淺談新媒體時代下事業單位政工宣傳方式的創新

文/趙中濤，湖南省計量檢測研究院

事業單位政工人員就是在國有企業政治思想工作人員，思想政治工作也是我國黨和國家重點關注的內容，思想政治工作體現著事業單位的思想與精神。面向社會大眾傳播單位文化和企業文化是事業單位政工宣傳方式，從而引領社會文化，積極推動社會風氣向好的方面發展。良好的事業單位政工宣傳工作形式，不僅有助于提高事業單位內部工作人員的工作積極性，還有效地提高事業單位在社會公信力度，提升廣大人民群眾對事業單位的好感度，從而有效推動了事業單位的發展。新媒體時代下，加強改變傳統事業單位政工宣傳的形式，是社會發展的必然發展趨勢，同時也為我國事業單位政工宣傳工作迎來了新的挑戰與機遇。本文主要以新媒體時代下事業單位政工宣傳方式的創新，進行以下幾點分析。

1 現階段事業單位政工宣傳工作存在的問題

1.1 事業單位對政工宣傳工作沒有充分重視

在我國事業單位是帶有一定公益性質的單位機構，不存在盈利目的，其主要工作內容就是服務廣大人民群眾的社會服務組織，堅持以為人民服務作為工作準則，事業單位的發展源于社會公信度與廣大人民的信任度。隨著新媒體不斷發展，信息傳播速度逐漸加快，也使傳統的社會價值觀逐漸向多元化發展，職工思想意識也發生了根本上的轉變。事業單位不加強重視政工宣傳工作不僅使社會公信度降低，也會失去廣大人民群眾的認可，對事業單位的發展產生阻礙。

1.2 傳統的事業單位政工宣傳方式過于落伍

由于我國事業單位政工宣傳方式，受傳統觀念影響深重，導致我國事業單位政工宣傳工作重點放在理論宣傳上，沒有加大實踐宣傳的力度，使宣傳效果差強人意。雖然部分事業單位積極運用新媒體進行政工宣傳工作，但是宣傳內容過于籠統，沒有推陳出新，使宣傳效果達不到預期。

1.3 事業單位政工宣傳力度明顯不足

根據調查發現我國事業單位政工宣傳工作大部分都是表面形式，對事業單位的文化、政治思想沒有進行深入探索與結合，導致事業單位內部工作人員的政治思想高度不一致。這些都是由于事業單位政工宣傳過于形式化，沒有發揮政工工作的積極作用，長此以往，給事業單位政工宣傳工作的開展造成阻礙，甚至還會出現政工宣傳工作懈怠的現象發生。

2 新媒體時代下事業單位政工宣傳方式的創新策略

2.1 提高事業單位對政工宣傳工作的重視

我國事業單位政工宣傳工作發展緩慢，其主要原因就是事業單位領導沒有重視政工宣傳工作，導致政工宣傳工作存在很多問題，嚴重阻礙了政工宣傳工作發展。事業單位相關領導應該提高對政工宣傳工作的重視，將政工宣傳工作作為重點工作進行開展，還要事業單位建立相應的監督管理部門，從而對政工宣傳工作形成監管的作用，避免工作人員出現工作懈怠的情況發生。

2.2 政工宣傳工作開展網絡社交平臺

在新媒體時代下，網絡迅速發展，科學技術不斷創新，智能手機的出現，不僅改善了人們生活，還提高了信息傳播的速度，使智能手機走進千家萬戶，職能手機的出現使我國的社交平臺迅速發展起來。事業單位應該順應時代發展，將政工宣傳工作融入新媒體技術，創建社交平臺，使事業單位很大程度上提高了政工宣傳工作的效率。事業單位政工宣傳工作也應該積極投入到微信公眾號的創建上，運用微信的公眾號可以有效及時的向工作人員傳播政治思想等精神內容，方便工作人員查閱，使政工宣傳工作的政治思想傳播方式更加多元化，從而推動事業單位平穩發展。

2.3 提高政工宣傳力度

由于事業單位政工宣傳工作沒有進行深入宣傳，使政工宣傳工作沒有落實到實處，導致政工宣傳工作的影響力沒有起到積極地推動作用。因此為了提高事業單位政工宣傳工作的工作質量，就應該加大事業單位政工宣傳工作的宣傳力度，使每個工作人員都能接受政治思想教育，事業單位應該在單位內部積極開展一些關于政治思想方面的實踐活動，通過實踐活動的方式使政工宣傳政治思想更加深入人心。事業單位政工宣傳部門也要將宣傳資料進行資源整合，積極運用新媒體技術手段進行政工宣傳的同時，也要與傳統媒體相互結合，只有二者共同發展，才能保障事業單位政工宣傳工作全面開展，從而推動事業單位政工宣傳發展，同時也提高了政工宣傳工作的效率。

綜上所述，新媒體時代下，不僅促進了事業單位政工宣傳工作地開展，同時也給事業單位的政工宣傳工作迎來了新的創新與挑戰，這就應該要求事業單位應該加強對政工宣傳工作的重視，同時事業單位也要認識自身的不足之處，及時調整，改變傳統的政工宣傳工作形式，尋求創新政工宣傳方式，確保政工宣傳工作順利開展的基礎上，才能推動事業單位發展。

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