對金融企業財務管理創新的研究

文/余麗，中國人民大學

伴隨社會經濟與科學技術的快速發展，市場經濟管理機制與結構也在逐漸完善，市場競爭環境的日愈激烈，讓所有企業任職到財務管理工作落實的關鍵性，尤其是對于金融企業而言，財務管理相關工作的實際開展會直接影響企業未來發展。為了能夠緊隨時代發展腳步實現現代化發展，符合市場經濟發展的相關要求，金融企業一定要增加財務管理工作方面的創新發展力度，切實提高金融企業自身運行能力，推動金融企業的現代化發展。當前，在金融企業的實際運營過程中，財務管理工作具有極為關鍵的作用，對財務管理工作進行及時有效的監管，不但能夠促進企業經濟效益的全面提升，更能夠奠定企業穩步發展的基礎。基于當前金融企業的實際發展來講。伴隨日愈激烈的市場競爭形勢，金融企業在落實財務管理相關工作時，其中既有發展機遇，同時也有很多問題存在，這些問題會對財務管理相關工作的實際開展產生影響，對金融企業的穩步運營與現代化發展都會產生不良影響。

1 現代金融企業強化財務管理相關工作的必要性

1.1 規避財務風險

現代金融企業強化財務管理相關工作的管控力度是非常關鍵的，其不但能夠對企業財務收支狀況進行有效管控，更能夠著手于金融企業的發展現狀，制定規范、合理的工作流程，科學、有效的財務管理相關工作，能夠保證金融企業資金的有效性，彰顯財政資金實際應用的具體情況，降低金融企業面臨的風險隱患問題。

1.2 提升金融企業核心競爭力

在現代社會經濟與科學技術快速發展中，金融市場中的競爭形式也逐漸趨于白熱化。所以，金融企業需要及時強化自身的核心競爭力，要求金融企業創新研發新型產品，用以獲得更為充足的經濟效益。財務管理工作是金融企業現代化發展中的關鍵組成部分，其能夠把企業運營狀況精準地彰顯出來，對各項運營活動進行合理有效的優化配置，為金融企業的現代化發展奠定堅實的基礎。

1.3 管控成本資金的流出情況

政府出臺和落實執行的新會計準則內容，要求金融企業及時進行創新發展，及時提升財務收益的效率。財務管理相關工作的落實執行，能夠對各項資源進行有效管理，避免非必要性成本的支出 。因此，對于現代金融企業來講，一定要全面提高財務管理相關工作的能力與水平，嚴格管控成本資金的具體使用情況。

2 現代金融企業實施財務管理相關工作時出現的問題

當前時期，金融市場的競爭異常激烈，這對于金融企業而言，會產生非常大的威脅，金融企業為了適應現代金融市場環境，實現現代化的發展，就一定要將財務管理相關工作做好，全面提升企業財務資金的應用成效。可是，基于金融企業的運營情況來講，其在落實執行財務管理相關工作時出現很多問題，諸多問題的產生對于財務管理相關工作的實際落實來講是非常不利的。

2.1 金融企業內部管控制度欠缺規范性

現代金融企業在落實執行財務管理相關工作的時候出現一系列問題，例如，金融企業尚未制定完善有效的財務監管工作機制，金融企業中的財務管理相關工作欠缺對應有效的規范性約束，繼而出現很多混亂不堪的現象。眾所周知，如果金融企業的財務管理相關工作中，欠缺完善有效的內部管控相關制度，會對金融企業財務管理相關工作的落實執行產生不良影響，會導致經濟效益連續下降。并且，內部管控制度方面存在的缺陷，會導致金融企業財務資金支出情況出現混亂的狀況，時常會出現財務資金流失的問題。

2.2 財務管理相關工作理念過于薄弱

因為市場經濟體系方面的不健全，諸多因素對金融企業財務管理相關工作的實際開展產生不良影響，很多金融企業中的管理工作者自身管理理念太過薄弱，并不重視金融企業財務管理相關工作的實際開展。在財務管理相關工作的落實執行過程中，沿承傳統形式、單一、固化的管理工作模式，這樣一來，就會導致金融企業財務管理相關工作不夠合理，無法在一定程度上對市場經濟發展要求進行逐一滿足。并且，金融企業中的相關領導自身欠缺現代化的創新理念，存在意識層面上的偏差，未意識到財務管理相關工作的實質性作用，在落實執行財務管理相關工作的時候，未進行嚴格管控，導致出現很多問題，對金融企業的現代化發展產生不良影響。

