文/郭婭婭,中國神華煤制油化工有限公司鄂爾多斯煤制油分公司
企業經營發展過程中,應該要做好針對化的法律風險管理和控制,本文結合企業法律風險概念和企業法律風險分類及企業法律風險的主要表現進行分析,并提出了企業法律風險的管理和控制的策略。
實際上,企業在經營發展過程中,往往會由于多種因素的影響,導致出現各式各樣的法律風險,而法律風險更多的是指在企業的經營過程中,通過對法律的實施,以及受到外部市場環境和整體自身經營情況的變化影響,往往會未嚴格按照法律規定和實際的企業合同來進行經營,導致企業的經營發展受到法律風險的影響。但值得注意的是由于法律風險與違法行為存在一定差別,所以在實際的法律風險中,往往并不具備規范化效果。
企業在實際的經營發展過程中,由于受到多種因素的影響,針對企業法律風險往往可以將其分為外部環境法律風險和企業內部法律風險。企業經營發展過程中,結合具體的法律風險對企業的經營發展影響效果,往往可以將其分為顯性企業法律風險和隱性法律風險。結合企業的法律風險所產生效果的單一性與否,往往可以將其分為純粹性法律風險和法律風險。
1.3.1 企業在創立之初存在的法律風險
1.3.2 企業治理法律風險
1.3.3 企業經營過程中存在相應的合同法律風險
1.3.4 企業并購法律風險
1.3.5 企業知識產權法律風險
1.3.6 人力資源管理法律風險
在企業的經營發展過程中,由于受到多種因素的影響,勢必會影響到企業的經營發展,所以應該要做好對這些法律風險的控制和實現防范,有意識的做好對潛在風險的管控,以此能夠有效避免出現更多的后果。
2.1.1 管理機構不健全
在實際的企業經營管理過程中,很多企業內部職能部門并未完全建立,而且部門的整體職責并未得到更加規范化的管理和設置,企業的整體發展體系和職能部門的職責未得到專業化的訓練,很多企業的法律事務部門往往受到多種下屬單位的管理。針對法律風險的管理和控制方面的規章制度未做好嚴格規范的管理和控制,也未形成一種規范化和長效化的工作機制,在企業的整體法律風險管理過程中,往往對市場風險調查分析不嚴密,造成市場風險規避效果不理想。
2.1.2 企業的專職法律工作人員較少,專業素養有待提高
企業的經營管理過程中,大部分法律事務部門的工作人員較為缺乏,往往是由相關職能部門的人員來擔任,所以在專業的法律素養方面也未做到更加規范化和具體化的知識理解,最終就會影響企業法律服務方面的工作力度和廣度及深度,導致企業的法律風險潛在要素更加多樣化,也會造成企業的經營發展受到更加多樣化的風險。
2.1.3 企業對法律的認識不足,未做好對法律的應用
企業在具體的經營發展過程中,并未具體的針對法律來做好規范化研究,所以也并未具體的針對企業的經營決策來發揮出法律的作用和資源效果,在管理決策方面也缺乏有效的法律論證,導致企業的重大決策和實際的經濟活動受到相關影響,缺乏對法律風險的管控方法,一些法律工作人員往往屬于外聘,對企業的經營管理實際不了解,最終都會影響到企業的經營管理及發展。
2.2.1 做好對企業法律風險管理人員的培訓教育
企業的法律風險管理工作對于企業的整體經營發展具有重要意義,所以在進行企業法律風險管理過程中,應該要注重結合企業的法律風險管理需要做好對企業法律風險的管理人員的培訓教育,這主要是由于法律風險理人員的專業素養的高低、對法律了解的程度、在簽約時所具備的能力,最終都會反應到實際法律風險管理工作的開展效果,應該組織法律人員參與到專業性的法律學習中,不斷提高自身的專業素養和具體的法律知識。
2.2.2 構建專業的企業制度和應用體系
企業開展自身的法律風險管理,應該要基于自身的經營管理實際做好優化完善,只有確保自身企業的運行更加規范和完善,才能夠幫助企業有序健康發展。當然企業在具體的經營過程中,往往會遇到多種因素的影響,所以企業應該要做好對企業自身實際的把握和了解,并針對可能出現的法律風險 來做好防范。法律風險的預警與評估都對企業的法律風險管理和控制有很大影響,所以企業應該要多多研究和把控國家及政府層面出臺的法律和行政法規及規章制度,同時企業也要做好對相關業務的拓展和完善,并構建起更加完善的法律風險預警和評估機制。
總體來說,企業經營發展過程中,應該要做好對法律風險管理和控制,面對可能存在的企業并購法律風險及企業知識產權法律風險以及人力資源管理法律風險,并針對管理機構不健全和企業的專職法律工作人員較少,專業素養有待提高等問題,應該積極做好對企業法律風險管理人員的培訓教育、構建專業的企業制度和應用體系,促進企業得到更加健康發展。