此心安處是吾家

本刊記者/王楓林

留學高層次人才、企業高級工程師、高校教師，任何一個角色都能證明他出色的能力，而最終他帶著滿腔熱情成為了一名西子湖旁的創業者。2019年是徐振和他的“愛子”——杭州朗迅科技有限公司相伴走過的第9個年頭。

“朗迅以IC產業相關產品的設計研發和封測服務出發，但現在，我們還致力于培養集成電路行業的高端人才和創新創業技能型人才。”這也就不難解釋了，為什么當記者走進朗迅的集成電路創新應用中心里，常常能看到一群群面孔稚嫩的大學生在忙著討論和操作。

試問“朗迅”應猶在？只答，此心安處，是吾家。

良禽擇木而棲

紳士、儒雅，眼神里散發著溫柔而堅定的氣質，交談時從不用拗口的專有學術名詞，而是用簡單易懂的詞匯耐心地介紹，這或許與徐振曾經的教師經歷有關。

2004年底，徐振從（上海）中航商用飛機有限公司離職后，來到杭州，先是在浙江機電職業技術學院任教了幾年，后來因為一次偶然的機會，在一場產學研合作交流中，認識了一家民營企業的生產總監（現長川科技董事長）趙軼，兩人一見如故，甚是投緣。尤其談到創業大計時，更是一拍即合。

2010年5月14日，徐振帶著一支僅3 人的小團隊，在華榮時代大廈的一間辦公室里，開始了他的創業征程。

“杭州是一座充滿創新和活力的城市，這點毋庸置疑。但坦白說，具體創業環境如何，特別是政府的管理模式怎樣，我心里也沒有底。所以在創業初期，公司所有人包括我在內，都是兼職的。”為了打消這樣的顧慮，做事向來雷厲風行的徐振，在一個冬日暖陽的午后，直奔濱江區人民政府，敲開了區委組織部人才科的大門。

當時負責招才引智的同志給徐振詳細介紹了濱江的人才政策，并且以一句“只要你留在濱江發展，我們一定隨時出現在你最需要的時候！”暖到了徐振的心坎上，這才是企業最需要的有形之手，它總能在有需要的時候送來積極的支持。

9年來，讓徐振感觸最深的，是朗迅自始至終只接觸過組織部和科技局兩家單位。“像需要工商、國稅等部門審批時，都是組織部幫助我們對接和處理的，給企業節省了不少時間和精力。”徐振告訴記者，“更重要的一點，是當地人才政策的一貫性和連續性，讓我們這樣的中小企業，一直倍感舒心、順暢。”有一次，某科技園向徐振拋出了橄欖枝，讓出39畝科研用地吸引企業遷移，但他還是果斷拒絕了對方給出的優厚待遇。

疾風知勁草

2014年，隨著產值不斷加大，朗迅亟需搬遷新址和擴大生產規模。

“‘有形之手’雪中送炭。當時，區委組織部的同志打電話給我，說讓我們把公司搬到新開園的海創基地去，那里不僅場地多而且會有很多社會資本和金融資本涌入，是片創新創業的熱土。”就這樣，朗迅成為了最早一批入駐海創基地的企業之一。

讓徐振最為振奮的，是朗迅得到了參加濱江“5050 計劃”的機會，并獲得了300 萬元的創投基金和一系列的扶持政策。“這幾年，國內的創業環境真的是越來越好，尤其是對高層次海外人才的引進和扶持力度之大。”徐振的臉上難掩興奮之情。

有了資金和場地，公司的發展很快又走上了平穩增長的軌道。然而，跌宕起伏才是創業的“主旋律”，2016年，一場品質危機向朗迅席卷而來。由于芯片代加工廠一名員工的疏忽，導致在30萬顆成品芯片中混入了2000顆劣質芯片，而當時距離交付期也僅剩半個月時間。

那段時間，徐振夙夜難眠，手機鈴聲響個不停、微信短信連續不斷……只為在最短時間內找到新的代加工廠。“甚至還聯系到了在臺灣的一家工廠，但發現工期上都來不及，最終我們還是選擇了土辦法，用技術手段把成品中的劣質成分剔除，采用最優化的替代解決方案。”好在，產品一經銷出，市場反響也不差，一塊大石頭終于在徐振的心里落地了。

“留才”貴在“留心”

平時只要一有空，徐振就會約上朋友去打籃球。但他真正喜歡的偶像不是什么籃球明星，而是華為創始人任正非。

這兩年，朗迅的發展也受到了華為的啟發。“中興事件發生后，中國的‘無芯’之痛戳痛了每一個人，這讓我們看到了集成電路在大國博弈中的重要性，中國要大力發展集成電路，破解問題的關鍵在于人。”徐振表示。

心有所念，必有回響。如今，朗迅建立起了“摩爾工坊”——集成電路創新應用中心，聯合國內十幾家集成電路產業龍頭企業和知名高校搭建人才培養創新平臺，共同培養集成電路及相關行業技術技能人才，通過對軟硬件環境、教學資源系統、校企合作體系進行規劃建設，助力“中國芯”發展，2018年12月，公司被認定為“浙江省院士專家工作站”，開啟了嶄新的里程碑。

“浙江的人才政策應該說是很全面了，但就我們創業者來說，期待政策更加兼容并蓄。”徐振舉例道，“比如我們這樣的研發型企業，達到一定生產規模后，用地等方面的需求也大了，但這樣的優惠僅對納稅達到一定比例的企業才開放。我們希望當地政府能夠構建起‘全生命周期’人才創業創新的服務體系，讓處于不同階段的企業享受到相應政策帶來的紅利，真正促進企業良性健康發展。同時，也希望黨委和政府能把目光聚焦在人才創辦的企業上，在企業員工租房住房、國民待遇、子女入學等制度壁壘上提供應盡條件。”

從朗迅辦公大樓的窗口望出，滿眼盡是旖旎風光。“我常常和員工說，錢塘江大橋是我見過最美的橋，而我們朗迅的未來就是要充當一座橋的角色，為集成電路行業高速發展培育和儲備更多‘適銷對路’的高質量人才。”此刻，徐振的眼里滿是光芒。