論如何提高煤礦機電操作安全技術培訓質量

文/劉偉，安徽淮北煤電技師學院

1 引子

當前隨著科學技術的不斷發展以及煤炭企業戰略升級的需要，煤炭企業對職工尤其是機電操作技術職工的需要是異常窘迫，要求煤礦機電操作人員的技術素質不斷提高以適應新時期、新形勢、新任務的需要。要提高煤礦機電作業人員的安全技術素質，就要做好煤礦機電安全作業人員的安全技術培訓，它是提高煤礦機電作業人員安全技術素質的有效途徑，提高煤炭企業安全生產能效的必由之路。

2 當前煤礦機電設備安全培訓中存在的問題

2.1 對機電設備操作安全培訓重視不夠

有些煤礦企業的領導者對機電設備操作安全培訓工作認識不夠，認為煤礦是體力勞動，只要身強體壯能吃苦就能完成工作，或者認為職工文化素質普遍較低，即使開展細致的操作培訓可能效果也不理想，再加上煤礦工作的時間長、勞動強度大，職工沒有過多的業余時間用于操作安全培訓。這種思想上存在的誤區，造成了煤礦企業在實際工作中并沒有將機電操作員工的培訓工作給予足夠的重視。

2.2 機電設備安全培訓走形式

按照國家要求，企業的職工有接受安全操作培訓的權利。盡管煤礦企業每年都會開展機電設備操作安全培訓工作，但是由于過于注重理論講解，時間上不連貫，學時達不到要求，職工理解能力有限，在實踐中不適用，造成職工喪失了學習的興趣，老師的積極性也不高，致使機電設備培訓最終流于形式，沒有產生預期效果。

2.3 學員文化水平，技術水平程度不同造成培訓效果不佳

文化程度參差不齊，理論水平和技術水平不相互協調一致，工作經驗豐富技術熟練的老工人缺乏理論，對新技術接受能力不強。剛參加工作的新工人缺乏實際工作經驗，技術不熟練，但接受能力較強，理論水平相對較高。給培訓教師的授課帶來很大困難，授課內容難以滿足全部培訓職工的需要，有的學員年齡偏大，文化程度低，接受能力差，對聽課產生厭煩情緒，有的學員不懂得學習的重要性，得過且過，有的學員事務多，注意力不集中，精力分散，教師授課過程中，有時死板教條，對新技術，新設備不甚了解，沒有結合職工工作現場，不能引人入勝，導致學習的效果不甚理想。

2.4 機電設備安全培訓配套設施難以達到培訓要求

當前煤礦機電設備操作安全培訓大多內容單一、形式陳舊，且由于煤礦企業對安全培訓工作的重要性認識不足，對培訓配套設施的投入少，教學設備老、舊與場所條件不符合要求等限制，沒有充分利用好現代化的培訓手段、計算機事故模擬、多媒體技術等，很多培訓內容僅限于書本知識，沒有結合到企業現有在用機電裝備的操作使用培訓要求，沒有達到預期培訓效果。

3 提高煤礦機電設備安全培訓的質量有效手段

3.1 注重理論與實際相結合

煤礦企業機電設備操作的培訓工作不能像以前那樣注重理論，使學員接受知識抽象化，難以消化。一方面職工的普遍文化素質就不高，對理論的理解能力相對較低。另一方面教師的授課方式保守，只是采用理論講解的方式本身就不容易使學員接受。可充分利用多媒體手段開展培訓，將實際設備分解的圖片一一演示、案例通過動畫的形式生動復原現場，讓培訓職工有身臨其境的感覺，將講授的理論知識結合企業的現場實際授課，使學員有比對，增強學員學習的興趣，提高學員的理解力將大幅度提高培訓效果，確保培訓質量。

3.2 不斷改進培訓方式，注重分類和統一相結合

一方面，煤礦機電設備的安全操作培訓工作涉及項目廣泛，根據培訓內容的不同，對不同的項目操作培訓對象要進行認真分類，例如對學員分水平、分年齡、分技能水平等等，根據學員的具體情況采取分階段、有步驟、有重點的培訓：另一方面，機電設備操作安全培訓統一利用老員工“傳、幫、帶”的影響作用，加強現場實操實踐訓練，也通過將具體操作要求和要點統一加入一日一題、一月一考的班前培訓項目中，在各區隊、班組進行不定期的現場抽查工作加以督促，再通過專項知識競賽、操作比賽等方式強化培訓效果，確保培訓質量。

3.3 注重安全培訓與生產現場需要相結合

機電設備的安全操作培訓最終應用于實際具體的生產操作中，因此需注重將安全培訓與安全生產現場相結合。首先，將職工安全操作培訓與操作現場相結合，將培訓課堂由實習場搬到實際生產現場，讓操作員工深切體會到生產現場環境，通過實際操作現場的安全指導培訓，能夠將操作理論更直接的融入到生產實踐中，能使培訓的員工真正做到培訓后就上崗，減少了培訓后再實踐的環節；其次，將員工安全培訓與實際生產操作相結合，有效避免了傳統培訓中純理論教學單一枯燥的問題，將原本枯燥無味的理論灌輸改為現場專業化的實操培訓。另外，可針對不同的機電設備，對相應單位的具體專業人員進行針對性操作培訓，可從對機電設備的結構、性能、原理、常見故障及處理、安全隱患重點等多方面著手，讓參加操作培訓的員工全部過關，從而確保培訓質量。

3.4 將崗前培訓與在崗培訓相結合

在煤礦企業機電設備安全培訓中，必須加強崗前機電操作培訓，把好企業的操作員工“進門’ 質量量關。嚴格持證上崗制度，根據機電設備的操作實際，結合煤礦企業生產需要，對煤礦企業的機電操作職工加大技能與安全技術培訓力度，堅持以“因材施教、學以致用”的原則，讓職工盡快熟悉并掌握機電設備的安全操作知識，以在最短時間內投入到實際生產工作中，以能安全操作為主要目標。為了檢驗培訓成果，還應嚴格考核，對于考試不合格者堅決不予發證。

4 結語

由上可見，當前我國煤炭企業的機電設備安全培訓工作，必須從企業當前實際發展狀況著手，根據企業機電設備的先進程度及職工整體文化和技能素質，多舉措并行，采取“四個”結合，將機電安全操作技能培訓始終貫穿于煤炭企業安全生產的全過程。以提高企業生產的安全可靠性為前提，加強對設備的操作、維修、養護等各項培訓工作，只有通過不斷落實科學的機電操作安全技術培訓，才能不斷提高煤炭企業生產的安全性、可靠性和經濟性，為企業在新時期的跨越式發展保駕護航。