關于新常態下企業會計核算問題分析與規范路徑探討

摘 要：在新常態背景下，各行各業的發展都發生了變化，行業發展不再僅僅關注速度，而更加注重質量。因此各個企業的發展環境也發生了一定程度的變化，帶動了企業整體性的變革，這就要求企業要對會計核算進行健全，對內部各項規章制度進行規范，以便企業更好地適應新常態發展?？傮w來看，在企業發展中，會計核算是十分重要的內容，是企業制定發展戰略的重要依據，所以必須要注重會計核算，采取有效措施提升會計核算的規范性和有效性。就當前的現實情況而言，我國很多企業雖然對自身的會計工作提升了重視度，但是還有很多企業領導并沒有認識到會計核算的重要性，實際會計核算面臨著一系列問題，本文對這些問題進行了總結，并提出一系列規范路徑。

關鍵詞：新常態;企業會計核算;問題;規范路徑

一、會計核算在企業中的作用

會計核算是企業發展的基礎，會計核算水平高低對企業有較大影響，良好的會計核算能夠推動企業健康持續發展，具體來看，會計核算在企業中的作用可以總結為兩個：第一，會計核算是增強內部控制的重要途徑。企業加強會計核算管理，能夠對自身的成本進行更為全面、科學地反映和管理，如此可以提升內控的有效性，為內控明確方向。第二，會計核算可以增強企業競爭力。會計核算是一項數據分類、匯總、核算等方面的工作，其需要細分企業的每一個運行環節，使財務管理更為科學和規范，這就能夠更好地實現財務管理目標。而良好的財務管理又是企業內部良好運行的基礎，能夠促進企業競爭力的增強，因此通過會計核算可以增強企業競爭力。

二、新常態下企業會計核算所面臨的問題

（一）戰略思考和定位較為缺失

會計核算工作屬于一項復雜的工作，在開展核算之前，需要對企業的整體情況進行詳細化分析，探究每一個環節的運行狀況，并對企業進行科學化定位和思考，如此才能夠提升核算的科學性和全面性。但是就當前的情況來看，我國多數企業領導都對這方面的認識較為欠缺，僅僅是對會計核算有一定程度的了解，但卻沒有將其與企業戰略定位與思考聯系起來，這就無法提升會計核算的有效性，而且不利于企業發展方向的明確，對于企業的長遠發展而言較為不利。

（二）會計核算理念和方法較為落后

當前多數企業在實際管理中，依然是采用落后的會計核算管理方法，沒有形成監管體系，各個部門相互獨立，缺乏溝通與交流，無法為會計核算提供更有效的信息，不利于會計核算水平的提升。部分企業長期采用一種方式開展會計核算，沒有隨著企業的快速發展而及時對核算方法進行更換，這就會導致企業會計核算無法滿足新常態需求。

（三）缺乏會計核算的專業化人才

會計核算水平高低與核算人員的技能有較大的關系，高技能和高素質的核算人員通常更能夠提升核算的有效性，促進核算更為全面、科學，如此才能夠提升會計核算的效果。然而在當前新常態下，專業化技能型會計核算人員是較為缺乏的，第一，企業沒有依據自身的實際發展情況進行高素質、高技能型會計核算人才的引入，這使得先進的會計核算理念和方法無法被引入企業中。第二，企業領導沒有對現有核算人員進行科學化培訓，核算人員所掌握的知識老化，也不利于核算水平的提升。

三、新常態下企業會計核算規范的路徑

（一）做好戰略思考與定位

戰略思考和定位并不僅僅能夠為會計核算帶來有利作用，而且對于企業的綜合發展、持續運營也具有較大的意義和價值，因此在新常態下，企業應當對自身進行科學化定位與思考，提升戰略分析的有效性，為會計核算提供更為清晰的標準，促進會計核算發揮更大的作用。與此同時，還要結合自身的實際發展情況對當前的會計核算工作進行科學化分析與審視，找出其中的缺陷，及時進行不足的改進，如此才能夠確保會計核算更為科學。另外，要根據企業情況進行核算監管機制的制定，為會計核算的有力進行提供保障，使其全面服務于企業發展。

（二）對會計核算理念與方法進行更新

企業領導要積極學習新知識，優化自身的思想，認識到會計核算的意義和作用，提升這方面的關注度，從而帶動員工思想的轉變，將會計核算作為一項人人遵循的制度來執行。如此才能夠促進會計人員更好地開展會計核算，提升會計核算的整體質量和效果。要采取有效措施引入先進的核算經驗，并結合自身企業的實際情況對其進行創新和完善，使其更符合企業的發展，推動會計核算方法的有效創新。企業領導要多與其他企業進行溝通與交流，共同就會計核算方面的內容進行探討，發現自身會計核算中的缺陷，并及時進行完善對策的制定。

（三）培養專業化會計核算人才

在招聘會計核算人才的時候要把好關，要對應聘者進行全方位考核，盡量招聘專業化技能高，素質高的人員，從源頭上把握好人才，促進企業內部會計核算人才總體技能的提升。同時，還要對企業的福利、待遇、薪酬等進行科學化調整，使其符合行業發展標準，以更好地挽留高質量、高技能型人才。注重企業中核算人員的培養，定期對其進行新知識培訓，為其灌輸新知識和新技能，使其適應時代的發展提升核算水平，從而更好地為企業服務。企業領導要根據自身企業的實際情況制定對應的會計核算管理制度，以便為會計核算工作的更好開展提供相關的參考和依據，促進會計核算的有力進行。合理設置崗位，適當給予核算人員權利，使其能夠獨立開展會計核算工作，如此才能夠使核算與企業發展更為符合。

結束語：

新常態下我國整體發展的環境與之前相比有了一定程度的改變，內部發展也不斷變化，這就要求企業要對會計核算進行變革，摒棄傳統的會計核算方法和理念，積極進行新會計核算方法與理念的引入，并構建對應的會計核算管理制度，只有如此才能夠提升會計核算的有效性。本文提出了幾個新常態下會計核算規范化的策略，希望能夠為企業提供幫助。

參考文獻：

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作者簡介：孫晨（1989-），女，漢族，陜西省咸陽市人，本科，助教。研究方向：會計。