陳雪紅
(江蘇高遠稅務師事務所有限公司,江蘇 南京 222000)
管理會計是新時期、新歷史條件下企業在開展財務管理時一種全新模式,這一模式的原本來自于企業財務會計,但是與企業中的財務會計有著一定的區別。應用管理會計能保證企業的財務管理實踐性逐步上升,并且為企業整體發展提供出更加可靠的信息與數據。是企業管理者在根據企業不同情況下做出企業決策的最重要保障之一。需要明確管理會計自身,對于企業發展所具有的積極意義,管理會計不僅僅能預測某一項目的風險,還能根據企業的實際情況以及市場變化幫助企業在完成目標時進行一定的戰略調整,讓企業明確當前市場的發展狀態以及市場未來形勢。管理會計的有效應用,在幫助企業長久前進中有著十分不可忽視的影響與意義。
雖然目前中國很多企業都在財務管理部門中加入了管理會計,但是對于管理會計這一體系的重視程度相對較低,致使很多工作人員在實際工作中,難以將管理會計的作用發揮出來。
管理會計這一體系本身來源于外國,在目前應用中發現,其本身存在著與社會主義市場經濟不融合的問題,需要針對該問題快速解決,保證企業可以獲取更多的市場資源。
由于管理會計體系在中國應用時間較短,目前難以獲取大量的人才,也導致很多企業的管理會計體系應用效果較差。
任何一個全新的理論想應用在中國企業中,首先要做到的就是對這一理論有著正確且科學的認知,才能將這一理論有效地實踐在企業日常運營與發展中。管理會計想要在企業生根發芽,更需要基于中國的實際經濟市場以及時代發展。管理會計這一理念是隨著時代進步進而產生的,中國企業想要在市場競爭如此激烈的當前,獲取更多的市場利潤需要順應新時代發展、順應時代潮流,將管理會計建設應用在企業財務管理中,讓企業的財務管理找到一種全新的發展模式。當前作為中國企業管理者,必須要充分地認識到管理會計對于企業財務管理所帶來的積極影響,重視在企業中開展管理會計建設,讓管理會計可以充分地發揮出應有的作用。滿足中國企業的實際發展,也能讓管理會計建設在中國生根發芽,管理會計建設能夠與中國國情相融合,為中國企業的建設提供最佳且有利的幫助。
不僅如此,企業管理者還需要充分重視管理會計建設這一理論。要求企業管理者在實際將管理會計理論應用在企業財務管理部門中,需要給予管理會計崗位的工作人員,其自身足夠的權限以及職權。企業管理者需要以身作則,重視管理會計在企業中的建設效果,才能提高企業內所有工作人員對管理會計建設的重視,使得管理會計工作人員在日常工作中與其他部門的溝通更加便利,管理會計需要企業各個部門提供數據,作為工作的最基礎支撐。如果企業管理者對于管理會計建設這一內容重視程度不夠,就會導致管理會計工作者在實際工作中難以與其他部門有效溝通。管理會計建設質量逐步提升,能為企業的戰略目標制定提供最可靠的依據,加強企業內部各個部門之間的溝通,保證管理會計工作人員其自身獲取數據的準確性、真實性,這是讓管理會計更好在企業中應用的必要途徑。需要規范企業內開展管理會計工作時的工作流程,使得其走向規范化,科學化,系統化,讓管理會計對企業的生產經營與日常運營產生積極的影響,同時不斷地根據企業中存在的實際問題完善管理會計整體建設。
管理會計在實際建設時需要保障體系整體完善,才是將管理會計理論應用在企業發展中的最根本。如果體系難以得到完善,就無法將管理會計體系更好地應用在企業日常發展與經營中,想要讓管理會計體系為企業實踐做指導,企業需要將財務管理與管理會計相融合,使得兩者可以相互保駕護航。由于管理會計這一理論本身是由外國引入,為此管理會計的理論中存在一定的問題,與社會主義市場經濟發展并不能完全相適應。作為企業管理者需要學習管理會計中的相關理論,加強管理會計理論的研究,讓管理會計與企業的實際發展相適應,提高管理會計理論內容與社會主義市場經濟體系下相融合的可能性,讓管理會計中所涉及到的理論內容不斷地應用在社會主義企業中,為社會主義經濟建設做出管理會計體系應有的貢獻,其中主要包括以下幾點:
