全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下對(duì)國有企業(yè)黨建工作的思考與理解

全面從嚴(yán)治黨是新形勢(shì)下推進(jìn)黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要，更是為國有企業(yè)黨建開展提供了行動(dòng)指南，對(duì)國有企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)具有十分重要的指導(dǎo)意義。作為黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，國有企業(yè)應(yīng)主動(dòng)將政治優(yōu)勢(shì)內(nèi)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，關(guān)鍵是堅(jiān)持打基礎(chǔ)、增強(qiáng)基層活力。為了在國有企業(yè)中將全面從嚴(yán)治黨真正落實(shí)到位，必須從小事做起，從基礎(chǔ)抓起，做到組織嚴(yán)格、制度嚴(yán)格、隊(duì)伍嚴(yán)格，努力將基礎(chǔ)打牢，將短板補(bǔ)齊。

建強(qiáng)基層組織。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，全面從嚴(yán)治黨，必須全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。應(yīng)充分發(fā)揮基層組織在全面從嚴(yán)治黨中的作用，有序推進(jìn)基礎(chǔ)工作正常開展，進(jìn)一步健全基層組織體系建設(shè)：一是強(qiáng)化黨委抓基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持每年至少召開1次專題會(huì)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行研究，通過梳理問題，剖析原因，提出措施和辦法，認(rèn)真逐項(xiàng)整改落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作不斷取得明顯進(jìn)步。每年圍繞基層黨建工作經(jīng)常性開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)、提出思路。此外，還要嚴(yán)格落實(shí)基層支部的設(shè)置、換屆選舉、黨費(fèi)收繳管理使用等基本制度，切實(shí)解決黨支部不按期換屆，部分黨員頻繁缺席組織民主生活會(huì)，不按時(shí)繳納黨費(fèi)等問題。二是推行基層黨支部分類定級(jí)管理。對(duì)基層黨組織進(jìn)行層級(jí)劃分，定期考評(píng)，形成年度定級(jí)結(jié)果，考評(píng)定級(jí)結(jié)果按照不低于20%的權(quán)重，建立以正面激勵(lì)為主、獎(jiǎng)懲結(jié)合的考核機(jī)制。

帶好基層隊(duì)伍。配強(qiáng)支部書記，帶好基層隊(duì)伍，使支部委員、黨員先鋒模范作用能夠得到充分發(fā)揮，使基層黨組織不僅在政治上、作風(fēng)上過硬，而且在能力上和業(yè)績(jī)上也過硬。一是選優(yōu)配強(qiáng)基層支部書記。樹立“精兵強(qiáng)將干黨務(wù)”的導(dǎo)向，在挑選基層支部書記時(shí)，有目的性地挑選那些表現(xiàn)突出的經(jīng)營管理者擔(dān)任，對(duì)經(jīng)營規(guī)模大、黨員數(shù)量多、工作壓力大的基層支部，配備專職黨支部書記。黨政正職由一人擔(dān)任的須配備專職黨務(wù)工作人員，并對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)、黨規(guī)黨紀(jì)、實(shí)務(wù)操作等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨員教育管理和服務(wù)。完善黨員教育管理制度，并將其落到實(shí)處，使黨員隊(duì)伍真正做到“四講四有”。不斷推出黨員亮身份、黨員示范崗等活動(dòng)，以激發(fā)黨員活動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營。三是強(qiáng)化“三基”工作。為持續(xù)推進(jìn)基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作以及基本功訓(xùn)練“三基”工作的開展，黨支部要充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，促使企業(yè)經(jīng)營與基層黨建兩者相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，深度融合。

抓實(shí)基本制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話等制度，使黨組織活動(dòng)質(zhì)量得到明顯提升，著力解決黨組織生活中諸如不用心、不嚴(yán)肅、不認(rèn)真等問題。一是完善黨建工作制度。進(jìn)一步細(xì)化黨委源頭介入、調(diào)查研究、會(huì)前溝通、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、督促檢查等機(jī)制，確保把好企業(yè)關(guān)鍵事項(xiàng)的政治關(guān)、方向關(guān)和政策關(guān)。二是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，確保制度落地。開展“黨支部業(yè)務(wù)互查”工作，組織開展“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況抽查，以及黨建政工人員支部業(yè)務(wù)交流互查，通過交流互查查缺補(bǔ)漏，確保制度執(zhí)行到位。努力增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力，推動(dòng)經(jīng)營管理工作。三是加強(qiáng)黨紀(jì)企規(guī)教育。堅(jiān)持把強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加強(qiáng)教育貫穿基層黨建工作始終，大力開展廉潔從業(yè)等警示教育。對(duì)待基層“蠅貪”問題，除嚴(yán)格按照黨紀(jì)企規(guī)處置外，還要加強(qiáng)巡查督查，提前預(yù)警，制定防范措施，幫助解決問題，堵塞管理漏洞。將嚴(yán)打和預(yù)防結(jié)合，積極構(gòu)建長效防范機(jī)制，定期組織反腐倡廉專題教育，將紀(jì)律教育延伸到黨員的“神經(jīng)末梢”。四是扎實(shí)推進(jìn)基層“家文化”建設(shè)。開展好員工互助、生日送祝福、婚慶紅包、金秋助學(xué)等活動(dòng)，持續(xù)豐富“家文化”建設(shè)的內(nèi)涵，提升企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)合力，讓員工熱愛本職、熱愛企業(yè)，從而摒棄違規(guī)違紀(jì)的念頭，營造樹正氣、比干勁、比業(yè)績(jī)的良好勢(shì)頭。全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，歸根結(jié)底要落實(shí)到全體黨員群眾的日常學(xué)習(xí)生活和工作中，以便為企業(yè)持續(xù)深入改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。