各地傳真

當2019年的腳步邁進12月，回望那些陽光燦爛的日子，風狂雨疾的時刻，希望我們都能說一聲：這一年，我們過得很充實、走得很堅定。這一年，浙江各級黨委積極探索，勇于創新，努力推進基層組織建設，一切工作到支部，“我們的事業前進到哪里，黨的建設就推進到哪里！”時間播下的種子，總會在歲月的長河里生根發芽，不斷開花結果。

社會治理

@拱墅：杭州市拱墅區首個面向青年群體的城市驛站“天陽D32 運河城市驛站”投入使用。驛站立足“1+6+N”的功能設置，提供共建聯絡、支部活動、網格管理、社情民意、志愿服務、紅色加油等六大常規共享服務，并商戶聯動合作，打造公益積分超市，吸引黨員群眾積極參與。

@富陽：杭州市富陽區永昌鎮探索“聯盟+產業”，將當地30 名行業帶頭人等集結到一起，組建特色產業聯盟，堅持黨建引領，探索“把支部建在產業上”模式，建立聯盟黨支部，構建起黨建引領、群團助力的“一主兩翼、齊心推動”格局，打響聯盟紅色品牌。

@桐鄉：桐鄉市在802個網格全面建立網格黨支部，強化黨建引領，推動實體運轉。市級部門（單位）和鎮（街道）黨員干部全員結對聯系村社，整合“三小組長”、鄉賢、專職網格員、新居民黨員等力量，確保“一網格一服務隊”。依托各級黨群服務陣地和黨員志愿服務力量，送服務到村民家門口。建立“六個一批”解難機制，共收集到問題、訴求8300余個，已辦結7500多個，其余問題也都進入交辦流程。

@浙江物產國際貿易有限公司：浙江物產國際貿易有限公司與浙江工商大學經濟學院明確了以“共建一個特色黨組織”“共走一段黨建促發展道路”“共創一種人才培養模式”“共塑一套創新創效機制”為核心內容的合作共建模式，實現企業、學校、學生“三贏”發展新局面。

@柯城：紹興市柯城區以街道社區黨組織為核心，打造紅色物業聯盟社區治理共同體。整合吸納96811 公眾服務、教育培訓、人力資源等各類組織和人才入駐，形成“共生型”組織，對物業管理流程進行系統重構，對績效優秀的物業公司和業委會進行經費或項目獎勵，推行“聲望+貢獻”積分制度，營造人人參與服務，人人獲得服務，人人提供服務的新格局。

@定海：舟山市定海區制定出臺《定海區城市專職社區工作者管理辦法（試行）》，切實鍛造一批全面過硬的“基層鐵軍”。嚴格管控人員配備，各社區原則上按6-12 人標準配備城市專職社區工作者；獎勤罰懶實現優績優酬，考核獎根據年終考核結果進行分配，不搞平均主義；完善標準提高薪酬待遇，通過暢通晉升發展渠道，建立容錯糾錯機制和獎懲機制。

同濟大學浙江學院8 名思政教師被聘為嘉興市經開區長水街道8 個社區的“駐社區思政師”，圖為授課現場

@長興：長興縣洪橋鎮通過“創新載體、靈活運用、有機結合”三項舉措，積極推動誠信積分體系注入到社會治理方方面面。創新移風易俗管理模式，制定《移風易俗2.0升級版指導手冊》，發動全社會參與，強化誠信積分結果運用，讓群眾能從小積分中收獲弘揚移風易俗新風和社會美德帶來的嘉獎，廣泛吸收“合治理事會”成員、移風易俗宣傳隊、志愿者、熱心慈善和公益企業家進入到誠信示范戶隊伍，弘揚新風美德，助推社會治理和公共服務。

@衢江：衢州市衢江區在推進鄉村振興的過程中，按照“以企帶村、以村促企、雙向聯動、互利共贏”的總體思路，通過“支部聯合、發展聯動、新村聯建、實事聯辦”，打造注入紅色基因的村企“發展共同體”，深入推進“村企聯建”，實現村企雙贏。目前，全區成立村企黨建聯盟13 個，各村、農業企業聯合舉辦農技知識培訓35 期，為周邊群眾提供就業崗位6700 余個。

扶貧消薄

@元通不銹鋼：物產中大集團下屬中大實業元通不銹鋼黨支部堅持精準扶貧、助學扶智，連續6年開展“山村冬日里的陽光”工程，對口幫扶云和縣石塘鎮聯合村、石水缸村、泉溪村、竹子坪村等村的20余戶貧困戶適齡學生，其中，通過捐助助學金、輔導書籍、生活用品，與學校、家長、學生“多方聯動”，關愛貧困家庭和學生，已對4戶貧困戶展開連續6年的精準扶貧助學。目前部分受助學生在學習上有了較大進步。

@遂昌：遂昌縣在全省率先制定“消薄”攻堅三年行動計劃，踏穩“黨建”和“生態”二個關鍵點，緊握項目、機制、政策三個主抓手，深挖生態經濟、產業經濟、物業經濟“三類經濟”，優選盤活資產、挖掘優勢、結對招商、抱團幫扶“四大模式”，整合“兩山一類”等多項涉農資金，一村一策謀劃項目，著力強化自身“造血功能”，實現村集體經濟總收入連續4年增長10%以上，高質量完成省定“消薄”工作三年任務。

@海寧經濟開發區（海昌街道）：為深入推進東西部扶貧協作和對口幫扶工作，海寧經濟開發區（海昌街道）結對四川黑水縣蘆花鎮，雙方簽訂對口扶貧協作協議書，重點從基層組織建設、產業發展、勞務合作、壯大村級集體經濟等方面開展幫扶結對工作，并捐贈25 萬元用于黑水縣黨性體驗館項目建設。

主題教育

@江北：寧波市江北區委組織部始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題貫穿始終，堅持重要講話、重要文件、重要部署“三必學”；對照“初心圖譜”，組織全體組工干部觀看紅色革命影片、赴紅色教育基地參觀學習，補足精神之“鈣”；結合“民情大走訪、民訴大化解、民生大改善”等活動，部委班子成員根據分管業務確定12 項調研課題，到攻堅一線領跑調研；聚焦專項整治任務，對照“十八個是否”，列好“問題、責任、任務”三張清單，對賬履職，深刻檢視剖析，確保整改到位。

@德清：運用“六有”標準培育“1+N”品牌集群，建立“黨建聯盟+組團服務”模式，統籌全縣機關黨組織品牌資源，聯合縣級金融機構、社會組織，打造黨建聯盟，實現“機關黨建下基層、黨員服務上一線”，進一步推動機關黨組織服務理念的更新和服務質量的提升，組織發動機關黨員深入基層一線服務企業、服務群眾、服務基層。

@松陽：松陽縣深入基層排摸老黨員、基層黨組織書記和年輕黨員參加主題教育活動的感悟和體會，以及踐行初心和使命的具體事跡，形成了百名老黨員話初心、百名書記踐行初心、百名年輕黨員強初心“三個一百”案例，編印《初心的力量》教學書籍，以身邊事教育身邊人，努力形成“人人爭先鋒、處處有先鋒、事事當先鋒”的生動局面。

@磐安：磐安縣創新“非遺文化+主題教育”的宣講方式，以“磐安道情”非遺文化傳承人楊良福為代表的民間非遺傳承人創作出《擦亮初心筑牢使命》《以紅色精神引領拼爭搶創》《守初心、擔使命，找差距、抓落實》等主題教育題材宣講節目，先后在全縣60家機關事業單位、14個鄉鎮街道進行宣講，超過4000余名黨員觀看，切實推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。