文書鑒定面臨的問題及討論對策研究

黃賢豪

福建正泰司法鑒定中心，福建 廈門 361006

一、引言

在很多訴訟審判當中，都涉及到文書鑒定工作。對于該項工作來說，其是根據文件檢驗學技術對訴訟當中爭議文書進行鑒定、提出鑒定意見的過程。通過其應用，不僅能夠在案情調查分析中提供重要的線索，明確、縮小案件方向范圍，為嫌疑人的認定提供重要依據。因此，需要對該項工作引起重視，充分把握工作開展中存在的問題，并提出具有針對性的策略。

二、文書鑒定存在問題

在現今文書鑒定工作開展中，存在的問題有：

(一)證據檢查不細致

在文書鑒定當中，樣本提取是其中的關鍵步驟，如果在該環節存在問題，將直接影響到文書的鑒定過程。在對樣本進行收集、提取的過程中，樣本的充分性、合法性以及可靠性是重點原則。在現今實際工作開展中，鑒定人員在樣本收集中，存在沒有對流程規范引起重視的情況，更多的根據個人經驗確定工作方式與方法，并因此影響到樣本的真實性。如在部分審理訴訟環節，法院對于樣本的獲取手段存在忽視的情況，在收集樣本當中，缺少質證環節，在沒有認真審查樣本收集過程的情況下，便進入到了下個訴訟流程。同時，部分鑒定人員對該項工作在責任心方面存在缺失情況，在樣本收集當中存在缺少縝密性的情況，沒有細致的評斷審查委托方提供的材料，也沒有對具體的調查工作提供指導。在獲得樣本后，也沒有對受到的不同樣本進行細致的對比。在具體鑒定當中，因樣本數量較小，存在無法把控當事人書寫習慣的情況，并因此使筆跡鑒定工作存在難度。部分鑒定人員更是缺少必要的知識，在樣本提取時，存在對實驗樣本字跡大量使用的情況，而缺少自然樣本的補充。這部分情況的存在，都將直接影響到最終鑒定結果的準確性。

(二)人員資質不到位

在文書鑒定工作當中，鑒定機構、鑒定人是保證鑒定準確性的主要主體，也是開展鑒定活動的基礎，對技術專業性具有較高的要求，同時也體現出資質的權威性，也是保證文書鑒定結果有效性的關鍵保證。在現今鑒定機構、鑒定人員需求度不斷增加的情況下，在機構、人員監察水平方面存在不足，并因此使鑒定人員在業務水平、能力素質上存在差異。而就目前來說，我國的法律法規在鑒定人員的規范、適格標準的規范要求方面還存在不夠健全的情況，相關人員具有一定的專業工作年限、學歷滿足要求后即可以申請，這種情況不僅影響到市場的秩序，影響到文書鑒定質量，也將使鑒定工作在公信度、專業性方面存在不足，也將直接影響對后續的法律訴訟產生影響。

(三)缺少材料分析

在文書鑒定工作中，分析檢材是重要的工作內容，能夠確定檢材書寫是否存在變化、是否正常。該項工作開展的情況，將直接影響到后續檢驗工作的進行，這是因為在實際筆跡檢驗中，是以筆跡特征為基準的，并到樣本當中尋找特征進行比較。如果在工作中沒有選準檢材特征，則將因此使比較工作缺少基礎，也將直接關系到后續工作的開展質量。在特征性選取準確度方面，同檢材筆跡變化具有密切的聯系，如果分析不夠認真、科學，則難以對筆跡的正常變化進行區分，無法確定書寫習慣的本質特征。

(四)鑒定理解存在不足

在案件審理當中，法官在鑒定工作專業性上存在不一致的情況，對于部分法官來說，在鑒定工作重要性上也存在理解不到位的情況。該情況的存在，則會使鑒定工作在分工上存在差異，進而影響到鑒定工作的順利進行，難以良好地開展工作。

