓指標，而輕視思想政治工作的現象。產生這種現象的主要原因在于企業管理者對思想政治工作的地位和作用認識不足，認為思想政治工作是“務虛”，開展思想政治工作浮在表面，對思想政治工作為企業改革發展產生的積極作用視而不見，人為地割裂思想政治工作與企業中心工作的關系。

（2）思想政治工作方式單一。由于重視程度不夠，思想政治工作缺少有效的工作平臺和良好機制，企業思想政治工作跟不上時代要求、落后于企業發展步伐，照本宣科使用老套路也就屢見不鮮。企業思想政治工作水平與職工需求之間產生斷層，著力點主要放在“我講你聽”上，工作的針對性和實效性差。對于黨和國家的大政方針、企業的改革發展目標，停留在職工知道的層面上，而沒有真正從職工的角度換位思考工作創新，讓職工易于理解，樂于接受，轉化為工作的積極性和創造性。

（3）政工隊伍素質參差不齊。當前，國有企業思想政治工作團隊更新速度慢，實力薄弱，綜合性人才數量較少，缺乏改進與優選工作方式的意識與能力，同時，由于企業長期存在“重生產、輕政工”的潛意識，對政工工作缺乏應有的關注與支持，使得政工人員的價值和需求得不到滿足，工作積極性不高，工作激情減弱，致使思想政治工作的效果大打折扣。

（4）少數職工存在消極傾向。隨著社會的發展，職工的價值觀和生活方式趨向多元化態勢。現在的國企職工大多是80后、90后的獨生子女，缺乏吃苦觀念，責任意識和擔當意識不強。

2 加強和改進企業思想政治工作的幾點思考

（1）必須堅持黨對思想政治工作的領導。思想政治工作在我黨我國的發展進程中始終發揮著重要的作用。在我國發展的新時代，中國特色社會主義思想是做好一切工作的根本遵循和工作指南。企業思想政治工作也必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持正確政治方向，在基礎性、關鍵性工作上下功夫，在提升工作質量和水平上下功夫，促使職工在理想信念、目標追求上與黨保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

（2）扎實搞好形勢任務教育。要加強企業改革發展形勢和任務教育。通過經常性開展形勢任務教育，讓職工認清形勢，明確任務，增強憂患意識、責任意識和擔當意識。要用宏偉戰略目標凝心聚力，爭取職工的理解支持，把智慧和力量統一到共同推進企業發展上來，使立足崗位、爭先創優成為職工的自覺行動，形成“比工作、比質量、比效率”的良好風氣。

（3）建立與時俱進的思想政治工作機制。一是要提高站位，放大格局，把思想政治工作擺在重要位置，優化思想政治工作機制，為政工人員創新工作搭建良好平臺。要跳出思想政治工作“自我循環”的怪圈，結合現代企業制度，定位思想政治工作。通過建立“大政工”模式，實行領導干部“一崗雙責”制度，形成團隊優勢，確保思想政治工作真正落地、落細、落小。

二是加強思想政治工作的針對性。政工人員要深入基層、深入實際、深入職工，開展廣泛調查研究，掌握新情況，分析新變化，緊抓主動權。要關注熱點、聚焦難點，針對職工的思想實際，有的放矢加以解決，使企業思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中，融入到職工的工作生活中，真正實現變虛為實，變軟為硬。

三是工作方式由灌輸向互動轉變。企業發展的大趨勢和當前企業的實際情況，要求思想政治工作必須由管理型向服務型轉變，不是要把職工“拉出來”教育，而是主動“貼上去”式”的工作方式，在豐富工作手段上，多想辦法，多下功夫，采取簡單易行、貼近職工，卻又充滿趣味的方式，把枯燥的理論變得簡單、易懂。

四是建立高素質的政工隊伍。要健全政工機構，將素質過硬、業務精湛、品德優良、知識豐富、作風正派的同志充實到政工隊伍中去。采取多種形式，有計劃有重點地開展培訓，不斷拓寬政工人員知識面，使其理論水平和思想政治工作的業務能力適應時代發展的需要。要建立嚴格的考核機制，實行思想政治工作目標責任制，定期檢查考核，實行優勝劣汰，增強政工干部的緊迫感、危機感和責任感。

3 創新思想政治工作要做到“四個結合”

隨著形勢任務的發展變化，思想政治工作的方法、手段必須有相應的改進和創新，做到“四個結合”，增強吸引力，提升凝聚力，推動思想政治工作由單向性向多向性拓展。

一是與生產經營相結合。企業思想政治工作的落腳點在于更好地促進生產經營。緊密結合，相互促進，思想政治工作。因此，思想政治工作要圍繞企業發展戰略和工作目標，緊貼實際，深度融合，貫穿于生產經營的全過程，做到有的放矢。

二是與企業文化相結合。企業文化建設和思想政治工作各有側重，但工作目標和工作對象相同，兩者同頻共振、攜的思想統一到企業理念上，反映精神面貌上，外化為自覺行動上，推動企業發展。

三是與典型引路相結合。要積極發掘、選樹典型，大力宣傳模范先進人物的事跡，充分發揮榜樣的引領作用，使職工學有樣子，趕有標桿，有效激發大家的工作熱情，將愛崗敬業轉化為生產力。

四是與互聯網相結合。網絡以方便快捷、信息量大的優勢成為了人們交流溝通的主要方式。思想政治工作一定要占領網絡這塊陣地，加強意識形態教育，采取圖、文、聲、像等多樣化的形式，把職工由“旁觀者”變成了“當事人”，使嚴肅的思想教育內容變得生動有趣。同時，要利用網絡收集整理有用信息，及時發現情況，化解矛盾，解決問題，有效引導，使職工能夠心無雜念，全身心投入到工作中，在崗位上實現自己的人生價值。