分析企業(yè)工會對企業(yè)文化的促進作用

文/李加新，湖南省煤田地質(zhì)局第二勘探隊

企業(yè)在當(dāng)代社會經(jīng)濟不斷快速發(fā)展的背景下，已經(jīng)取得了良好的發(fā)展成效，但是由于當(dāng)代市場競爭非常激烈，所以對于企業(yè)而言，要想在市場中占據(jù)有利位置，提高其綜合競爭力，就必須要意識到企業(yè)文化在其中的重要性。對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)文化一直以來都是企業(yè)在發(fā)展過程中的核心要素，是推動企業(yè)不斷進步和穩(wěn)定發(fā)展的必要前提條件。在企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展過程中，企業(yè)工會在其中具有非常重要的影響和作用，對企業(yè)文化而言，可以在其中起到良好的促進影響和作用。

1 企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)體現(xiàn)于工會的教育職能

現(xiàn)代企業(yè)在日常運作和發(fā)展過程中，由于當(dāng)前市場競爭相對比較激烈，所以企業(yè)要想在市場中占據(jù)有利位置，提高其綜合競爭力，就必須要實現(xiàn)其經(jīng)濟效益的有效增長和發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過程中，要意識到企業(yè)文化在建設(shè)時的必要性，同時還要意識到企業(yè)工會在企業(yè)文化樹立和建設(shè)中的作用。企業(yè)工會在構(gòu)建和具體發(fā)展過程中，其一直以來都是一種具有群眾性特征的組織。企業(yè)工會在發(fā)展過程中，要主動與人民群眾進行聯(lián)系，對職工思想、生活狀態(tài)等有所了解，這樣不僅可以對職工的思想狀態(tài)及時有效的調(diào)節(jié)，而且還可以促使職工在日常工作過程中的積極性和主動性可以得到有效提升。企業(yè)工會在發(fā)展過程中，對企業(yè)后期的改革、創(chuàng)新發(fā)展而言，具有非常重要的影響和作用。在與實際情況進行結(jié)合分析時，發(fā)現(xiàn)在實踐中職工通常情況下，是通過工會在日常運作和發(fā)展過程中的力量和作用，來實現(xiàn)職工自我價值的體現(xiàn)。與此同時，企業(yè)工會在發(fā)展過程中，可以逐漸將企業(yè)內(nèi)部的精神全部都凝聚起來，這樣可以為企業(yè)打造出獨一無二的形象，對企業(yè)的文化建設(shè)而言，具有一定的推動影響和作用[1]。企業(yè)工會在發(fā)展過程中，其主要是將人民群眾作為其中的基礎(chǔ)，同時利用獨有的形式，促使企業(yè)文化在建設(shè)過程中，也可以體現(xiàn)出非常強的感染力。企業(yè)工會在發(fā)展過程中，通常情況下，會借助各種不同類型的宣傳教育方式，實現(xiàn)對職工企業(yè)核心價值觀、發(fā)展目標(biāo)等各個方面內(nèi)容教育。這樣不僅可以在實踐中對職工起到良好的引導(dǎo)作用，而且還可以讓職工在日常工作過程中，對企業(yè)文化的發(fā)展目標(biāo)有更加深入的了解和認(rèn)識，促使職工在日常工作時，對企業(yè)的發(fā)展可以產(chǎn)生非常良好的愿景。企業(yè)工會在發(fā)展過程中，要對企業(yè)職工崗位的多樣性進行科學(xué)合理的利用，不僅可以實現(xiàn)對企業(yè)文化的宣傳、教育和傳播，而且還在企業(yè)的內(nèi)部運作和發(fā)展過程中，樹立良性的競爭意識，促使職工的日常工作積極性和主動性可以得到有效提升。

2 企業(yè)工會建設(shè)是企業(yè)文化推動的關(guān)鍵因素

眾所周知，企業(yè)在發(fā)展過程中，通常情況下是將工會看作是其中的中心，這樣可以構(gòu)建出一支具有高素質(zhì)特征的員工隊伍。企業(yè)在發(fā)展過程中，自身的綜合素質(zhì)高低其實主要是來自于員工的素質(zhì)，這與企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展而言，具有一定的聯(lián)系作用。在企業(yè)工會建設(shè)過程中，要積極采取有針對性的措施，促使員工的綜合素質(zhì)可以得到有效提升，這樣不僅可以推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，而且還可以實現(xiàn)企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展。由此可以看出，企業(yè)工會的建設(shè)和發(fā)展，某種程度上不僅可以被看作是企業(yè)文化的主要推動力，而且工會活動一般都是在黨政的指導(dǎo)下進行有效落實，其主要是通過一系列的教育，促使職工在日常工作過程中樹立正確的價值觀和人生觀。在保證職工可以養(yǎng)成良好職業(yè)道德思想意識的基礎(chǔ)上，可以促使職工的綜合素質(zhì)得到有效提升[2]。在對職工開展思想教育的時候，企業(yè)工會組織要與職工的實際情況進行結(jié)合，促使職工在技術(shù)或者是業(yè)務(wù)能力方面都可以得到有針對性的培訓(xùn)和強化。在具體操作過程中，還要通過一系列各種不同類型的技能培訓(xùn)方式，促使職工在日常工作過程中的積極性和主動性可以得到有效提升，這樣不僅可以實現(xiàn)高素質(zhì)的企業(yè)團隊建設(shè)，而且還可以為企業(yè)的文化建設(shè)和傳播打下良好基礎(chǔ)。由此可以看出，企業(yè)的工會在建設(shè)和發(fā)展過程中，不僅可以為企業(yè)內(nèi)部文化的宣傳和發(fā)展起到良好的推動影響，而且還可以促使企業(yè)在后期發(fā)展過程中的核心競爭力可以得到強化。

3 工會對企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢特點

企業(yè)在發(fā)展過程中，要想實現(xiàn)有效的宣傳和發(fā)展，就必須要意識到企業(yè)工會在其中的重要性。企業(yè)工會在某種程度上可以被看作是企業(yè)與職工相互之間進行有效溝通和交流的主要橋梁，同時是實現(xiàn)對企業(yè)文化傳播和發(fā)展的必要前提條件。文化活動在具體開展過程中，其本身是企業(yè)工會在發(fā)展和教育實施過程中非常重要的途徑。對于一個企業(yè)而言，必須要保證企業(yè)內(nèi)部文化在開展過程中的多樣性和豐富性，這樣不僅可以促使企業(yè)文化的理念可以通過各種不同類型活動的方式傳播到職當(dāng)中，而且還會對職工的思想意識、情感、行為等產(chǎn)生積極的影響。企業(yè)在發(fā)展過程中，要注意文體活動在開展時，要保證遵循與時俱進的基本原則，這樣不僅可以對職工群體在發(fā)展過程中的理念進行及時有效的更新，而且還可以促使職工在日常工作過程中的凝聚力、責(zé)任感可以得到強化。

4 結(jié)束語

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，要想實現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)、傳播和發(fā)展，就必須要意識到企業(yè)工會在其中的推動影響和促進作用。企業(yè)工會與企業(yè)文化之間是以一種相輔相成的狀態(tài)存在，兩者缺一不可，通過企業(yè)工會在其中的運作，可以實現(xiàn)職工思想道德素養(yǎng)的綜合提升，為企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。