全面從嚴治黨新形勢下對國有企業黨建工作的思考與理解

全面從嚴治黨是新形勢下推進黨建工作的現實需要，更是為國有企業黨建開展提供了行動指南，對國有企業黨建工作的加強具有十分重要的指導意義。作為黨執政的重要基礎，國有企業應主動將政治優勢內化為企業競爭實力，關鍵是堅持打基礎、增強基層活力。為了在國有企業中將全面從嚴治黨真正落實到位，必須從小事做起，從基礎抓起，做到組織嚴格、制度嚴格、隊伍嚴格，努力將基礎打牢，將短板補齊。

建強基層組織。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，全面從嚴治黨，必須全面加強黨的基層組織建設。應充分發揮基層組織在全面從嚴治黨中的作用，有序推進基礎工作正常開展，進一步健全基層組織體系建設：一是強化黨委抓基層黨建的領導責任。堅持每年至少召開1次專題會對基層黨建工作進行研究，通過梳理問題，剖析原因，提出措施和辦法，認真逐項整改落實，推動基層黨建工作不斷取得明顯進步。每年圍繞基層黨建工作經常性開展調研，總結經驗、發現問題、找準癥結、提出思路。此外，還要嚴格落實基層支部的設置、換屆選舉、黨費收繳管理使用等基本制度，切實解決黨支部不按期換屆，部分黨員頻繁缺席組織民主生活會，不按時繳納黨費等問題。二是推行基層黨支部分類定級管理。對基層黨組織進行層級劃分，定期考評，形成年度定級結果，考評定級結果按照不低于20%的權重，建立以正面激勵為主、獎懲結合的考核機制。

帶好基層隊伍。配強支部書記，帶好基層隊伍，使支部委員、黨員先鋒模范作用能夠得到充分發揮，使基層黨組織不僅在政治上、作風上過硬，而且在能力上和業績上也過硬。一是選優配強基層支部書記。樹立“精兵強將干黨務”的導向，在挑選基層支部書記時，有目的性地挑選那些表現突出的經營管理者擔任，對經營規模大、黨員數量多、工作壓力大的基層支部，配備專職黨支部書記。黨政正職由一人擔任的須配備專職黨務工作人員，并對黨的基本理論、基本知識、黨規黨紀、實務操作等進行系統培訓學習。二是加強黨員教育管理和服務。完善黨員教育管理制度，并將其落到實處，使黨員隊伍真正做到“四講四有”。不斷推出黨員亮身份、黨員示范崗等活動，以激發黨員活動、促進企業經營。三是強化“三基”工作。為持續推進基層建設、基礎工作以及基本功訓練“三基”工作的開展，黨支部要充分發揮帶頭引領作用，促使企業經營與基層黨建兩者相互促進、相互補充，深度融合。

抓實基本制度。認真落實“三會一課”、談心談話等制度，使黨組織活動質量得到明顯提升，著力解決黨組織生活中諸如不用心、不嚴肅、不認真等問題。一是完善黨建工作制度。進一步細化黨委源頭介入、調查研究、會前溝通、風險評估、督促檢查等機制，確保把好企業關鍵事項的政治關、方向關和政策關。二是加強檢查監督，確保制度落地。開展“黨支部業務互查”工作，組織開展“三會一課”制度執行情況抽查，以及黨建政工人員支部業務交流互查，通過交流互查查缺補漏，確保制度執行到位。努力增強黨組織的凝聚力、號召力，推動經營管理工作。三是加強黨紀企規教育。堅持把強化學習、加強教育貫穿基層黨建工作始終，大力開展廉潔從業等警示教育。對待基層“蠅貪”問題，除嚴格按照黨紀企規處置外，還要加強巡查督查，提前預警，制定防范措施，幫助解決問題，堵塞管理漏洞。將嚴打和預防結合，積極構建長效防范機制，定期組織反腐倡廉專題教育，將紀律教育延伸到黨員的“神經末梢”。四是扎實推進基層“家文化”建設。開展好員工互助、生日送祝福、婚慶紅包、金秋助學等活動，持續豐富“家文化”建設的內涵，提升企業凝聚力，增強合力，讓員工熱愛本職、熱愛企業，從而摒棄違規違紀的念頭，營造樹正氣、比干勁、比業績的良好勢頭。全面從嚴治黨的各項要求，歸根結底要落實到全體黨員群眾的日常學習生活和工作中，以便為企業持續深入改革奠定堅實的思想基礎。