張穎奇
(昆山市巴城人民醫院,江蘇 昆山 215311)
本文的數據采樣于某市J醫院,J醫院是一家二級精神病專科醫院,在當地專科醫院中,床位數及業務量均為地區平均水平,有一定的代表性和研究價值。J醫院固定資產占比高達74.32%,是管理建設的重點難點,但是仍存在很多問題,會影響醫院的長期發展。本文將基于全流程管理理念,將固定資產管理細分到各個環節,研究專科醫院在固定資產管理的各個環節出現的問題,分析問題產生的原因,并針對問題提出相應的解決對策。
論文第一部分將首先闡述醫院固定資產的概念,以及全流程固定資產管理的概念。
《政府會計制度》所稱固定資產,是指政府會計主體為滿足自身業務開展活動需要而控制的,使用年限超過一年、單位價值在規定以上,并在使用過程中保持原有物質形態的資產。醫院固定資產歸納為四類:房屋及建筑物、專用設備、通用設備和其他固定資產。以J醫院為例,2018年度各類固定資產占比情況為:房屋及建筑占56.56%,專用設備占32.00%,通用設備占10.60%,其他固定資產占0.84%。可以看出,專用設備占比很高,且專用設備直接服務于患者,日常管控的潛在風險較大,所以本文研究的固定資產主要是專用設備。
首先,固定資產全流程管理設想是基于固定資產生命周期管理的理念,將固定資產視作生命體,從生命的不同時段進行管理。其次,全流程管理區別于生命周期管理,在于更注重管理流程中的規范化設計,旨在將過程管理精細化,以便于更好的實踐操作。
J醫院和其他專科醫院一樣具有獨特性,首先,醫院是事業單位應區別于企業。在我國,醫院是公益性事業單位,不以營利為目的,醫院的固定資產核算應遵循《政府會計制度》、《行政事業單位內部控制規范(試行)》等規范。其次,專科醫院應區別于綜合醫院。專科醫院只做某一個或少數幾個分科,醫療設備種類比較單一。由于J醫院是一家精神病醫院,固定資產管理的特殊性在于精神病人的日常損毀。
按照固定資產管理流程,J醫院固定資產日常管理還存在很大的不足:
差額撥款的醫療單位資金籌措有其特殊性。以J醫院為例,財政要求其根據每年的財政預算,申請下一年度運營經費(人員經費)以及資本項目經費(購置資產、科教及基建),財政難以補足部分,則依靠醫院的日常業務收入。所以,在購置固定資產的資金籌措環節,會產生財政撥款資金與自籌資金兩種不同的賬務處理方式。
首先,自籌資金用于購置固定資產時,醫院決策層往往會因為需要考慮人員經費和日常運行的經費,而過分擔憂固定資產產生的采購成本。在采購審批時,要么由于資金安排困難而遲遲不審批,要么選擇過分廉價的固定資產而不考慮性價比。縱觀目前我國的醫院運營現狀,龐大的人員經費是壓垮醫院資金鏈的一個原因,保證人員的開銷,則會縮減固定資產的采購資金。
其次,財政資金用于購置固定資產時,財政部門往往全盤考慮年度預算,寬松預算和緊縮預算會對撥款產生不同的影響。財政撥款過多,醫院會購買超過自身業務能力范圍的設備,導致資源浪費;財政撥款過少,醫院必須重新規劃采購預算,采購的設備往往達不到要求。綜其原因,是財政預算和醫院自身預算不聯動造成的,編制兩種預算方案時常常有兩套口徑,財政預算不符合醫院發展實際。
J醫院的采購流程是:每次采購前科主任自行申報可行性論證,經采購招標委員會投票通過,向上報給院部,決策層同意后進行三重一大公示,公示結束后進行招標、購買。單就采購流程而言,還是比較符合規范的,但是從內控角度看還是能發現幾個比較明顯的問題:
一是成本效益分析缺乏依據。科主任在購買設備時,大多參考了周邊醫院收益,盲目樂觀而忽視了其他因素,沒有考慮自己醫院的實際情況。由于人口基數、醫院規模以及科室水平的不同,不同醫院在同一設備上的收益會不同,效仿采購會使得成本效益分析無參考價值。
二是招標不公開,無財務人員參與。雖然有流程和制度,但是執行的過程中,采購人員往往因為公開招標復雜、公開渠道不明,最后自行尋找幾家單位進行形式上的招標采購。并且過程中無財務人員參與,無法對最后的成交價格進行把控,導致超額支出發生。
設備驗收及使用是固定資產流程管理的最重要部分,也是日常管理的難點,流程中產生的問題也比較多:
1、沒有正規的驗收手續。送貨商直接將固定資產送至相關購買科室,驗收時無設備科專業人員在場,無移交手續,導致新購置固定資產的質量難以把控,同時未經驗收的固定資產無法制作標簽,盤點時難以分清購入日期及金額。
2、買入后閑置。由于缺乏相應的操作人員,或者是有操作人員但專業證書未取得,在J醫院中有部分新購入設備未投入使用。還有專科特有設備如經顱磁治療儀,由于場地限制未設置臨近病房的搶救室,導致設備閑置。
3、使用效率低。2018年J醫院固定資產凈值率為54%,固定資產增長率較低(低于1%),固定資產已使用年限長,老舊設備多、新設備少,年維修費用遞增,固定資產收益降低。