第一,需要充分理解管理會計體系所蘊含的概念,針對管理會計體系進行深入分析,找到管理會計體系中所蘊含的精髓,讓這一內容與社會主義制度市場經濟相融合,根據社會主義市場與企業存在的實際問題、實際情況進行應用。管理會計體系既可以讓管理會計與社會主義市場經濟相融合,也能讓越來越多的人了解管理會計這一種方式應用在社會主義企業中,可以有效幫助企業向前發展。第二,管理會計其本身是一種動態的財務管理方式。為此,在實際企業應用管理會計體系時,并不一定要拘泥于某一種行業標準,或者是完全按照管理會計體系進行應用。核算與匯報的情況并不存在固定的周期,需要根據企業的實際情況快速的發現企業存在的問題,并且及時匯報為更多的企業管理者提供真實且有效的市場數據,幫助企業預測市場未來發展情況,提高企業決策者在實際針對某一項目進行決策時的科學性,重視企業內的管理會計建設與應用,就是重視動態財務管理。給予企業管理會計更大的發展平臺與發展空間,也是讓企業內的管理會計體系更好扎根于企業的重要基礎。
市場競爭如此激烈的今天,作為企業管理者更需要了解,人才是企業發展最重要的環節,如果人才自身的專業素養綜合素養職業素質較差,企業就難以保持永久的活力,更無法在社會主義市場中快速向前發展。需要針對企業內所存在的管理會計人員進行定期培訓,不斷提高相關人才的素質,以及人員的專業水平,這是保證管理會計體系能在企業中被有效應用的最根本基礎,也是企業可以長治久安的重要方式之一。其中主要通過以下幾個方面提高企業內所有管理會計人員自身的綜合素養。由于企業管理會計本身是一項復雜且系統的工作,為此,很多企業在實際開展管理會計體系用時會忽略管理會計體系作為全新的財務管理工作崗位人員的需求。要求該崗位工作人員具有專業管理會計知識,然而很多企業的管理會計人員其自身僅僅是擁有財務會計知識,對于其他領域的知識了解不透徹,難以讓管理會計這一職能在企業中充分發揮其作用,要求企業管理者在實際聘請人員時,需要選擇人員的專業素養以及職業素養,根據不同人才的實際情況將其放在不同的崗位,對管理會計崗位需要盡可能地選擇真正具有專業素養的人才,肩負起管理會計這一重要職責。
需要定期加強企業內所有管理會計人員的培訓,由于管理會計體系,會隨著時代發展不斷向前。為此,需要在企業內聘請專業的講師來開展內部培訓,使得企業內的所有工作人員在實際開展工作時,其學習效率逐步增強,不僅僅符合時代要求,也能讓企業的管理會計始終是為企業發展做出積極影響,如果不培訓、不學習就會被時代所拋棄。
重視企業內所有管理會計工作人員其自身的職業道德建設。除了在專業領域知識外,作為企業的財務管理人員以及管理者都需要明確,職業道德同樣是管理會計工作人員自身發展中最重要的一個環節,對企業所有的管理會計人員職業道德進行培訓與檢查,同樣是保證管理會計體系可以應用在企業發展中十分重要的一點。
綜上所述,當前企業需要根據自身的實際情況,發現在應用管理會計建設時存在的問題,根據本文所提出的相關策略進行解決,提高企業應用管理會計時的效率,讓企業能在市場競爭如此激烈的當前獲取更多市場資源。新時期下,中國企業所面對的機遇越來越多,同時面對的挑戰也越來越多。近年來說,隨著改革開放的進一步加強,越來越多的先進管理方式、先進管理理論逐步進入中國。管理會計也是順應時代發展的企業財務管理方式之一,無論是人才的引進或者是制度完善,都需要根據企業的實際情況進行把控,幫助企業在強化內部控制時,提高內部控制質量。當前我國很多企業在應用管理會計時,都沒有將其充分地發揮出作用,但是隨著管理會計理論的逐步延伸,能讓更多的企業管理者發現管理會計所具有的積極意義,為社會主義企業發展提供最佳的保障。