淺談當代國有企業黨建工作開展的新思路

文/王朝陽，河南能源化工集團義煤集團公司保衛部

1 堅持不懈加強抓好各級黨組織建設工作

1.1 深入貫徹學習黨的十九大精神

學習貫徹好黨的十九大精神是國有企業近些年最重要的一項政治任務。在此過程中，要嚴格按照黨的十九大的要求，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定“四個自信”，樹立“四種意識”，自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，真正使十九大精神成為引領、推動企業各項工作持續發展的力量源泉。

1.2 切實抓好自身建設

筆者認為，國有企業黨組織要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，教育引導大家牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。與此同時，要把組織實施各類黨建主題教育活動開展得有聲有色。

2 持續提高黨建工作的質量

2.1 堅持和加強黨的全面領導

堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之，要把加強黨的領導和完善企業管理統一起來，形成黨委統一領導、黨群部門齊抓共管、各級黨組織履職盡責的黨建工作格局。建立健全黨建工作推進機制，完善黨建工作考核評價機制，定期開展全面從嚴治黨和基層黨委書記抓黨建述職評議，強化考評結果運用，使黨建工作由軟指標變為硬約束。

2.2 把黨的政治建設擺在首位

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。各級黨組織和黨員干部要堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，切實維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更好地把黨中央各項決策部署落到實處。

2.3 建設高素質的干部隊伍

國有企業要堅持黨管干部原則，規范選人用人標準和程序，嚴格把好政治關、品行關、廉潔關，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。與此同時，要完善選任機制，擴大選人用人視野，堅持把黨管干部原則與發揮市場機制作用結合起來，實行內部培養和外部引進相結合，更好地激發企業領導人員活力。除此之外，要加強干部培養，突出基層導向，把發展潛力大的好苗子放到一線錘煉摔打、墩苗壯骨，有效提升他們解決復雜問題能力、駕馭全局能力和應對風險能力。不僅如此，還要持續加大各單位之間、機關與基層之間、省內與省外之間的干部交流力度，培養既懂生產經營又熟悉黨務工作的復合型人才。

2.4 全面提升基層黨組織組織力

筆者認為，國有企業要以提升組織力為重點，在此過程中，要突出黨支部主體作用，擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。與此同時，要選好支部帶頭人，把支部班子建強，堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位上來。除此之外，要加強黨組織對群團工作的領導，堅持黨建帶工建、帶團建，調動一切可以調動的因素，凝聚一切可以凝聚的力量，為企業改革與發展營造良好氛圍。

3 做好黨建品牌建設工作

3.1 樹立富有自身企業特色的品牌黨建理念

國有企業黨建品牌的創建，就是將“品牌”建設的理念實施到黨建工作中來。通過對黨建工作的組織設置、工作方式、活動內容等內在規律的提升，實現黨建理念、形式的創新和品質、內涵等創新。鑒于此，筆者認為，我們集團公司要樹立品牌管理的理念，就要教育和引導全體黨員充分認識到創建黨建工作品牌的必要性和重要性，始終堅持把凝心聚力、服務發展等當前黨建工作圍繞企業發展中心任務開展的理念落到實處，進而使黨建品牌被廣大職工群眾認同和接受，從而轉化為黨員干部在工作中的自覺行為。

3.2 做好品牌規劃，找準品牌定位

黨建工作要樹立起富有自身特色的品牌，必須要有科學長遠的規劃，做到常抓不懈、常抓常新。在此過程中，要結合企業自身實際，立足長遠，以改革創新的精神做好黨建品牌創建工作。只有對于黨建品牌創造做出全面的規劃，才能使之成為黨員干部群眾的共同任務和奮斗目標，并迅速在服務企業發展中將黨建品牌建設不斷引向深入。與此同時，企業黨建的品牌要有清晰的整體發展目標定位。筆者認為，當代國有企業黨建工作的目標定位就在于深化企業改革，服務經濟發展大局上。要使黨建品牌真正具備導向作用和輻射帶動作用，以及較高的職工群眾認同感。

4 依托“互聯網+”，傳播黨建最強音

長期以來，我們集團公司積極順應時代發展趨勢，探索與開展“互聯網+黨建”工作模式，積極推動媒體融合的發展，相繼建設了微信公眾號、微博等新媒體平臺，實現了新聞內容從可讀到可視、從靜態到動態、從一維到多維的升級融合，達到了新聞宣傳在互動中參與，在參與中傳播的效果。

4.1 內容創作走策劃路線

針對煤炭企業新聞素材單一，新聞稿件千篇一律的短板，我們在黨建工作內容發布方面注重對新聞點的提煉與探索，將新聞事實與新聞背后的故事真實地呈現至讀者面前。

4.2 利用新媒體的互動性走好親民路線

在新媒體得到廣泛應用的今天，集團公司積極采用“人人都是宣傳員”的大宣傳模式，根據礦區職工家屬提供的線索，講述職工群眾關心的事。放眼望去，一些閱讀量數千乃至上萬次的新聞無不是與干部職工工作、生活息息相關易引起共鳴的信息內容。與此同時，第一時間做好時事內容的制作與轉發也是利用新媒體必不可少的內容部分。企業有必要及時向干部職工宣傳、展示企業正在進行，即將開展，已經結束的一些重大事項的進展與結果。除此之外，還可以考慮嘗試網絡直播平臺，豐富黨建工作的形式。