2.3 金融企業的財務管理工作者綜合素養不足

現代金融企業想要實現現代化發展與穩定運行，都不能離開科學技術方面的支撐，需要與人才競爭進行融合探究。基于金融企業的現代化發展來講，人資管理工作的實際開展具有極為關鍵的作用，金融企業為了能夠在市場競爭中占據一定地位，就一定要增加對專業人才的引入力度，并且對既有人才實施對應有效的培訓教育工作，專業人才的具備會直接影響金融企業的現代化發展。很多企業在進行投資的時候，因為財務管理工作者自身專業技術能力方面存在不足，在未對具體內容有深入了解的時候，就隨意對財務資金進行使用和配置，這樣的情況會對金融企業正常運營產生極為不良的影響，甚至會致使金融企業財務資金管理同市場經濟相背離的狀況出現。

3 現代金融企業進行財務管理工作時的創新發展策略

當前時期，大部分金融企業在落實執行財務管理相關工作的時候，都會面臨很多問題，同時也增加了財務管理工作創新發展的難度，所以，有要求依據金融企業的發展現狀制定對應有效的措施，增加對財務管理工作方式的創新發展力度，不但要提升金融企業落實財務管理工作的水平，更要展現財務管理工作的關鍵作用，推動金融企業的現代化發展。

3.1 管理工作理念方面的創新發展

在金融企業的財務管理相關工作中，管理工作理念是非常關鍵的，所以，財務管理工作者一定要對財務管理相關工作的重要性進行深入認知與了解，對傳統、固化、單一的管理工作理念進行優化創新，積極應用現代化是管理工作理念，樹立起正面積極的競爭意識，對金融企業財務管理相關工作的理念進行創新發展，促進財務管理工作資本多元化、風險預防相關觀點的建立，基于現代合理有效的思維管理工作方式，對企業內部財務管理相關工作實施科學管理，切實提高金融企業大財務管理工作成效，強化金融企業的現代化發展。

3.2 積極促建更為優質的工作氛圍

伴隨社會經濟大環境的現代化發展，市場經濟體系也實現了完善發展，全面提升金融企業市場競爭力是極為關鍵的。對于這樣的現象，金融企業一定要著手于多個層面，積極促建多元化、國際化的財務管理工作氛圍，讓金融企業的財務管理工作符合金融企業的現代化發展需要。

3.3 基于相關制度的建立強化監管工作力度

在現代金融企業的財務管理工作中，一定要積極建立起有效的風險預警機制，制定有效的風險防控制度，這項制度不但能夠對工作者的具體行為進行約束，更能夠避免相關工作者因為投機取巧，使用財務管理工作中存在的紕漏進行不法操作。建設健全有效的內控管理制度，對于企業財務管理相關工作的約束、規范來講是非常關鍵的，這樣的方式，能夠為財務管理相關工作的實際開展奠定堅實的基礎。金融企業在落實執行財務管理相關工作的時候，需要要求所有工作人員落實自身工作職能，并且所有工作人員要相互約束，強化對財務管理相關工作、工作者的管控力度，避免不法現象的產生。

3.4 對人才綜合素養進行積極有效的培養與強化

市場競爭環境的日愈激烈，其中產生很多影響財務管理工作的因素，但是，市場競爭實際上就是人才競爭，對人才綜合素養進行積極有效的培養與強化是非常關鍵的，其能夠切實提升金融企業財務管理工作的能力，在企業運營發展過程中，可基于實際情景對職工進行定期培訓，全面強化職工的綜合素養，并且積極引進綜合素養優良的財務管理工作者，對人才做到知人善用。金融企業要制定對應有效的人才激勵措施，用這樣的方式來留住人才，盡量讓財務管理相關工作者的職業發展符合企業發展，綜合二者利益的交叉點，來強化財務管理工作者的工作熱情與工作積極性，讓其積極參與到財務管理相關工作中來。制定完善有效的獎懲制度，對于表現良好的工作者，要進行對應合理的獎勵，對于違規操作的職工，要進行嚴格的懲罰，以此來激發職工的競爭意識，為金融企業的現代化發展奠定堅實的基礎。對于現代金融企業而言，制定合理而科學的運營政策，能夠提升企業財務管理相關工作的創新能，為了讓企業實現現代化創新發展，企業一定要對財務管理相關工作的理念進行創新，制定符合企業現代化發展的財務管理政策。

4 結束語

當前在金融企業的實際運營發展中，一定要落實執行財務管理相關工作，積極發揮財務管理相關工作的關鍵作用。可是，基于現代金融企業開展財務管理相關工作的現實狀況而言，其依然有很多問題存在，相關工作者的素質偏低 ，相關制度條例還不夠完善等，針對財務管理相關工作中存在的諸多問題，要求金融企業予以高厚度重視，全面管控、監管財務管理工作的所有環節，對管理理念進行合理有效的優化，對管理工作方式進行創新，并且在此基礎之上強化企業自身的核心競爭力，確保其在市場中實現更為優質的發展。