提高基層黨建工作科學(xué)化水平初探

路紅衛(wèi)

（延長油田股份有限公司子長采油廠玉家灣采油隊(duì)，陜西 子長 717300）

企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下，若想求得長遠(yuǎn)發(fā)展，僅依靠提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就需要將基層黨建工作的科學(xué)化水平進(jìn)行提升，只有這樣企業(yè)才能形成較為完善的運(yùn)行體系，這同時(shí)也是與時(shí)代發(fā)展趨勢相符合的。在黨的十七中全會(huì)中明確提出了黨建工作科學(xué)化的具體要求，這就需要企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過程中，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，并以科學(xué)發(fā)展觀為根本，促進(jìn)基層黨建工作的規(guī)范性，在優(yōu)化企業(yè)基層黨建結(jié)構(gòu)的同時(shí)，提高企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)化水平。

一、提高國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的重要意義

（一）是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證

信息技術(shù)在二十世紀(jì)中飛速發(fā)展，怎樣使管理理念更具先進(jìn)性成為目前非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)模式服務(wù)更具有科學(xué)性的管理模式。與此同時(shí)，也為我國國有企業(yè)的黨建工作提供了有效保障。當(dāng)今的二十一世紀(jì)社會(huì)競爭激烈，怎樣增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭力變得越來越重要，因此，合理利用科學(xué)的管理策略，才可以使國有企業(yè)在社會(huì)中有立足之地。

（二）是國有企業(yè)改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

增強(qiáng)國有企業(yè)的政治文化建設(shè)，是我國黨中央努力貫徹與落實(shí)以人為本的正確指導(dǎo)方針，國有企業(yè)要想在激烈競爭中可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)認(rèn)真貫徹與落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持走黨的基本路線，并利用科學(xué)化的高水平對(duì)企業(yè)做出合理規(guī)范管理。

二、提高基層黨建工作科學(xué)化水平對(duì)策

（一）提升基層黨組織的地位和作用

基層黨組織在不同的歷史時(shí)期下，所承擔(dān)的任務(wù)也有著很大的區(qū)別，隨著時(shí)代的發(fā)展，整個(gè)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中已經(jīng)取得了很大的突破和進(jìn)步，因此基層黨建工作的科學(xué)化水平急需提高，也是我國目前需要重點(diǎn)發(fā)展的目標(biāo)。基層的黨組織最接近群眾，更容易接觸到群眾所面臨的問題，必須確定自己所處的地位，真正的為人民服務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央發(fā)布的各種政策。所以，在基層黨組織的工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，站在群眾的角度看問題，并且切實(shí)的替人民群眾解決問題，把群眾放在首位，在此前提下做好本職工作。借此可以實(shí)現(xiàn)基層黨組織的各項(xiàng)社會(huì)功能，同時(shí)服務(wù)意識(shí)得到深化，推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定地發(fā)展下去。想要提升基層黨組織的地位和作用，就需要改變我們對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)，在新的歷史背景下去提高基層黨組織的地位。

（二）建立考核制度，將健全黨建工作體制作為提升科學(xué)化水平的保障

只有健全制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，才能使基層黨建工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。一是健全黨建責(zé)任制度，為黨建工作提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是健全基層企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核制度。將黨建工作量化，與中心工作同布置、同檢查、同考核，抓好量化管理和目標(biāo)考核，推進(jìn)基層企業(yè)黨建工作深入開展。三是健全選拔任用制度，嚴(yán)格選拔素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者，為黨建工作提供組織保障。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)、規(guī)范地設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)政工人員；要選拔政治素質(zhì)高、作風(fēng)形象好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的黨員從事黨務(wù)工作。四是健全表彰激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，為黨建提供動(dòng)力支持。五是健全黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度和例會(huì)制度，部署推進(jìn)黨建工作，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的問題。六是健全黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流制度。通過召開黨建現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、創(chuàng)新成果評(píng)比會(huì)等形式，互相學(xué)習(xí)、互相交流，共同促進(jìn)，提高企業(yè)黨建工作水平。

（三）多樣化基層黨組織模式，提升國企黨組織工作的實(shí)效性

基層黨組織建設(shè)有許多種分類方式，當(dāng)今二十一世紀(jì)信息化技術(shù)發(fā)展迅速，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工作能有效增加工作效率。黨組織建設(shè)需要以科學(xué)為基礎(chǔ)，把科學(xué)化的黨建管理模式和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，重視黨建工作的實(shí)際要求。增強(qiáng)人們對(duì)黨中央政策理念的了解，在根本上使人們認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，才可以為后期的成長打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。基層黨建工作和企業(yè)文化互相結(jié)合企業(yè)文化是在歷史的成長中漸漸積累總結(jié)出來的，歷史長久的企業(yè)擁有更深的文化底蘊(yùn)，不管是在管理方式還是企業(yè)形象中都是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，基層黨建能夠增強(qiáng)工作者本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立職員高素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)，因此把基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合非常有必要。

（四）提高工作人員的整體素質(zhì)

近年來, 隨著黨組織教育管理力度的不斷加大, 黨員隊(duì)伍的整體水平也不斷提高。但是, 整體來看, 基層黨組織工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高。基層黨組織要將隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)與思想建設(shè)結(jié)合起來, 加強(qiáng)黨組織工作隊(duì)伍組織、培訓(xùn)和管理力度, 一方面積極從知識(shí)群體和青年中發(fā)展黨員, 優(yōu)化黨員隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)。一方面健全黨內(nèi)教育、激勵(lì)、關(guān)懷與幫扶機(jī)制, 通過政治關(guān)心、工作支持、生活照顧、精神安撫提高基層黨組織的文化水平、戰(zhàn)斗能力, 提高基層黨組織的人員素質(zhì)。

三、總結(jié)

提高黨建工作科學(xué)化水平，是我們黨目前所面臨的最主要的工作之一，這也是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展所需要的，只有強(qiáng)化了作為基礎(chǔ)的基層黨組織，才能保證整個(gè)黨組織一直保有活力。本文通過討論了提高基層黨建工作科學(xué)化水平的過程中出現(xiàn)的問題，提出了一系列行之有效的對(duì)策。在一個(gè)歷史的新起點(diǎn)，我們需要勇于創(chuàng)新，拋棄陳舊與落后，跟隨時(shí)代的潮流，不斷強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)，真正的提高基層黨建工作的科學(xué)化水平。