公立醫院黨建考核工作存在的問題及對策探究

文/劉娜，華北理工大學附屬醫院

公立醫院黨建考核工作對于促進基層黨建水平的提升具有重要意義。但現階段，公立醫院黨建考核過程中仍然存在諸多問題，嚴重制約了公立醫院黨建工作的發展，對醫院的整體發展產生了不利影響。所以，研究公立醫院黨建考核工作中存在的問題并提升考核質量，對于公立醫院組織建設具有重要意義。

1 公立醫院黨建工作考核過程中存在的問題

1.1 對醫院黨建考核重視程度不夠

醫院有專門負責考核績效的部門，但該部門只做到了對醫院工作人員的基本業務的考查，并未加強對黨建工作的監督和管理。醫院作為一個特殊的單位，院領導只把醫療業務素質放到了重要的位置上，忽視了對黨建工作的管理，未能把黨建工作當成是一個重要且不可或缺的工作來抓，沒有認識到黨建工作的政治高度。長期以來，公立醫院的院長還未做到全權負責整個醫院的各項事務，沒有實現在其黨委的領導下院長所做的事情決策和管理方案，從而導致了黨委在各方面的工作沒有落到實處。

1.2 醫院黨建考核工作導向性有待提高

在2018年全國工作會議上對基層的黨建工作提出了明確的要求，即所有的工作都以支部為導向，使黨建工作上升到一定的高度。然而對于公立醫院的具體做法是以黨的全面領導為核心，把握黨對于醫院各項事務的政治方向。這些做法都應該是當下公立醫院工作的重中之重，這也是對黨建工作進行考核的必要內容。但是，現在面臨的問題是考核工作過于形式化，沒有從根本上進行考核，考核內容陳舊，缺乏創新性，并未做到實時更新，對黨建工作不能做到與時俱進。

1.3 醫院黨建考核內容和方式有待完善

當前，對于公立醫院黨建方面的考核基本上都是每次的會議記錄，也就是考核的只是表面的東西，但是針對于效果的考核卻很少，不能顯示出差別等級程度。對公立醫院黨建方面的考核方式未呈現多樣化的方式，只是黨委對支部的考核，沒有涉及到黨員和群眾對當黨建工作的評價，也沒有體現基層對院領導的考核內容。同時，黨建工作確實規定了對醫療業務的考核但是并未做到實時跟進。考核方式過于籠統，不能體現公立醫院黨建工作的具體成就，黨建工作指標片面，每次考核都通過打分進行，主觀成分過高且打分的各項標準不夠詳細。

2 提升公立醫院黨建工作考核質量的對策研究

2.1 提高公立醫院黨建考核工作的重視

公立醫院實行黨委領導下的院長負責制，醫院領導及醫務人員應在堅持黨的領導的前提下，確保黨的領導在醫院各項工作中的核心領導作用。同時，強化醫院領導及全體醫務工作人員對于黨建工作考核的重視程度，使全體人員認識到黨建考核對于提升醫院黨建水平的重要意義。醫院應通過各種途徑促進全體人員對黨建考核工作的重視，例如，可定期舉辦黨建考核相關培訓、舉辦專家講座、開展黨建考核知識競賽等方式，提高全體員工對黨建考核的積極性。同時，完善現有考核流程、內容、方法等，提升黨建考核工作的科學性與合理性。

2.2 保證黨建考核工作有序落實

醫院黨建考核工作在黨委統一統籌下有序開展、落實。第一，及時反饋考核結果。醫院黨委首先對基層的支部進行考核，然后由支部書記對考核結果進行評價總結，將最終結果向全院工作人員進行公示，如果哪個支部對結果有不同的意見可以提出申訴和再次核驗，保證考核質量及客觀性。第二，確保考核工作人員盡職盡責。對參與基層考核工作的人員嚴格培訓，嚴格要求，強調考核工作的政治嚴肅性，嚴守考核記錄。同時，對考核工作中因工作人員造成的考核質量問題進行追責，確保考核質量。第三，科學運用考核結果。年底的評優評先可以參考黨建考核的結果，獎勵優秀的黨支部，對考核不合格的支部要求其進行改進，爭取更好的考核結果。

2.3 制定、完善黨建工作考核機制

第一，考核內容方面，注重黨建基礎工作與黨建創新工作考核的有機結合，同時考核黨建內容的落實程度。第二，考核形式方面，考核形式應呈現多樣化的特征。平時考核與年終考核相聯系。在平時的考核中，要對每個支部所做的黨建工作進行了解、把握并整體知曉，做到督促，指導，提升基層黨建工作的質量。在年終的考核過程中，根據詳細的打分量化細則進行打分，并由相關部門評定考核等級。將結果對全院公示，體現黨建工作的透明性。第三，考核方法方面，采取多元考核方法相結合的考核方法。可通過查閱考核材料、群眾訪談、實地走訪等方式對黨支部工作開展情況進行全方位的考核。例如，對黨員考核時，可以從黨支部、黨小組、個人及群眾四方面進行考核，保證考核的全面性與客觀性。第四，考核對象方面，堅持支部與支部書記同時考核的原則。在平時考核過程中考察支部工作開展情況，并考察支部書記在工作中是否盡職盡責，查找問題，查找差距，全面提升支部及支部書記工作質量。

3 結語

按照詳細制定的量化標準進行考核，每次的工作會議都要融入黨建的基本工作，加強基層和院領導對黨建工作的認識，使黨建工作做到有方向、有目標，要不斷培養黨組織的創造性，提高黨組織工作的積極性，以達到提高全體工作人員的整體素質的目的。所有黨員從大局著眼，積極為全院考慮，最終實現提升醫院效益、穩固醫療地位的作用。