國有企業機關黨支部建設中存在的問題分析

文/關克軍，中國石油寧夏銷售公司

1 國企機關黨支部建設工作中存在的問題

1.1 工作方式方法缺乏創新意識

一些黨支部的工作方法單一，固定在各種條條框框和規章制度內，一般都是學習黨最新的文件精神等，提問題多，分析問題少，沒有緊跟時代潮流創新工作方式方法。不能引起廣大職工的興趣和共鳴，參與度不高，不能有效的開展黨建工作。

1.2 缺乏統一的管理機制和標準規范

機關黨建工作更多的是原則性的東西，真正量化并具體下來的工作以及規范性標準模式很少。另外管理機制不統一，甚至造成相同的工作不同的支部各行其道。

1.3 部分國企領導層認識存在偏差

部分國企領導及管理人員對黨建工作認識不足，認為國企的主要任務還是為國家創造更多的經濟效益，認為自己的主要任務就是做好企業的經營管理，對機關黨建工作的支持和配合度不高，被動應對多于主動開展。黨組織開展活動存在顧慮，一方面擔心影響企業的正常生產經營工作、破壞正常的生產經營秩序，另一方面擔心增加企業投入，費力不討好，由此部分黨建工作者開展黨建工作時患得患失，難以發揮出黨員和黨組織的先鋒模范作用。

1.4 機關黨支部黨務工作者專業素養不強

部分黨務工作者整體素質不高，他們在思想觀念、專業素養和工作方式方法方面存在缺陷，難以適應新形勢下的黨建工作要求。

2 國企機關黨支部建設工作的重要意義

2.1 保證國企的發展方向

隨著我國經濟社會的不斷發展，國企的經營活動也日益國際化，在獲得發展機遇的同時，也受到了一些外部因素的沖擊和挑戰，對國企的發展方向產生了一些不利影響。為了確保國企的發展始終處在黨的堅強領導下，緊跟黨和國家的發展方向，就要加強國企的機關黨建工作，保證政治方向。

2.2 提高國企的核心競爭力，提高經濟效益

面對日益激烈的市場競爭，國企要想持續健康發展就必須提高自身的核心競爭力。要想做到這一點，就必須加強國企機關黨建工作，充分發揮機關黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒帶頭作用，促進國企各部門和各方面工作的創新和深入發展，不斷提高國企的競爭力，最終實現提高經濟效益的目標。

2.3 是國企發展的內在需求

改進和加強國企機關黨建工作，有助于加強國企的文化宣傳工作，提升國企的良好形象。提高廣大員工的思想政治水平，提高員工的政治高度，滿足員工的精神文明需求，提高廣大員工對國企的認同感，增強凝聚力，共同為國企的發展貢獻自己的力量。

3 加強國企機關黨支部建設工作的舉措

3.1 結合實際，加強機關黨組織建設

結合石油企業的實際和特色，全面推進機關黨組織建設工作。深入基層，充分了解國企員工對于機關黨建工作的意見和需求，實事求是，在遵循機關黨組織建設原則和相關標準的基礎上，從實際出發建設富有企業特色的基層黨組織，進一步豐富黨建工作形式和內容，使得機關黨組織與企業結合成一個有機整體，相輔相成，共同發展。

3.2 加強培訓工作，提高黨建工作者的專業素養

企業的基層黨建工作者是企業開展黨建工作的關鍵所在，他們的政治水平和專業素養直接影響著企業黨建工作的開展程度。為此，企業應結合自身行業特點，在深入調研和廣泛征求群眾意見的基礎上，制定一系列契合企業特色、實用性強的培訓課程及培訓計劃，不定期的組織基層黨建工作者進行培訓，使其能夠緊跟時代潮流，時刻掌握黨建工作的新方式、新方法，不斷提高自身的政治水平和專業素養，以使其能夠更加深入的開展黨建工作。

3.3 與時俱進，創新工作思路

隨著經濟社會的飛速發展，一些在以往黨建工作中發揮過重要作用的經驗及機制往往已經跟不上時代的潮流。如果在當前形勢下依舊停滯不前，那就難以發展自己，更遑論超越。這就要求新時期的國企機關黨支部建設工作要對以往機制進行深入的改革和創新，總結新的經驗，不斷創新機關黨支部建設工作機制，完善配套設施，并通過實踐反饋不斷完善。通過創新不斷增強工作活力，在工作中避免照本宣科和因循守舊。

隨著時代的不斷發展，機關黨支部建設工作也需要開放性思維，緊隨科技發展的腳步，在當前信息化的大形勢下，將信息化技術與黨建工作有機結合，充分利用“互聯網+”技術，抓住信息時代的發展契機。

3.4 提升國企管理人員對機關黨支部建設工作的重視度

不定期的組織企業管理人員進行黨建工作相關知識培訓，改變其重經濟效益輕黨建的傳統觀念。推動企業管理層將企業經營管理工作與機關黨支部建設工作有機結合，兩手抓，兩手都要硬，使兩者相互促進，實現共贏發展。

3.5 服務員工，提高黨員和員工素質

再好的制度也需要人來落實，不論對于任何工作而言，人才都是關鍵。對于企業黨建工作來講，需要從基層員工出發，從服務員工的角度出發，弘揚勞模精神和工匠精神，通過黨建工作優化人力資源配置，推動形成人盡其才的良好局面。與此同時也要不斷提高員工中黨員的政治思想水平，發展黨員規模，建設一支聽黨話、跟黨走、作風優良的黨員隊伍，充分發揮黨員在各自崗位的模范帶頭作用，把他們培養為企業的中堅力量，促進企業人才健康成長，為企業發展發揮良好作用。

4 結語

在當今經濟發展新形勢下，企業機關黨支部建設工作者要正視工作中存在的不足和問題，深刻把握新時代對國企機關黨支部建設提出的新要求，充分認識到其對國企發展的重要意義；發揮出自身的優越性和政治核心作用，不斷創新工作機制，提高黨建工作者的專業素養，為企業的持續健康穩定發展發揮積極的作用。