4、設備地點變更無手續。J醫院在資產清查時發現,固定資產賬面登記地點與實物地點不匹配。這是因為J醫院的固定資產轉移十分草率,無移交手續,不上報設備科(總務科),特別是桌椅、電腦等更換地點頻繁,造成賬實不符。
5、多部門管理,互相推諉。由于管理流程的缺失,固定資產在科室使用過程中往往無人監管,在固定資產產生問題時,設備科、總務科與維修科室之間缺乏溝通、相互推諉,甚至需要財務科協調解決。
6、固定資產管理人員素質較低。J醫院的一般固定資產管理員為總務科人員兼職,專業設備管理也是臨床護理人員兼職,不具備專業知識,難以對固定資產進行系統管理,與財務的配合程度也較低。
7、信息化缺失。J醫院固定資產管理比較原始,電腦系統無法聯網,與財務數據無法進行有效比對,管理難度增大。
固定資產處理管理也存在幾個問題:首先,報廢不及時。報廢固定資產轉移至倉庫后,管理員由于懼怕煩瑣的報廢手續而遲遲沒有報廢,導致財務賬面虛高;其次,固定資產無盤點制度,盤盈或者盤虧都無法預計,有可能造成國有資產的流失;再次,J醫院部分固定資產遭到精神病人損毀,損毀責任難以界定,后續無人處置;最后,固定資產管理無績效考評,科室中存在不愛惜固定資產的情況,電腦等電子產品維修頻繁,責任無法落實到個人。
針對專科醫院固定資產管理存在的問題,論文第三部分針對以上分析的問題,提出基于全流程的固定資產管理對策。
J醫院應該建立健全資本預算制度,成立多方參與的預算管理小組,加強預算管理,提高自籌資金、財政資金的使用效益。在每申報資本預算時,要經過更為充分的論證,以全院的發展為基礎,集體討論后做出決策。當資金籌措環節不能滿足預算需要時,醫院應根據實際情況對資本預算進行調整,附上調整說明及變更清單,重新上報主管部門審批。
一是細化成本論證的過程:首先,收集科室意見,對合理的采購要求進行討論;其次,進行事前論證,形成論證意見,特別是加入醫政科、財務科、設備科、總務科的意見或者建議,結合自身實際對同類級別醫院相同設備進行成本效益分析。對于成本效益難以確定的大型設備采購,可以尋求外聘專家組的意見和幫助。最后,論證結果上交采購委員會進行投票決議,并報告給監察科備案。
二是強化醫療設備的招標過程:嚴格履行招標程序,設立招標小組委員會,委員會成員應有:設備科、總務科、財務科、醫政科、監察科等,在招投標中全程參與,力求公開、公正、透明。未達到公開招標范疇的設備,也要求設備科(總務科)和監察科對供應商的資質進行充分調查,選擇貨真價實的優質供應商。
第一,規范驗收流程。為了簡化流程和方便操作,可以由使用科室的負責人與供應商一起對購入的設備進行實物驗收,由設備科的工程師對醫療設備進行技術驗收,驗收后各方都在驗收單上簽字,并及時上交資產管理部門進行固定資產卡片制作和標簽粘貼。
第二,提高資產的使用效率,降低閑置率。一是加強設備的事前審批和論證分析,充分考慮患者群體,合理安排資金,保證設備切實可用,降低資產閑置率。二是嚴格把控招標環節,優先考慮設備質量,減少后續的維護成本。加強科室人員操作技能培訓,嚴格按照規范使用,降低因人為操作失誤而產生的維修費用。三是加強設備的日常維護,設備檢查、使用情況形成臺賬記錄,保障設備的正常運行。另外對于已經閑置的設備,及時上報設備科及院部,統籌安排人員及場地,盡快投入使用。
第三,建立健全固定資產轉移制度。轉出部門需要提交固定資產轉移申請,科主任審批后,報設備科(總務科)進行現場勘查,根據實際情況安排轉移,最后告知財務科進行賬面地點變更。
第四,明確固定資產管理科室責任,提高管理人員素質。J醫院需要理順固定資產在各科室的管理和分工,轉變固定資產由財務科管理的錯誤觀念,重新明確科室職責。首先,使用部門負責固定資產日常管理,建立科室內固定資產臺賬,對固定資產無端損毀及未按要求使用納入績效考評。其次,設備科(總務科)負責固定資產采購、日常維護、盤點、報廢等工作,配備具有財務知識的固定資產錄入人員、具有專業技能的固定資產維修人員以及具有管理經驗的科室負責人。財務科負責固定資產的賬務處理、協同盤點、賬務清查等工作,及時收集固定資產的新增、地點變更、報廢等情況,進行相應賬務處理。最后,有條件的情況下對相關人員進行專業培訓,提高管理人員的業務能力和管理素質。
第五,學習先進管理模式,實現信息化建設。借鑒國內外先進的固定資產管理手段,如ERP系統、二維碼標簽、固定資產遠程定位技術等。當然這些方式都需要龐大的資金作為支持,在醫院發展成熟時,可以考慮信息化技術。
建議增設專業人員,對報廢前固定資產出具鑒定意見;同時完善內部審批程序,及時按照財政規定的相關流程進行報廢處理。財務也需要時刻關注固定資產賬面價值,配合相關部門做好后續的固定資產賬務清理工作。
隨著醫改的全面深入,醫院的固定資產管理也會越來越受到重視,醫院固定資產管理不僅關系著醫院未來的發展,也關系著患者的生命安全,只有對固定資產施行全流程細分化管理,才能剖析出各環節存在的問題,從而使固定資產管理更加完善。