三、文書鑒定對策

(一)提升鑒定專業性

通過文書鑒定知識、方法的重視與普及，不僅能夠幫助法官在案件審理當中具有清晰的認識與理解，且能夠使審理結果具有公正公平的特點。作為辦案人員，如果熟悉文書鑒定的相關原理與知識，則能夠在工作當中更好地辨別真偽。如在收集筆跡樣本時，如果能夠提前收集到涉案前當事人的個人筆跡，則能夠對文本的真偽情況進行有效的辨別，更好的還原真實度。在具體筆跡鑒定工作當中，如果字跡在質量、數量方面沒有滿足要求，則需要積極收集當事人的實驗樣本，以此對書寫者的書寫習慣進行最大程度的了解與掌握。在鑒定當中，也需要能夠加強對字跡特征的整理分析，分類鑒別出現相同的偏旁部首，這對于鑒定準確度提升也具有積極的意義。最后，在文書鑒定過程當中，不僅需要能夠科學的分析判斷字跡特征，且需要能夠做好文書鑒定其余側面分析結果的篩查，如文件材料是否存在偽造、變相書寫、代寫的情況，是否為一次性形成的。同時，在現今科技發展速度不斷加快的情況下，也需要能夠做好前沿知識技術的學習與了解，在不斷探索實踐的情況下應用到具體的鑒定工作當中，不斷實現鑒定技術水平的發展與完善。

(二)加強制度建設

在現今文書鑒定工作開展中，統一法律法規的缺失也是影響鑒定工作開展效果的一項重點因素。該情況的存在，則將直接影響到鑒定工作的流程與標準，不僅將使該項工作在開展中存在較為混亂的情況，且將影響到執行的嚴密性，并因此影響到工作質量與效率。作為立法機構，即需要能夠對目前文書鑒定當中存在的問題引起重視，不僅需要能夠做好相關鑒定法律法規的制定與完善，保證該項工作在開展當中有所依據，且需要能夠對文書鑒定工作的特殊性進行考慮與監督，保證在具體工作當中能夠嚴格執行鑒定流程。除了相關法律法規的制定外，為了保證鑒定結果的有效性與正確性，也需要對有效的質量控制方式進行建立，包括有能力考核、鑒定質量評估、內部質控、參加實驗室對比等。對符合要求、符合機構實際運行情況的體系進行建立，并做好日常的運行，不斷提升工作開展的質量與效率。

(三)提升重視程度

在現今案件審理過程中，文書鑒定工作的作用十分重要，相關司法系統部門因缺少文書鑒定的重視程度，在具體工作中則存在忽視文書鑒定對案件影響的情況，使具體文書鑒定在方法、流程上存在不夠完善的情況，進而影響到后續的審理流程。在很多司法案件審理中，法官對文書鑒定認識、理解不足情況的存在，也將出現忽略鑒定操作過程的情況，存在工作疏忽的情況，沒有對最終的鑒定結果進行嚴格的審查與質證。在鑒定人員方面，在專業性、綜合素養上也存在不到位的情況，并因此對文書鑒定的合理性、專業性產生影響。對于該種情況，即需要各方面人員都能夠對文書鑒定工作提升重視程度，加強日常整改，充分發揮文書鑒定的作用。這不僅僅將關系到當事人的利益，也將直接對司法案件審理結果的公正性產生影響，只有在形成高度重視的情況下，才能夠保證鑒定結果的公信度，進一步提升工作開展影響力。

(四)加強質量控制

人員的綜合水平將直接關系到文書鑒定效果。對于該情況，相關機構即需要統一文書鑒定人員的要求與資質標準，對鑒定人員在資質、能力等方面加強審核，對權威的要求、準則進行制定，面向社會公示，對于不符合條件的人員，要取消其鑒定資格。對于現有人員，也需要定期做好監督與培訓。作為鑒定機構，即需要做好專業培訓基地，以此對人員定量、定時的培訓，以此實現其專業性的提升。如作為行業協會組織，則可以適當開展文書鑒定工作的專業知識培訓與講座，不僅將對個人的專業素養進行提升，對于機構的公信度提升也具有積極的意義，以此打造出具有較高公信度、權威性的工作環境。對于鑒定人員的職業水平與專業素養，則需要以定期考核的方式做好審核，保證執業者在資質、條件與能力方面能夠滿足要求。

四、結束語

在現今的民事、刑事案件中，文書鑒定都具有十分重要的作用，將直接關系到審判裁決的結果。就目前來說，該項工作在開展中還存在較多的問題，也將因此對工作開展效果產生影響。在未來工作中，即需要能夠積極結合問題實際做好對策的制定與應用，在不斷提升文書鑒定工作開展水平的基礎上，保證司法程序開展質量。