產業工人技能素質升級路

策劃_廖巧玲

素質是立身之基，技能是立業之本。《新時期產業工人隊伍建設改革方案》（以下簡稱《改革方案》）提出“構建產業工人技能形成體系”，著力提升產業工人的技能素質。

中央文件提出“技能形成體系”概念，用來改革完善職業教育和職業培訓等相關制度體系，重新建構有利于產業工人技能素質提升的體制環境，體現了黨和國家對推進產業工人隊伍建設改革的重視和決心。

然而，反觀我國現狀，一直面臨高級技術人才匱乏的景況。在日本，整個產業隊伍中高級技工占比40%，德國則達50%；中國這一比例僅為6%，全國高級技工缺口近1000萬人。

除了《改革方案》帶來的制度創新和政策支持，我國還擁有全世界規模最大的職業教育和職業培訓體系，且技術工人的數量多達1.65億人?；A如此雄厚，似乎只要稍加培養就能讓大量普通技工邁入工匠級水平。但為什么會出現1000萬的缺口？

究竟是什么原因？

制約產業工人技能素質提升的瓶頸在哪里？各方努力做到了什么程度？

本期策劃嘗試尋找答案。